據環球網報道，最近一段時間，島內醫生正被一個反常現象困擾，即隨着天氣變熱，原本應該減緩甚至消退的新冠疫情竟然出現了反撲，而同樣在冬季高發的流感等也出現流行高峰，重症病例和住院人數居高不下。
（島內某醫院的急診室人滿為患）
也正是新冠病毒和流感雙高峰暴露了島內醫療面臨的困境：護理人員離職潮導致各大醫院缺少人手，不得不關掉大部分床位，門診人滿為患，醫院一床難求，嚴重影響到病人的就醫權益。
新冠疫情再起，護理人員和醫療資源卻急缺。台衛生福利部門的反應不但慢幾拍，甚至不願意承認有問題，有島內醫生呼籲台當局救一救台灣醫療，目前的困境難道就是賴清德推動的「健康台灣」？
據了解，島內醫院的一般病床佔床率從2019年的70%一路下滑至2023年的48%，足足降低了22%，很多醫院都有患者在苦苦等待病床。
特別是新冠疫情解封后，護理人員大規模離職，台灣北部不少醫學中心一年超過100多位護理師辭職，不得不關閉100多個病床，急重症病人要在急診室苦候至少48小時以上才有病床。
除了醫院外，護理人員急缺，也影響到了島內的養老機構，台灣北部一家知名的養老機構因為多名護理人員相繼離職，不得不忍痛關掉數十張床。此外，生理鹽水也因為上游缺貨而出現嚴重缺口，影響患者治療。
可能有人疑惑，為何島內會出現如此嚴重的護理師離職潮？護理師們紛紛離職，一方面是無法承受新冠疫情以及照顧老人帶來的壓力，因此，新冠疫情剛解封時，出現了大批離職的護理師。
另一方面，雖然大批護理師離職，但病人數量不降反增，這就給留下的護理人員帶來更大的負擔，實在無法容忍便提出了離職。
（島內出現護理人員離職潮，病人住院變難）
有護理人員爆料，她所在的醫院，一名醫護人員需要護理15名病患。另有護理人員稱，他所在的單位是5名護理人員照顧38個病床，還要三班倒、上花花班（夜班接早班，形容混亂），這導致不少護理師滿腹委屈。
有時候，一名護理人員要同時兼顧急救、聯繫醫生、護理病人的任務，「簡直要人命」，這樣的環境能不離職嗎？據環球網報道，今年前三個月就爆出島內有近900名護理師離職的消息。
為了減輕護理人員的工作負擔，提升護理質量，同時減少護理人員的離職率，台衛生福利部門也採取了一些措施，比如給上夜班的護理人員發補助，承諾加薪，同時提出新的護床比，降低護理師照顧的患者數量，這在一定程度上暫緩了離職的趨勢。
之所以說暫時穩定，是因為這些新規並不是強制執行的，也就是說，即便醫院不遵守，也沒有任何損失，因此可以看到，在90%的醫院裏，依然不乏一個護理師照顧15個患者的情形，在這個背景下，離職的醫護人員比比皆是。
（護理師減少，各大醫院人手不足）
值得注意的是，台衛生福利部門的態度也是導致護理師離職的一個重要原因。針對護理師大批辭職而出現的各大醫院「關床危機」，台衛生福利部門嘴硬地表示，護理師的人數和病床數與去年同期相比，呈增加態勢，「絕對沒有任何問題」。
對於出現生理鹽水、抗病毒藥物等短缺的困境，台衛生福利部門不僅不解決，反而斥責一些護理人員在製造恐慌，令不少醫護人員寒了心。
等到實在無法掩蓋問題時，台衛生福利部門只能以高於平時價格的2-3倍緊急採購相關藥物，至於哪些藥廠能「幸運」地以高價得標，就是另外一個值得去探討的事情了。
