怎么让男人心甘情愿为你投资，放心把财政大权交给你？

在我辅导的案例中有一个表妹，跟我说过这样一个情况。她说，她跟他老公一起白手起家，两个人可以说是吃了很多苦，一步一个脚印开了属于自己的公司，可是同苦易共甘难，两个人总是在公司会有决策方面的不同意见，甚至在员工面前有激烈的对抗。

慢慢的，老公就更加的变本加厉打压，到了家里也是时时的装满枪弹对着自己扫射，所以表妹每天精神高度紧张备受煎熬。

表妹说，不管说的是对的还是错的，他就是硬要跟我对抗，要逼我把公司的一些权利给出去，想方设法让我在家里当全职太太。当然，大嫂子坚定的跟这位表妹说，当全职太太并不能够解决问题。

表妹提供了一个关键的信息，说，这个男人经常口头禅说的是“我们家谁是一家之主啊”。

而这位表妹每次都是选择不说话，因为她心里想的是：

“如果说是他，他后面就有话说了，既然是一家之主你就为什么不听我的，又是一顿吵闹，入坑。

如果说是我，更不用说了，有得闹腾了。

如果跟他说他是一家之主，但是也要听得进去老婆的意见，他每次表情都是嫌弃的不耐烦的抗拒说教。于是他每次问这个问题，她只能选择沉默了。

各位表妹也可以动脑筋思考下，如果是你们，你们会怎么处理？大嫂子当时是先跟这位表妹系统的分析了，他们感情的根本问题以及表妹身上要练就的能力和需要调整的部分，进而成为对这个男人有影响力的人。

同样经过了一段时间的修炼，表妹把这条‘大鱼’的习性喜恶都抠清楚了，包括男女差异，以及一对一学员的系统训练后，大嫂子跟她说，接下来如果他再问你这个问题，你完全可以温柔淡定的回答他：

“那还用说，当然是我啊，你比我差一点，”不管他什么态度我们都可以挤眉弄眼的悠悠的回复他——你是一家之王啊。

这类案例，其实男人真的在意的不是对错，真实和效率。有时候明明你的建议是对公司有效的，他越要反驳，其实越是表明这类男人在你这里得不到认同感。

即便白手起家一起拼搏到现在，他有了自己公司，人生经历这么大的起伏，甚至旁边的人给他捧高高，有了优越感，这个时候，唯独你，总是给他竞争对手一样的感受。所以他就要碾压你，挑衅你，找你茬。

他在你这里的价值感归属感是不明显的，或者说是缺失的。

所以解题思路一定不是从对错，输赢切入，一定是情绪感受切入。

表妹在回复了老公这句话后，这个男人没有回复没有打击，当天晚上回到家的态度发生了非常显著的变化，像观察奇怪的物种一样看待表妹，不过好在表妹前期经历了默默的日积月累的学习和训练，经得起观摩考验和深入探索了，所以后头的一系列互动变得越来越顺畅一步步朝着我们的预期迈进。

这次实战，就非常明显的把认同感，共赢思维运用其中了。

逮到一次机会故意跟大嫂子演了场戏，大嫂子假装跟她是健身房认识的朋友，选择这个男人在家里的时候，跟她闲聊一些健身运动养生的内容，用语音一条一条发的那种，音量开最大，然后聊起来，聊到后面故意说：

“第一次在健身房认识你的时候，我根本看不出你是四十几岁的人，我真以为二十七八。姐夫一定是一个宠你入骨的绝好男人。”

我老公就特别支持我锻炼身体保养自己，他说了，男人越宠自己的女人、感情就越好，感情好了自然运气就好了，更主要是财气会很好。因为女人是水、水就是财、没有哪家男人愿意天天出门前与自己女人吵架再出门的、家里的女人好了，就是活水，就能引入活财。所以也真的很奇妙，我们俩关系越好后他的职位就步步攀升，所以我说我旺夫嘛，哈哈我们都是旺夫的。”

类似这样你一言我一语的，就这样适度又精准的演了一波，这位表妹跟我学了一段时间，这男人从一天天的要独揽大权到后面放权再到大权直接给到这位表妹。

当然她也很努力，对公司运营做了很多的功课，理财能力也有很大提升。

之后经营感情的时候就把从大嫂子这里学到的招式都灵活的应用了起来，感情危机解除，情感温度蹭蹭蹭就上去了。