教师“退出机制”也是顺应时代的改变

教师“退出机制”开始试点，意味着教师不再是“铁饭碗”、“金饭碗”，执教能力不行，你还是会被“退货”。

对此，有人褒贬不一。有人说早该施行，辞退能力不足的，吸收高素质的，可以提高教师队伍的素养；有人说这就像“有事钟无艳，无事夏迎春”，对老教师有点残酷。其实，任何改变从提出到实施都有个磨合过程，需要慢慢被大众接受，但相一定是顺应时代的改变，结果都是好的。

这也让我想到了我的爸爸。我爸爸是一名离休很久的老教师，他那个年代，教师不是个好职业，连商场营业员也比教师吃香。我爸当时也算是高学历，师范专业毕业被分配到了我们那个小城市的小学里，当语文老师。

他也算是学校里第一批有学历的教师，有干劲、有理想，一直执教高年级语文，并兼任毕业班班主任。那时我很小，爸妈都非常忙，我爸去上课，我就被放在办公室交给其他女老师带，估计带过我的老师很多，大了再去学校，总被我爸叫住介绍说“快叫阿姨，还给你换过尿布呢”，有点尴尬，也很有趣。

再大点，我就成了我爸的“跟屁虫”，常常坐在他班里的最后一排，给我一张纸和一支笔，就可以安安静静地坐一节课。我为啥喜欢和他上课？其实是为了下课和他的学生玩。我爸带毕业班的，所以，我也“送”走了一届又一届毕业生，直到把自己“熬”成了小学生才结束这段“陪读”。

我爸这个班主任当得应该是很成功的，他虽然很严厉，但却受到很多学生的爱戴，可能是因为他们也感受到了我爸的一腔热情。反正，我家经常会有已经毕业的学生，甚至是已经工作的学生来访。我爸也很享受那一刻，非常得意地介绍着他的学生和近况。

那一刻，我觉得教师这个职业真不错，小小的我也立志当一名像我爸那样的老师。虽然我并没有成为一名人民教师，但是教师在我心目中一直是神圣的存在。

“得满树桃花开，他日桃李报恩来”，一个人不管地位多高，都不能忘记培养过他的老师。教育是国家发展的未来，教师是引领未来的人，他们值得被敬重！#教育##老师#