畢節：多措並舉賦能企業減負紓困穩就業

今年以來，畢節市人力資源和社會保障局充分發揮職能優勢，用足用活政策，營造良好營商環境，打好社保「降、返、緩、補」政策組合拳,賦能企業減負紓困，推動企業轉換新動能激發新優勢解決新就業。

階段性社保降費「持續」。將企業職工養老保險單位繳費比例從20%降至16%，失業保險總費率從3%降至1%，用「真金白銀」釋放惠企紅利，助推中小微企業高質量發展。為1.2萬家參保企業減征養老、失業保險費3.65億元，釋放了企業發展潛能。

失業保險穩崗返還比例「提高」。將中小微企業穩崗返還補貼比例從60%提高至90%，大型企業從30%提高至50%，助力市場主體紓困發展，為4001戶企業發放失業保險穩崗返還5604.12萬元，惠及10.63萬職工，「返」出企業發展信心、緩解企業生產經營困難，穩定員工隊伍。

階段性社保費緩繳「擴圍」。將原來享受緩繳養老、失業、工傷三項保險的5個特困行業擴展至22個特困行業，擴大實施範圍、延長緩繳期限，分險種、分階段實施社會保險費緩繳政策，幫助困難企業渡過難關、維持經營，受惠企業達219家，緩繳社會保險費3902萬元，助力企業減壓減負，緩出企業活力、動力和生機。

社保補助政策「及兌」。按照政策規定兌現一次性擴崗補助和一次性留工培訓補助。採取「免申即享+免跑即領」方式，為703戶企業發放一次性擴崗補助360萬元、為2399戶企業發放一次性留工培訓補助3082萬元，惠及人數達8.06萬人，有力幫助企業拓展崗位穩就業。

▌來 源：天眼新聞

總監製：鄭 榮

監 制：張和國

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編 輯：鄒朝鑫