重要團隊解散、前高管怒斥、還被曝「封口協議」！OpenAI「宮斗」再起，阿爾特曼長文回應

每經編輯：張錦河,宋欣悅

全球重量級的AI巨頭OpenAI，近期可謂是風波不斷。繼OpenAI聯合創始人兼首席科學家伊爾亞·蘇茨克維（Ilya Sutskever）官宣離職後，OpenAI安全主管、「超級智能對齊團隊」負責人簡·萊克（Jan Leike)也在社交媒體上，宣布辭職。

兩位重量級人物的相繼離開，無疑給OpenAI的前途蒙上了一層陰影。

消息人士透露，OpenAI在宣布成立人工智能長期風險團隊——「超級對齊」僅一年後，就解散該團隊。

隨着高管離職消息的發酵，一條關於OpenAI要求離職員工簽署「封口協議」的消息，也傳得沸沸揚揚。據傳，這份協議要求離職員工承諾終生不得詆毀OpenAI，否則將面臨失去所有已獲股權的風險。這一消息迅速在網絡上炸開了鍋，引發對OpenAI企業文化乃至行業道德的廣泛討論。

這一系列事件的觀感尤為糟糕，提出離職的兩位高管，是OpenAI「超級智能對齊團隊」的共同負責人，其中一位負責人簡·萊克揭露了其離職內幕，稱阿爾特曼不給資源、力推商業化不顧安全。

面對外界關於高管離職和「封口協議」的種種猜測與質疑，阿爾特曼也在社交媒體上，在當地時間5月19日罕見髮長文回應：OpenAI並未執行「封口協議」，他對協議的存在並不知情，並表示未來將取消該條款。

阿爾特曼回應：從未回收過任何員工股權

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高管相繼離職、「封口協議」滿天飛，連CEO薩姆·阿爾特曼（Sam Altman）也坐不住了，在當地時間5月19日罕見髮長文回應，表示OpenAI從未執行過這一條款，並且他本人此前並不知曉該規定的存在。

但他隨後又變相承認了「封口協議」的存在，阿爾特曼回應稱，該公司的離職文件中有一項關於離職員工「潛在股權取消」的條款，但從未付諸實踐。阿爾特曼進一步指出，未來合同中將移除這一條款。

阿爾特曼還強調：「在OpenAI，我們堅守的原則是，員工獲得的股權是他們勞動成果的正當回報，不應附加任何額外條件。」阿爾特曼這番話，無疑是對外界種種猜疑的一次正面回應，力圖重建公眾對公司的信任。

他表示：「這是我的責任，也是我在運營OpenAI期間,為數不多、真正感到愧疚的時刻之一。我本應該知道這件事的，但是實際上我確實不知道。OpenAI的運營團隊在過去的一個月左右時間，正在修改離職協議條款。如果任何曾經簽署過舊協議的前員工擔心此事，可以聯繫我，OpenAI會積極解決這個問題，非常抱歉。」

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與此同時，OpenAI總裁格雷格·布羅克曼（Greg Brockman）也在社交媒體上發表了長篇回應，該回應由他和阿爾特曼共同署名，該聲明的篇幅在500詞左右，但實際上沒有提供太多實質性信息。

聲明中寫道：「我們知道我們無法預見每一種可能的未來場景，因此我們需要建立一個非常緊密的反饋機制、嚴格的測試流程，並在每一步都認真考慮，確保擁有世界一流的安全性，並且在安全性與功能性之間取得平衡。我們將繼續進行面向不同時間尺度的安全研究，同時也將繼續與政府和眾多利益相關者就安全性問題展開合作。」

OpenAI核心安全團隊解散

據美國CNBC網站17日報道，消息人士透露，OpenAI在宣布成立人工智能長期風險團隊——「超級對齊」僅一年後，就解散該團隊，一些團隊成員被分配到公司其他團隊。去年7月，OpenAI宣布成立這個團隊，專註於「科學和技術突破，以引導和控制比我們聰明得多的人工智能系統」。當時，OpenAI表示將在4年內將其20%的算力投入到該團隊中。特斯拉首席執行官馬斯克針對「超級對齊」團隊解散這一消息評論稱：「這顯示安全並不是OpenAI的首要任務。」

最新離職的OpenAI高管、超級對齊團隊負責人簡·萊克直接撕破臉皮，揭露離職內幕——阿爾特曼不給資源、力推商業化不顧安全。

萊克同時也是OpenAI的聯合創始人，屬於「保守派」陣營，他在蘇茨克維宣布離職後僅幾個小時就發帖：我辭職了。

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官宣離職次日，萊克連發十多條帖子，公開解釋了離職原因——團隊分配不到足夠的資源：超級對齊團隊過去幾個月一直在「逆風航行」，在計算上很吃力，完成研究越來越困難；安全並非阿爾特曼的核心優先事項：過去幾年，安全文化和流程已經讓位於更耀眼的產品。「很長一段時間以來，我與OpenAI領導層對公司核心優先事項的看法一直不合，直到我們終於到了臨界點。」

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這是OpenAI高管級別的人物首次公開承認公司重視產品開發勝過安全。

阿爾特曼的回應依舊體面，他表示，自己非常感謝簡·萊克對OpenAI的一致性研究和安全文化所做的貢獻，並且很遺憾看到他離開。「他說得對，我們還有很多事情要做，我們致力於做到這一點。我將在未來幾天內發佈一篇更長的帖子。」

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