我有個好友是職場白領，她以前特不信什麼「旺孩子」的玄學。
她總覺得養娃就是要拼精力、拼財力，時間金錢都到位了，孩子就能越來越好。
直到看到她家萱寶的變化，她才真的服氣：「原來真有旺孩子的玄學啊！真是後悔沒早點知道！」
萱寶以前是個軟乎乎的小慫包，很少講話，遇事就躲，天天在學校挨欺負。
無論媽媽怎麼鼓勵萱寶，她永遠都不敢大聲說出自己的想法，更不敢去找老師請求幫助。
而好友天天掛在嘴邊的就是：「寶貝，快點！」「小笨蛋，你連這都不會？」
有一次我去她家，看到萱寶正在侍弄多肉，我就隨口說了一句：「萱姐，你這多肉養得真精神，比我家的強多了！」
你猜怎麼著？
萱寶一下子挺直了小腰板，仰着頭跟我講解：「這個要少澆水，多曬太陽才會變粉。」
那小模樣，別提多自信了！
自那天之後，好友就跟着我改口了，不叫萱寶，就叫「萱姐」。
結果孩子早上起床不用催，寫作業也很積極，在學校遇到事情，也敢於跟老師說出真相了……
好友特意打電話跟我報喜：「這哪是改了個稱呼啊，簡直是逆天改命啊！」
身份決定行為
心理學中的「符號互動論」說：人的所有行為都是從身份認知中來的。
如果孩子已經10歲了，就別總叫他「寶寶」、「寶貝」了，這樣他感覺到的不是愛，而是：我是個需要被照顧的嬰兒！
所以孩子才會拖拉磨蹭，啥事都要媽媽催，各種行為都會表現的比較幼稚化。
如果我們可以把昵稱，改成一些身份能量更強的稱呼，孩子的潛意識就會向這個身份靠攏，自然會做出一些更成熟、更有擔當的行為。
我家coco的班主任一直在踐行這一點，她選的班幹部、課代表，有一半以上都不是尖子生，而是有成長空間的孩子。
當這些孩子被賦予了班級職務後，他們自然而然就要好好學習，要遵守紀律，這樣才配得上這個身份嘛。
因為沒有人會願意打破別人對自己良好的期待，所以為了符合期待，努力改變自己，自然也就逆天改命了。
從夢想出發
如果你不知道該給孩子改一個什麼稱呼，那不妨就從他的夢想出發吧。
比如，孩子說他想當科學家，你可別上來就懟：「那你得先學好數理化啊！」
這樣回應，無形中是在告訴孩子：你的夢想可難了，你得翻越好多大山，才能實現。
孩子一想：這麼難啊，要不算了吧？所以很多孩子兒時的夢想都沒有實現。
我們不妨換一種回應：直接用一個稱呼，讓孩子提前擁有夢想的身份。
像我家coco特別愛做飯的那段時間，我就叫他「陳大廚」；這個寒假他又迷上了穴位和經絡，我就叫他「實習醫生」。
其實每一種職業都有特定的職業精神，像醫生的細心耐心、科學家的認真專一，這些品質都會通過稱呼，潛移默化地植入孩子心中。
這樣的稱呼，能給孩子一種積極的心理暗示，讓他慢慢與夢想靠近。
即使將來沒有實現夢想，但光是這個「靠近」的過程，孩子就受益良多了。
寫在最後
我有個朋友，他的孩子小小年紀就想當老闆，他在家就稱呼孩子為「總裁」，並把全家的財政收支都交給孩子管理，這樣一下子就喚醒了孩子的領導潛能，他的決斷力和執行力都有明顯提高。
我在做志願者的時候，有個孩子說，他的夢想是當「主席」，我馬上就讓他當了我們這個志願團隊的主席，並稱呼他為「王主席」。
結果活動結束了，大家都散去了，只有他一個孩子留了下來，跟我們一起整理現場。
有人問他為啥要留下來，孩子說：「我是主席啊，我要為人民服務！」
你看看，一個簡單的稱呼，卻能激發孩子跳出自我中心，學會服務他人！
這是多麼巨大的力量啊！
怎麼樣？看到這兒，你是不是也想給自家寶寶換個稱呼了呢？
