社会性偏好：利他与公平

2022年10月23日14:32:36 情感 1222

社会性偏好就是讨论你和他人之间的关系，这是一个非常热门，但也是非常复杂的现象。

社会性偏好：简单来说，就是你如何对待他人。新古典经济学（主流经济学）假设每个人都是自私的，只在乎自己的利益（自私自利，人不为己天诛地灭）。因此，我其实不在乎他人，那么只要我自己没有受到影响的情况下，我不会对他人好也不会对他人坏，我不会利用他人也不会伤害他人。我们对于熟人的关心和帮助（比如朋友、室友等），新古典经济学也认为这是因为你们还要在一起相处（低头不见抬头见），你是希望通过帮助他人来收获他人的帮助。所以，本质上还是为了自己的利益而做出利他的行为（达到互惠互利的均衡），而不是你打心眼里在乎他。而在你与他人只有一次性打交道的机会时，你就不会表现出这样利他的行为。而行为经济学发现，在现实中一次性的人际交往中，人们还是会有在乎他人帮助他人的行为，这就是一种纯粹的社会性的偏好选择。因此，在实际情况中，人并不是像新古典经济学假设的那样自私自利，即使你对路人甲乙等是漠不关心的，大部分人也会关心自己的父母、朋友、孩子，甚至不认识的贫困人。

那么，人可能通过何种方式在乎别人呢？在现实生活中，如果有人得罪了你，你会记恨他；如果你的领导夸奖了你，你会感到倍受鼓舞，即便他不给你加工资，你也可能会努力工作去报答他的知遇之恩。你可能信任他人，你也可能不想辜负他人的信任。所有这些非常复杂的动机和现象，我们都统称为社会性偏好，三类主要的社会性偏好是：1，利他和公平偏好；2，信任和互惠；3，社会形象。

利他主义和不公平厌恶

利他：第6版现代汉语词典中，原为佛教用语，给予他人方便和利益不求回报。利他恰好与侵犯相反，时间紧张时会难以利他，是一种亲社会行为。以他从社会生物学观点来看，是动物以个体的自我牺牲换取物种存在和延续的一种本能。从社会规范论的观点，利他是一种社会交换，其收益是自我价值的提高和焦虑的减少。交互性规范是社会交换的基本原则。

公平：公是公共，指大家，平是指平等，意指为大家平等存在。公平是指处理事情合情合理，不偏袒某一方或某一个人，即参与社会合作的每个人承担着他应承担的责任，得到他应得的利益。它是一个社会学名词，在法律上，公平是法所追求的基本价值之一（秩序、公平、个人自由是法律制度的三个基本价值）。公平其实就是交易的粉饰，什么是交易，由于某种原因而相互之间进行的利益交换行为叫做交易（《经济学学原理》亚当斯密）。

社会公平就是社会的政治利益、经济利益和其他利益在全体成社会成员之间合理而平等的分配，它意味着权利的平等、分配的合理、机会的均等和司法的公正。社会需要公平，因为人不可能脱离社会而生存，社会的发展也离不开人的发展。公平可以调动个人积极性，人人各尽其职、各尽其能、各得其所，共同推动社会持续发展。如果没有公平，会带来人际问题、经济问题、影响社会长治久安。

行为经济学中著名的“独裁者游戏”（独裁者博弈Dictator game）是用来衡量人们的利他主义程度。利他主义倾向在实际生活中一般和人们的捐款行为联系在一起。独裁者博弈实验由最后通牒博弈改进而来，如果你是自私的人，会因为策略性的原因给一点，如果你有利他主义倾向，或者在乎比较公平的分配，会给更多。最后通牒游戏用来衡量人们对不公平的厌恶程度（分配者猜测的别人对不公平的感知度，什么样的分配是公平的），即人们为了追求公平愿意牺牲多少自己的利益。

最后通牒博弈（ultimatum game）：由德国柏林洪堡大学经济学教授古斯（Guth）提出。在这一博弈中，两名参与者按实验要求分配一笔金钱，其中一名作为提议方(proposer)有主动选择提案的权利，也就是分多少钱给对手。另一参与者作为回应方(responder)能决定是接受还是拒绝。如果接受则该笔钱按提议方的建议进行实际分配；如果拒绝那么双方一无所有（不患寡而患不均）。举个例子：两个人要求分100元，一个人很贪婪打算分给自己80元，分给对手20元。对手看到如此不公平的分配，十分生气。于是他拒绝了分配，结果竹篮打水一场空，两个人都一分不得。再来个例子：两个人要求分100元，一个人相当正义，他打算分给自己和对手各50元。对手表示很满意。于是他接受了分配，最后双方各得50元。

不同的社会对公平有不同的感知，有一个因素非常显著地对影响了人们对公平的感知度。研究发现，“市场化”程度高的社会，对不公平厌恶的程度越高。这表明，市场化的交易本身可能协助产生公平的概念。

利他主义的现实影响：现实生活中，利他主义往往是被用来解释很多公共政策的动机之一。如个人所得税，高收入的人会有一部分税收转移给低收入者；医疗保险希望帮助那些低收入没有保险的人。所有这些政策的设计有很多的原因，其中很重要的一条动机就是人们认为这样是一个更公平的概念。其次，慈善捐款行业主要依赖利他主义。

不公平厌恶的影响更为广泛：在宏观经济学中，有一个非常重要的概念叫做价格粘性，人们发现价格事实上不像模型预测那样非常及时的去调整，因此会产生很多问题。其中的一个解释就是人们对价格公平与否是非常敏感的，如果你要涨价，消费者会认为这个不公平，因此就不买这个产品。或者说在工作的情境中，我们都知道如果你工作的时间越长，你的工资会慢慢增长的。但实际上，如果你衡量人们的工作效率的话，特别是你快到退休年龄的时候，你的工作效率是会降低的。如果严格按照模型，那你快到退休的时候工资应该要下降。但是因为人们对不公平的这种损失的厌恶，会认为如果你工作了那么长时间，我还给你低工资的话，这又是不公平的。因此，你可以看到现实生活中的工资都是逐渐增长的，几乎很少有下降的情况。这可以解释为什么很多时候企业的工资机制并不是利润最大化的工资。