近期有关公务员考试的话题越来越多，又是一年公考时，又将有一批“萌新考生”进入公考大军。各位小萌新们对公考的可选择性也是较多的，今天小编就以河北为例，为大家分析分析国省考、选调生......
大家都知道公务员招录分为国考（国家公务员招考）和省考（各省公务员招考），其实还有一个考试，也算公务员考试，也就是选调生考试，但是由于它的特殊性--只面向应届毕业生招录（部分地区还面向服务基层经历的人员，如河北），大家对于它的认知度并不是很高，以至于许多应届生只重视了国省考，而忽视了可能只能考一次的选调生考试。
国家公务员考试一般每年1次，10月左右发布公告，11月下旬前后笔试；河北公务员一般情况下也是每年考1次，3月左右发布公告，3-4月考试；河北选调生考试分为统招选调生和定向选调生，一般情况下定向选调生在1-2月份发布公告，统招选调生在2-3月份发布公告；也就是说，22届毕业生们，你们可以参加即将开始的2022国考，以及明年春季的2022河北省考，还有22年选调生考试，甚至如果笔试时间不冲突，还可以再参加其他省份的省考/选调生考试。
目前已经有几个省份发布了选调生公告，大家有意向的可以备考哦~
公务员国考、省考、选调生的区别
首先先看国考和省考，地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。招考单位互不相同，并不会有重叠的岗位，具体可以看下图。
而大家最为关注的待遇差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资一般高于中西部；
行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇一般好于其他部门；
职务差别是晋升快的职务高的工资待遇一般好于晋升慢的职务低的；
层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇一般好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，相对重要的就是地域和行业差别。
通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
（以上观点仅供参考，请以实际岗位情况为准。）
