近年來，粵港澳大灣區發展迅猛，區內人才需求與日俱增。香港憑藉其國際金融中心的地位，加之香港政府出台的一系列人才吸引政策，為畢業生創造了更多就業機會。
2024 年數據顯示，港八大畢業生失業率維持在 2.1% 左右，與上一年基本持平；就業不足率從去年的 4.3% 降至 3.7%，表明香港就業市場相對穩定，大部分畢業生都找到了心儀工作。
總體來看，香港八大院校畢業生的就業前景樂觀，低失業率和高就業信心反映出他們在就業市場上的競爭力。那麼，這些畢業生的薪資水平如何呢？
今天，我們就一起聊聊香港八大高校畢業生的薪酬情況及其背後的原因、留港發展的潛在機遇等話題。
港校畢業生薪酬數據一覽
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港八大畢業生平均年薪31.4萬港元
港八大畢業生平均月薪：按大學劃分
數據來源：香港大學教育資助委員會（UGC），註：畢業生平均月薪以四捨五入計算。港人每月收入中位數為2023年3至5月數字。
香港大學教育資助委員會（UGC）公布，2022/23學年8間資助大學（港八大）畢業生平均年薪達31.4萬港元（月薪約2.6萬港元），按年上升3.6%。
香港八大各院校畢業生平均年薪分別為 ：
香港大學：畢業生平均年薪約38.5萬港元。
香港中文大學：畢業生平均年薪為37.6 萬港元。
香港科技大學：畢業生平均年薪為32萬港元。
香港理工大學：畢業生平均年薪升 6.93%至29.3萬港元。
香港城市大學：畢業生平均年薪微升 0.37%至26.9萬港元。
香港浸會大學：畢業生平均年薪25.9萬港元。
嶺南大學：畢業生平均年薪升5.78%至 23.8萬港元。
香港教育大學：平均年薪約為34.8萬港元。
薪酬升幅方面，浸會大學畢業生薪酬按年升9.3%升幅最高，平均月薪由19,750港元升至21,583港元，增加1,833港元。香港理工大學畢業生平均薪酬升幅亦達6.9%，而香港科技大學畢業生平均月薪則由2021/22學年的26,750港元，按年稍跌0.3%至2022/23學年的26,667港元。
與本港整體打工人比較，2022/23年八大畢業生平均月薪為26,167港元，較統計處最新2023年首季港人每月就業收入中位數21,000港元，高出5,167港元（24.6%）。
港八大畢業生平均月薪：按學科類別劃分
數據來源：香港大學教育資助委員會（UGC），註：畢業生平均月薪以四捨五入計算。港人每月收入中位數為2023年3至5月數字。
根據大學教資會《按修課程度及主要學科類別劃分的已全職工作的教資會資助的全日制課程畢業生的平均年薪》數據，2022/2023學年學士學位課程各科畢業生平均月薪約2.2萬港元至4.2萬港元，當中以醫科、牙科和護理科的平均月薪最高，為42,167港元，平均年薪約50.6萬港元；其次是教育科，平均月薪為31,250港元。最低的是文科和人文科學科，平均月薪是22,417港元。
比較各主要學科類別畢業生薪酬升幅，文科和人文科學科按年升7.2%最高，平均月薪由22,417港元升至20,917港元，增加1,500港元；其次是工程和科技類，約上升6.4% ，由23,583港元升至22,167港元，增加1,416港元。
企業招聘偏好與畢業生期望
那麼，企業最想聘請哪所大學的畢業生呢？各院校畢業生期望月薪分別是多少、與現實差距多少？應屆畢業生又最想加入的是哪家企業？一起來看看：
2024年各校畢業生期望及僱主預算給予薪酬
數據來源：CTgoodjobs 2024年畢業生薪酬及就業調查，註：部分院校無數據
如數據可見，香港大學畢業生平均期望月薪最高，高達29,952港元，其次是香港理工大學（27,237港元）和香港中文大學（26,674港元）。僱主方面，企業願向香港科技大學畢業生提供的月薪預算最高，平均達19,332港元，緊隨其後的是香港大學（19,296港元）及香港中文大學（18,535港元）。
2023、2024年各院校畢業生期望薪酬
調查發現，今年香港中文大學畢業生成為八大中的最搶手人才，有57.1%僱主表示最想招聘該院校的畢業生，比去年增加14.5%；其次是香港大學（55.4%）及香港科技大學（50%）。然而，去年排名第1的香港理工大學今年跌出三甲，以41.7%的比率排名第4位。
按行業劃分，願意嚮應屆畢業生開出較高薪酬的行業包括：娛樂/休閑（平均月薪預算25,000港元）、醫療／製藥（20,667港元）、銀行/保險/證券/金融 （20,643港元）、會計/審計/稅務（20,400港元）及建造/工程/建築（20,139港元）。而薪酬預算較低的行業則包括廣告/公共關係/市場營銷（12,780港元），以及實驗室試驗（15,000港元）。
畢業生最想任職企業或機構方面，政府蟬聯第一，多達27.2%受訪畢業生希望加入政府；其次為滙豐香港（9.2%）及Google（6.4%），去年排第4位的Apple則跌出榜外，並由新上榜的醫院管理局（4.0%）、港鐵（4.0%）及香港賽馬會（3.2%）取而代之。
值得留意的是，僅44.5%受訪畢業生表示想加入私人企業，較去年跌近12%；相對地，表示想加入政府部門（37.4%）及投身非政府機構（12%）的人數均上升，顯示畢業生傾向選擇較穩定的工作機會。
赴港求學和留港發展的潛在機遇
通過上述數據可以看出，香港八大資助大學的畢業生不僅在薪酬水平上具有明顯優勢，而且在就業市場上也表現出色，這對有意赴港求學的學生而言無疑是利好消息。接下來我們進一步探討赴港求學和留港發展的潛在機遇：
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政策支持
香港特區政府推出了一系列政策措施，吸引和支持人才發展，包括提供創業資金、稅收優惠等，為畢業生在港創業和發展提供了有力支持。
創業資金
創業基金：香港特區政府設立了多個創業基金，如「青年發展基金」「創新及科技基金」等，旨在為初創企業提供資金支持。例如，「青年發展基金」為18至35歲的青年創業者提供最高100萬港元的資助，幫助他們在大灣區內開展業務。
創業孵化器：政府支持的創業孵化器如科學園、數碼港等，為初創企業提供辦公空間、導師指導、市場推廣等全方位支持。這些孵化器不僅在香港設有基地，還在深圳、廣州等地設有分支機構，方便企業在大灣區內擴展業務。
稅收優惠
研發稅收減免：為了鼓勵企業加大研發投入，香港特區政府對符合條件的研發支出提供稅收減免。例如，企業首次投入的200萬港元的研發支出可享受300%的稅收減免，超出部分可享受200%的稅收減免。
跨境稅收安排：香港與內地簽訂了多項稅收協定，避免雙重徵稅，減輕企業在大灣區內運營的稅收負擔。例如，香港企業在內地設立分公司或子公司時，可以享受一定的稅收優惠，降低運營成本。
人才引進政策
香港特區政府推出的「優秀人才入境計劃」（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS）旨在吸引全球頂尖人才來港工作和生活。該計劃為符合條件的申請人提供快速審批通道，簡化簽證手續。
圖源：香港特區政府網站
青年實習計劃：香港特區政府還推出了「大灣區青年就業計劃」，為香港青年提供在大灣區內實習的機會，幫助他們積累實際工作經驗，提高就業競爭力。
香港畢業生的薪酬水平不僅得益於其粵港澳大灣區的優越地理位置與獨特的經濟發展模式，也是其卓越教育體系與優質就業市場的直接反映。
對於有職業夢想的年輕人而言，選擇赴港深造並留港發展無疑是一個具有吸引力的選項。隨着粵港澳大灣區一體化步伐的加速，香港在人才培育與吸納方面的獨特魅力將持續釋放，為更多傑出人才搭建起成長與施展才華的舞台。
