思維導圖解析《孫子兵法》51:充分把握團隊心理,構建命運共同體

2022年10月19日02:22:19 心理 1979

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導圖解析:

針對戰地領導,如何統籌、調控團隊心理是管理和決勝的關鍵,將原文內容概括總結為四個方面,即士氣培養、士氣振肅、士氣凝聚、士氣整合,四個步驟需要按部就班,過程干預,力求實現戰術目的。


士氣培養,滿足生理需求,激發安全需求;

士氣振肅,營造緊壓態勢,形成決勝態勢;

士氣凝聚,連接任務紐帶,構建命運紐帶;

士氣整合,引導意識統一,達成步調統一。


對士氣調控的厲害角色還得看曹操,在官渡之戰中,對於許攸提供的情報,曹操力排眾議,決定親率精銳偷襲烏巢,咱們來看兩個片段。


片段一:

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劇情:曹操在大帳里召集文武大員,部署進攻烏巢的任務。部將許褚徐晃張遼夏候淵等都不同意曹操親往烏巢。

許 褚:丞相,劫糧多險,丞相不必親往。

徐 晃:丞相親往烏巢,難料不測,望丞相三思。張 遼:許攸之計,真假尚未可知,丞相不可輕信。烏巢為袁紹屯糧之所豈能無備?恐許攸有詐,丞相未可親往。況五千軍馬怎能敵淳于瓊數萬之從?

傳令兵:報!

劇情:一名傳令兵跑進大帳。

傳令兵:丞相!精兵五千已集合完畢,隨時聽候調用。

曹 操:好!

張 遼:丞相!……

劇情:曹操將手一舉,制止了張遼再說下去。

曹 操:烏巢之於袁紹,是其要害所在。劫糧之舉於我,則是勝敗干係之所在。許攸此來,乃天意助我破袁。我軍糧不濟,難以久持,若不用許攸之計,無異於坐而待斃。況且,劫糧之舉,我思謀已久,諸位勿疑。(傳遞「甚陷不懼」信號,行「禁祥去疑」之策,實現士氣振肅、士氣整合)

張 遼:丞相親往,恐袁紹乘虛來攻。

曹 操:我籌劃已定!(深入不拘)

眾部將:請丞相吩咐!

曹 操:黃昏時分,齊往烏巢進發!

眾部將:是!


片段二:

劇情:黑夜中,袁軍將領眭元進、趙睿帶領着兵馬押運着糧草向烏巢而來。

某將領:將軍快看,烏巢起火了!

劇情:眭元進抬頭向烏巢看去,只見烏巢已經是一片火海。

眭元進:烏巢有變,後軍看守糧草,你等快隨我去救援。

眾將領:是!

眭元進:駕!……

劇情:眭元進帶領着部分兵馬前往烏巢救援。劇情:曹操騎在馬上正在觀察着烏巢的戰況,一名探馬飛馬來報。

探 馬:啟稟丞相!眭元進、趙睿引兵從背後殺過來了。

曹 操:嗯?眾將,只管奮力向前,待賊兵至背後,方可回戰!(投之亡地、無往則固)

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劇情:曹操指揮着兵馬繼續焚燒攻打烏巢袁軍糧庫。這時,後面衝殺過的袁軍將至。

夏候淵:丞相!袁軍已殺過來了!

曹 操:哦?後軍聽令,回身死戰,奪我生路!(投之亡地、死且不北)

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夏候淵:是!

#孫子兵法##三國演義##國學##曹操#

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