每年的国考选岗对很多考生来说是一项“大工程”，如果随便选个岗位报考，要么不符合报考条件，要么就很容易成为“炮灰”。在报名前就要学习一下选岗技巧，这样在公告发布后就能快速筛选到合适的岗位。今天贺老师带大家来看看如何选岗：
1、学会筛选职位
首先我们拿到职位表不要忙着筛选，要知道国考的职位表数据上万条，如果盲目选择也是一个“大工程”，选岗位是有技巧的。我们在选择岗位的时候，一定要结合自身条件来筛选，比如意向工作地区、学历、学位、性别、专业等基础条件，初步筛选一遍之后，再看岗位有无外语要求、政治面貌要求、基层工作经验要求等。
“政治面貌”和“基层工作经历”能剔除掉大量不能报考的职位，如果个人是党员、有基层服务经历，那么就能选择报考人数少一点的岗位。还需要注意的是，有的岗位在备注栏里会注明职位限制的条件，比如说是否应届生、资格证书要求等。
2、避开只招一个人的岗位
在国考报名中，有很多岗位其实只招录一人，这类岗位但凡有学霸参与竞争，很多考生可能就会成为“炮灰”。面试按照1:3的比例确认，如果想增加面试的机会，那么招录人数就要增加，每增加1人，进面人数又多3倍，这对于普通考生来说是一个很大的机会了。
毕竟选岗也是有运气的成分，你也不知道与你竞争的考生成绩如何，如果真的遇到学霸考生，那么招1人的岗位想进面还是很有难度的。
3、三不限岗位慎选
每年国考中还有一些岗位“三不限”，看似门槛非常低人人都能报名，实则竞争非常大，属于“学霸的必争之地”。比如说去年有一个邮政管理局岗位，三不限，报考人数超过了2万人，而招录人数为1人。这个竞争压力可想而知是非常大的，很多人看到这种竞争比就直接放弃了，不仅要学习能力出色，考试心理素质也要非常优秀才行。
最终三不限岗位能够上岸的人，要么是学霸，要么就是考霸，需要很强的实力才行。
总的来说，距离国考公告发布的时间越来越近了，在备考阶段的复习工作也是非常关键的。这些技巧只能在报考阶段减少竞争难度、提高报考成功率，个人的准备工作也要做好，以最佳的状态进入考场。
留言说说你的看法。
