雖說學歷不代表能力，但在日常求職中，高學歷依然會獲得用人單位更多的關注和認可。
主要原因是大學生數量太多，而就業崗位有有限，為了獲得更加優秀的人才，只能將學歷當成篩選條件。而學生為了獲得更多求職面試的機會，只能繼續學習，提升學歷。
然而學歷提升之路並不好走，中途放棄的學生更是不計其數，但為了有更好的工作機會，儘管再難也有不少學生在咬牙堅持着、努力着，所以每年考研考博的學生絡繹不絕，就為了成功那天有更多的選擇權。
雖說難，但也有些學生憑着頑強的意志和毅力最後也拿到了博士學位，有了這樣的學歷無形當中就像握住了一張通行證，好像從事什麼工作都是自己說了算，要是有着名校背景，那更是牢牢的握住了主動權。
可實際求職中，讓人夢寐以求的博士學歷竟然被企業給刷下來了，這都是讓人摸不着頭腦。而且有位名校博士生投了11份簡歷竟然有8份石沉大海，忽然間，大家對於博士生的前景產生了質疑。
剛剛提到的這位博士生畢業於同濟大學，按理說這樣的實力背景找工作應該是易如反掌的，只要投出簡歷，各大企業單位應該是爭着要、搶着要的。可實際上卻事與願違，現實與想像相差甚遠。
背景如此強悍，為何還有這麼多用人單位拒絕他呢？而且面試機會都沒有，第一關就給刷下來了，着實讓人不解。就連深圳的教師崗位都沒有通過，這樣的實力配教師崗位還不是綽綽有餘嘛！
博士生越想越納悶兒，什麼時候博士學歷變得不被待見了，為了尋求原因自己也是多處詢問，後面才知道根本問題就出在自己的第一學歷身上，跟博士學歷沒關係。
光從最高學歷來看，確實是無可挑剔的，既是博士生又出於名校，這樣的背景足以說明個人的優秀了，如此優越的條件被刷掉肯定是不太正常的。
看完第一學歷之後，大家也就豁然開朗了，原來他的第一學歷只是很普通的專科院校，之後再經過不斷的努力一個等級一個等級的提升，才拿到了今天博士生的學歷。雖說這樣的學歷足以引起用人單位的高度重視，但是也有不少公司企業會去關注你的第一學歷。
由此看來第一學歷也是非常重要的，過於普通某些用人單位也會直接過掉，所以就出現了開頭的一幕，儘管是博士生學歷，最後的簡歷也石沉大海。對於這位博士生的遭遇，更多的網友表示同情和遺憾，雖說第一學歷很普通，但是走到今天肯定是付出了不少的汗水和努力的，而最後卻無情的忽略。
當然也怪不得這些用人單位，他們肯定是擇優錄取，高學歷的學生還是不少的，他們肯定是選擇更有潛質更具實力的學生了。不過看到這種現象，估計不少正在進行專升本的學生開始犯嘀咕了，到底還有沒有必要繼續下去呢？
大家也不要是看不好的一面，不是還有三家單位接受了他的簡歷嘛，說明還是有不少單位是不看第一學歷的。再說了，有這樣的條件對個人而言只有好處沒有壞處。
現如今就業競爭越來越強烈，要想再眾多的求職者當中脫穎而出，沒有一定的競爭優勢是很難得到用人單位的注意的。而高學歷肯定是可以為你贏得更多的就業機會的，儘管第一學歷過於普通，但是依然可以為你加分。再說了，大多事業單位是不看第一學歷的，只要學歷高，就有競爭力。
不過有個前提，那就是你的所學專業需要對口或者相匹配才行，不然的話即便學歷再高也通過不了，估計這位博士生沒有拿到深圳教師崗位就是這個原因。
高學歷不管在什麼崗位都是很受用的，雖說事業單位也有一些崗位大專生也可參與，但大多數還是本科及以上的學歷，而且高學歷的崗位薪資待遇也會完全不一樣。
至於這些正在經歷專升本的學生根本就無須顧忌，試想一下，如果這位博士生沒有現在的學歷，別說被拒絕了，就連投簡歷的資格都沒有，所以學歷提升是很有用的，哪怕是一塊敲門磚，也可以為你創造更多的就業機會。
雖說學習越高越有優勢，但學生還是要量力而行，得看適不適合自己。比如一些家境很一般的學生就不太建議，學歷提升不僅需要投入時間和精力，還需要投入一定的費用，不是每個家庭都承受得起的。另外有些學生的專業很好就業，當前學歷就可以，就沒有必要選擇繼續提升學歷了，所以在學歷提升上面學生不要過於盲目。
總結：這位名校博士生在求職中，投了11分簡歷，只有3份簡歷通過，結果確實有點虐心，但事出有因，只因為第一學歷太普通。但值得一提的是，不是所有單位都注重學生的第一學歷的。其次，也不是用人單位不認可這位學生的學歷，而且求職者太多，還有更多含金量高的學生，用人單位肯定是擇優錄取的。
不管怎麼說，提升學歷是可以增強自身的求職競爭力的，只是學生在選擇的時候要慎重，雖說對自己有幫助，但並不適合每一個人，學生務必要綜合考慮。
