35歲,我成為新西蘭女首富!

圖文行業太卷,作者用第一人稱嘗試,講述新西蘭女首富劉月婷的故事。

「金融行業註定是男人的遊戲」

我小時候聽到太多次這句話,甚至曾一度信了。

但現在,我站在空中雲匯(Airwallex)總部會議室的玻璃窗前,遙望墨爾本的城市天際線,心中想的是:

「為什麼不能是我?為什麼不能是我們?」

是的,我是劉月婷,2025年《新西蘭國家商業評論》NBR富豪榜上,首位登上「新西蘭最富女性」寶座的華裔移民女性,身價7億紐幣,相當於人民幣30多億元。

但如果你以為這是一場風口之上的幸運衝浪,那你錯了。

我要告訴你:這是一場「逆勢破局」的長期主義遊戲。



一、1200倍投資回報背後:決定命運的不是運氣,而是選擇

2015年,我25歲,剛辭職去澳洲旅行。在墨爾本的一家街角咖啡店裡,我邂逅了Jack Zhang。他是我在墨爾本大學的校友,也是一位不安分的理工男。

他跟我抱怨:「跨境支付真的太麻煩,光匯款手續費就能讓一個小生意虧到懷疑人生。」

我聽着聽着,靈感像電流一樣划過腦海:「為什麼我們不能自己做一個全球支付平台?

那天晚上,我回到Airbnb公寓,徹夜未眠。第二天一早,我就撥出人生中最大的一筆私人投資100萬美元,占股20%。這是我第一次把金融從「建議別人」變成了「為自己下注」。

這不是「衝動」,而是「判斷力」。我看重的不是「這個人有個想法」,而是這個人「能執行」。Jack在澳大利亞國民銀行做外匯交易工程師,副業開發交易算法,邏輯強,行動快。創業,從來都不是完美的人做完美的事,而是靠譜的人做困難的事

後來,這100萬美元變成了價值12億人民幣的股份。1200倍的回報,並非偶然,而是我所有金融經驗、家庭熏陶和冒險精神的綜合體。

你是否願意在25歲,把所有積蓄砸進一個「還沒有PPT」的創業項目?如果不願意,為什麼?這背後反映的是你如何看待「風險」和「機會」的關係。

二、為什麼一個看起來「柔弱」的90後華裔女生,能在金融戰場殺出血路?

我不是技術出身,也不是工程師,在董事會早期的日子裏,有人當我不存在。我經歷過最尷尬的一幕,是在融資路演時被投資人直接問:「你是這家公司負責公關的嗎?」

我當時笑着回答:「不,我是出資人。」

女性、亞裔、年輕——這些在傳統金融行業里,每一個標籤都足以成為「被低估」的理由。

但也是這些標籤,成了我破局的「盲點武器」:

第一,我更善於傾聽用戶。金融科技不是技術堆砌,而是解決真實的「用戶痛點」。我陪着用戶一個個跑銀行、測流程、收數據,不靠「臆想」做產品,而靠「沉浸式共情」贏市場。

第二,我更敢於試錯。男性創業者往往喜歡「大戰略」,而我從來都是「小步快跑」,快速反饋,快速迭代,快速止損。

第三,我不是一個人在戰鬥。我挑選團隊的時候,從不看性別、背景,只看協作能力和行動效率。空中雲匯能在三年內擴張到全球40多個國家,靠的是一群「不計成本,不講借口,只看結果」的年輕人。

所以,我並不想被定義為「女首富」,我想成為「首富」,只是恰好是女性。

三、多重身份切換:移民、母親、創業者,這不是「平衡」,而是「整合」

我出生在中國北方,小學在上海讀,12歲那年全家移民到了新西蘭。語言不通、文化差異、身份認同……在我最需要歸屬感的時候,卻恰恰「無處安放」。

正是這種「在夾縫中成長」的經歷,賦予了我獨特的韌性和視角

在空中雲匯成立後,我成了公司六邊形戰士——財務、人事、法務、市場都干過。2022年,我成為母親,人生開始進入「極限挑戰模式」。

有人問:「你怎麼平衡創業和帶娃?」

我說:「平衡」是個偽命題。我們不該為『像男人一樣工作』而自豪,而是應該學會在身份切換中整合資源,賦予每個角色以新定義。

比如:

成為母親後,我設立了「女性成長基金」,公司內部設立女性管理者社群,推動彈性工作制;

我把自己從「業務中心」抽離,轉型為「戰略驅動者」,引入專業COO,讓專業的人干專業的事;

我在育兒時也在冥想、思考、構建新戰略。這不是「休息」,而是另一種「創意輸入」。

女性的優勢,不是「變得像男人」,而是「發揮自己特有的柔性力量」。

四、從劉月婷、郭露西到王碩:華裔女性正在改寫「海外財富遊戲」的敘事

2025年,華裔女性在全球財富地圖上,正在形成新的板塊。

你或許聽說過:

郭露西,30歲成為全球最年輕的白手起家女億萬富豪,她是Scale AI的聯合創始人,曾靠寫遊戲腳本賺錢,退學後創業,現在估值290億美元。


王碩,東北女孩,MIT碩士,創辦Deel,用五年時間干到了全球最大人力資源SaaS公司,年營收突破10億美元,員工超6500人。

我們三人的故事並不一樣,但我們有一個共通點:不靠背景拼資源,而是靠思維拼創造力

這是一種新的文化敘事,也是一種商業價值觀的迭代:

我們不再是「少數族裔創業者」,我們是全球創業舞台上真正的玩家。

為什麼這波「華裔女性財富崛起」,大多數發生在海外?這背後是文化土壤的不同,還是體制激勵的差異?你怎麼看?

五、未來十年,屬於「長期主義女性創業者」的黃金時代

空中雲匯的目標,不是做「更便宜的支付寶」,而是打造一個面向全球中小企業的數字金融基礎設施。這是一場漫長的馬拉松,而我選擇繼續奔跑。

我相信,未來十年,將是「女性創業者資本化」的黃金窗口期。因為這個時代需要的,不再是「野蠻擴張型」的硬碰硬競爭,而是跨文化理解、審美驅動、用戶同理心,這些,恰好是女性天然的優勢。


所以,如果你是一位年輕的女性,如果你此刻在糾結人生選擇,我想送你一句話:

「別害怕失敗,因為你本身,就是新敘事的起點。」

結語

35歲,我成為新西蘭女首富。

但我更期待的是,有更多「她」能在十年後成為全球最具影響力的女性創業者,不再被介紹為「女版誰誰誰」,而是用自己的名字,定義世界。

你心中的成功,是掌控資源,還是擁有選擇權?歡迎留言,聊聊你對「女性+創業+全球化」的理解,我們評論區見。