2022年就剩下最後一個季度，2023年降至，對於退休人員，現在最關心的問題可能就是養老金是否上漲，哪些人能夠多漲錢，有沒有自己。
我認為，明年養老金19連漲是大概率的，首先，企業職工養老金累計結餘達到5.1萬億，還有中央補助6500億、戰略儲備2.6萬億。其次，自從我國31省全部建立職工養老保險基金委託投資後，現在投資收益已經超過630億。最後，物價和工資雙雙上調，經濟形勢仍處於上行狀態，2022年上半年全國GDP上漲2.5%。
那麼，如果2023年再繼續上調養老金，哪些退休人員可以漲更多錢呢？以下這5類群體將開始偷着樂了，看看你在其中嗎？
第一，月養老金標準高的人
養老金調整的掛鈎調整中，按照百分比上調的話，退休人員本人的月養老金標準越高的話，上漲的養老金就越多。退休後核定算養老金後，月標準更高。比如所在地經濟發展好，計發基數就更高，比如今年公布計發基數的地區，北京11082元，廣西僅有6442元，差距達到4640元；再比如繳費指數高，繳費年限長的人，按照養老金多繳多得和長繳多得的原則繳費的人，最後養老金也能按照高標準發放。
第二，繳費年限超過15年的人
掛鈎調整的另一項是根據參保人退休前的繳費年限核算的，繳費年限只滿足15年最低標準的，只能和大家一樣在15年的範圍內統一增加一小部分月養老金，和其他退休人員增加的水平一致，但如果你的繳費年限更長，除了15年的增長部分可以多加錢外，超過15年的部分也能再多增加一筆，與其他同齡的退休人員，養老金水平將拉開差距。
第三，高齡老人
高齡和低齡退休老人，養老金差距比較大，因為相比剛退休或者退休不久的老年人，多數年滿70周歲的退休人員在定額和掛鈎調整後，再享受第三項高齡傾斜調整，年齡越高每月加發的標準越高。其中，個別地區對高齡調整年齡限制還會再放低，像河南、上海、浙江等地，最低可以放寬到60周歲和65周歲。還有部分省份的高齡老人一年可享受二次調整，比如山東省，在給所有滿足高齡年齡的老人漲錢後，對於當年年滿特定年齡，即70周歲、75周歲和80周歲的老人，會再上漲一次養老金，2023年，滿足這三個年齡的老人，可能每人每月會再分別多漲290元、190元和360元。
第四，今年退休的企退軍轉幹部
部分省份在調整時，對企退軍轉幹部在三項調整後，還會做一個兜底調整，就是對他們在進行定額、掛鈎和傾斜調整後，屬於養老金水平沒有達到企退人員月平均養老金標準的，會補足到這個水平，屬於低收入者們，一次性要補足，能增加大筆錢。以山西省為例，今年的平均養老金標準是每月3451元，如果月養老金調整後標準是2000元，就能再加發1451元，收入越低，明年一次性加發的錢越多。但只是補足到平均水平，下次再上調，就不能漲這麼多了，所以，只有今年退休的這部分老人，明年才有機會享受這一福利。
第五，符合建國前參加革命條件的老工人
有一部分年齡特別高的高齡群體，他們不只是年齡大而已，還曾經為國家做出特殊貢獻，這部分人就是在建國前，參加革命的老工人，對這些人，少數城市還專門要進行一次調整，目前以貴州省的標準為最高，按照參加時間不同，分別上調550元，530元和510元，如果2023年沒有其他大的改革，可能還會繼續按照這個標準調整，不過，雖然上漲水平高出很多人的養老金補發數額，但這部分老人將只能參加單項調整和高齡調整，定額和掛鈎調整就不再參加。
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