長期徵集
日子很難，生活不容易，每個人都有自己的苦，有苦說不出的感覺，受苦的人最懂。
文/葉檀☞ 手中無劍 | 心中有愛
葉檀老師您好：
很多年前看您分享研究報告，白色西裝，長黑頭髮，給我留下了深刻的印象。您在財經領域脫穎而出，後來生病又蛻變為火光。非常開心看到您慢慢痊癒和接納事事無常。
從2024年到現在，我彷佛在一條看不到光亮的黑暗隧道，被架在莫名的軌道上，不知道開往何方。
（圖源：pixabay）
故事源於創業，我本來做產業研發和商務，因為希望把資源匹配給有希望的公司和有才華的企業家，轉頭做投資，過程中因為熱愛孵化，選擇下場和技術團隊合作，然而一次又一次的被創業合伙人傷害，這一次拉扯半年，不知道什麼時候到岸。
我以投資人、商務合伙人的身份和科學家一起創業，投入自己的百萬資金，為了把事情做成，從股權結構設計到薪酬到做事，處處讓步，做最多的活拿最少的股份，擔心能力不夠還外聘了顧問，培養做儲備ceo，就在融資快到位的時候，他們聯合起來想架空我。
現在我在公司被架空，被降職，不發薪酬，還被要求打卡寫日報周報，被羞辱誹謗，我想離開公司，卻有投資人的協議捆綁，聯創不能主動離職，辛苦搭建的事業，在內被聯創們聯手欺壓，在外投資人股東既不管內部管理卻又盲從協議條款，不放我離開公司。
這無異於人間煉獄，毀了我的理想、事業、資源和未來，我現在已經45了，中年女性，本身在職場上就很不容易，我多麼想努力做一番事業啊，無奈現實殘忍，聯創們拿着投資人的錢請律師對付我，我沒有收入，還要儘可能的平靜的對待家中老人孩子，還要請律師應對，想到未來，兩眼茫茫。
職場上的所謂朋友、合作夥伴看到情形不利於我，紛紛遠離，甚至醫藥行業的律師都不做弱勢群體的生意，很悲涼，這才知道弱勢群體是那麼的渺小和無助。
您說，想不到是一場疾病讓自己停了下來，我一直衝鋒陷陣，想帶着團隊贏，想不到在即將到達山峰被聯創推下來跌到谷底，曾經提攜過的同事、合作過的夥伴、一起探討創業的合伙人，成為陌路甚至敵人，我心如寒冰。
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這時候才發現目標是虛妄的，低谷時候家人、陌生人的愛慰藉了我，大多數時候悲傷，偶爾感動。希望能得到關心和溫暖，也希望自己可以早日從創業背刺煉獄中解脫。
最後，再次致以深切的愛意給葉檀姐，我希望向您一樣，無論處身何種境地，不忘記人間有溫暖和愛，也希望給予別人溫暖和愛。
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綠山牆的安妮姐
2025年4月25日
親愛的安妮姐：
平靜下來，你的未來沒有被毀。
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時間過得很快，短短几天你已經不再是寫信時的你；短短數年，我也不再是那個講壇上留着長發的我，我們的外形都變了，但與人為善的那顆心，沒有變。
此刻您感受到的強烈的背叛感，證明了您對待事業的真誠。讓憤怒與沮喪延續一段時間，不必急於「放下」，承認自己很憤怒，承認自己無法原諒，是在哀悼曾經付出的心血與逝去的信任，也是平息憤怒的方法。在清理創口前進行消毒，這才是癒合的開始。
來信讓我看到，在複雜的投資市場中，一顆熾烈的創業之心與現實之間劇烈碰撞。
要相信，您所經歷的是資本市場的尋常事，富豪爭家產、股東爭股權、管理層之間爭權奪利，不過小事一樁，進入這個行業之初，要做好足夠的心理準備。
與錢直接打交道的市場，收益與風險極高，往往蛻變成人性的放大器，黑與白格外扎眼。這個行業遠不止光鮮和理想，還有遍地荊棘叢，一個不小心，機構投資就會變成創始人個人承擔無限連帶擔保責任的高息借款；技術團隊與管理團隊之間理念不同、利益對峙，隨時隨地會爆發激烈的衝突。
放平心態，對人性不必抱過高的奢望，也不必認為只有自己一腳踏入了泥潭。每個人都曾經身處泥潭，只不過我們不知道。
對人性，降低預期，處處是驚喜，抬高預期，處處是驚嚇。
我相信您有一腔熱血、滿懷理想，但在一個專業而赤裸的行業，僅憑一腔熱血無法立足。投資畢竟不是做公益，做公益就徹徹底底的做公益，不要想一分錢的回報，做投資就要以理性的態度進行專業的分析，進行可以落地的實操，以最切實的法律捍衛各方的責權利。
在您的來信中，我沒有看到具體的法律保護條款。
看起來，似乎是您與技術團隊發生了衝突，原本您是公司ceo，負責管理和下一輪融資，技術團隊負責技術，為了公司順利運行，您讓度了部分股權，但下一輪融資快要到位時卻被踢出局，被團隊架空，在股東、公司到法律人士中，找不到支持者。
這樣的情形讓人絕望，團隊怎麼能這樣對待聯合創始人，職場上的朋友怎麼能夠袖手旁觀？
但這就是市場的殘酷現實，有可能各方都沒有錯，投資者要的是未來的退出收益，只要不影響到自己利益，就不會管公司的內部矛盾，打工人需要的是一份穩定的收入，律師需要的是律師費，而圍觀者不可能了解內部真相，只能以旁觀的心態吃瓜。
能夠救自己的只有自己，人必自救而後天救之。
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您有自救路徑。
如果《聯合創始人協議》或《公司章程》明確約定了退出條件，那就遵照協議約定執行；如果協議約定不能退出，您與公司存在勞動關係，在被架空、降職停薪時，可提起勞動仲裁主張賠償：如果其他股東濫用權利損害利益，可以按照公司法起訴索賠。
您可以與其他股東商量，要求公司按照最新的市場價格回購股份，如果持股超過10%，並且確認公司陷入僵局，可以向法院申請解散公司。
關鍵的是，不管股份是多還是少，您還是公司的原始股東，今後公司無論引進多少輪投資者，您的同意都非常重要，這牽涉到股權讓度、稀釋等一系列法律問題。相信團隊和股東，絕不會忽視這一點，您有大牌可以打。
當然，存在一種最壞的可能，就是技術團隊另立山頭，成立另外一家公司，讓您持股的這家公司淪為殭屍公司。我認為這種操作可能性不大，原因是您所在的公司即將引入下一輪融資，如果資金馬上到賬，新股東不可能同意。
股東在意的是平穩賺錢，不是想跟您作對；技術團隊要的是主導權，搞科研的人沒有那麼多心思在人際關係上，如果他們一心搞關係，那說明，您一開始就看走眼了，他們是一群混子，早散早好。
現在有朋友離開，說明這些人本就不是朋友，早分開早安心。
看清人性的真相，還是不絕望；看清生活的真相，還是熱愛生活，他人又奈我何？當然，我們一定要學會保護自己，這樣才有精力用更溫和的眼光看待自己，看待他人，在人性的裂縫處見光開花。
一路行來，陌生人的溫暖，恰似黑暗中的路標，提醒我們世界從來不是非黑即白；有緣人的支持，如同來自天頂的一束光，照亮我們前行的方向。
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事業的暫時停滯，一定是命運在為我們校準方向。擁抱一下下，感謝老天的提醒，讓我們活得更好。
你的檀姐姐
