你敢相信吗？高中老师每天辛辛苦苦工作到晚上11点，学校却拖欠教师加班费8个月，老师愤而举报，学校反咬一口，怪教师举报导致没有了资金，老师要求公开学校收支账目，学校不愿意公开，媒体采访当地教育局，工作人员解释了原因之后，说了一句话“作为一个老师没有一点师德，只看到自己的付出没有得到报酬，他们没有奉献精神！”
这位工作人员的回应掀起舆论狂潮，网友纷纷指责“这说的是人话吗？”“你那么有奉献精神，就把自己的钱都奉献出来发给老师吧！”狂怼之余，一个更尖锐的问题浮出水面：当《教师法》明文规定‘教师有权按时获取报酬’，为何“用爱发电”仍成了绑架教师的道德枷锁？（源自猫头鹰视频等媒体）
近日，一份举报材料在网上流传。江西樟树市滨江中学老师反映，学校老师一直按照学校安排坚持上早读、晚读、晚自习包括晚上11点查寝，学校从去年10月开始，没有发一分钱补助。
有人举报，学校领导说，就是老师的举报，导致后来学校出现资金缺口，政府要求发给老师的钱去弥补资金缺口，不仅如此，其他学校的高考奖励和相关津贴已经到位的情况下，学校还没有发。老师质疑，收取的八百多万到哪儿去了，为什么要用老师的钱去弥补这个缺口？
当部分老师开始不上早读、晚读、晚自习的时候，得到领导“自私”、“闹事”的指责，老师们非常气愤，委屈。
对此，当地教育局解释了原因，以往支付的各种津贴是周六周日补课向学生收取的，但现在还没有收，现在实行了双休，没有办法收取学生费用。学校已经向上级反映了此事，会分批解决。随后，工作人员发表了老师要钱“没有师德”“没有奉献精神”的言论。
该言论引发网友强烈批评，因为其作为局机关工作人员，其言论不接地气，没有体现出对学校老师遭遇的同理心，这种高高在上的语气，让人反感。且涉嫌不懂法。老师超时工作，属于法定加班范畴，拖欠报酬涉嫌违法。
写在最后
这件事，反映了涉事学校办学行为上诸多不规范的地方。一是资金管理不透明，当收取的经费没有及时收取，该支出的经费不按时支付，二是领导的工作作风存在问题，遇到政策的变动，学校领导有义务及时告诉老师，同时调整老师工作时间，减少老师的加班次数。这些问题，集中反映了学校治理现代化的程度，急需加强学校现代化治理工作。
当网友怒斥教育局工作人员“先把自己的工资捐出来”，这声愤怒背后，是整个社会对教师权益的集体焦虑。教师不是不食人间烟火的圣人，他们需要养家糊口，需要尊严和保障。只有当“再穷不能穷教育”不再是一句口号，当“用爱发电”不再是绑架教师的道德枷锁，我们才能理直气壮地说：这个社会，真的在尊重知识、尊重人才。
你如何看待教育局工作人员的“‘师德论“”？欢迎留言，你的观点可能成为下一篇深度报道的起点！
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