原創：一劍
很多沒有學習過經濟學理論的人，不理解市場經濟的作用，不懂得市場規則在分配財富的時候起到的不可替代的作用。
他們主觀地認為，市場會造就分配不公，應該人為地進行計劃和干預，甚至只能交由ZF來對財富進行分配。
實際上，市場經濟無論是在資源配置還是財富分配上，相比於任何人為的分配和計劃，都具有天然的優勢，是目前所能找到的最合理的方式。
理論太深奧，我列舉一個淺顯易懂的例子，來說明這個問題。
一個人的收入或工資到底分配多少才算最合理？
假如創造一件商品，需要7個步驟。每一個步驟，都分別由一個人完成。
（1、2、3、4、5、6、7，我們用數字來代表完成每個步驟的人。）
最終，這個商品賣了70塊。
如圖：
那麼問題來了。
7個人，創造了70塊錢的財富，這70塊應該怎麼分？
按每個人創造的價值來分嗎？
可是，每個人到底創造了多少價值？
你很難衡量，可能每個人都覺得自己應該多得。
那按照最簡單的辦法，平均分配吧？
7個人，每個人分10塊錢。
這個時候，就有人不答應了。
2（第2個步驟的人）跳出來說：我的工藝非常複雜，我每天干18個小時，特別辛苦， 應該給我分15塊！
那應不應該給他分15塊呢？
這就看其他6個人答不答應了。
其他6個人一合計，不行，給他分15，我們分到的就少了！憑什麼？我也很辛苦啊！
那怎麼辦呢？有沒有其他人，也能幹2的這件事？
這6個人跑到市場上，吼了一嗓子：10塊錢！有誰能做這件事？
這時，馬上有個叫2.1的人跳出來說：我願意干我願意干！
於是，原來的2就被踢出了。
每個人還是分到10塊錢。
這個時候，2着急了：還是我來吧，還是我來吧！我不要15了，我也不要10塊了，我只要8塊！
其他6個人說，行啊，那你回來吧。
2回來之後，分8塊錢，而其他6個人，每個人分10.33塊。
所以你看，2這個人，雖然很勤勞很辛苦，雖然他覺得自己應該多分，但他能分到手的錢不會超過10塊。
那麼，按照平均分配的辦法，有誰分少了呢？
假如，1、2、3、4、5、6、7中，1、2、3、5、6、7都有可以替代他們的人。
只有4不可替代。
這個時候，4跳出來說，10塊錢太少了，我要20塊！
其他6個人很生氣：2要15塊我們都沒同意，憑什麼給你20！我們找個人把你幹掉！
於是，這6個人跑到市場上，吼了一嗓子：10塊錢！有誰能做這件事？
……
沒人理。
這6個人有點懵，他們咬咬牙，又吼了一嗓子：15塊錢！有誰能做這件事？
……
還是沒人理。
這6個人驚呆了，內心在滴血，心一橫，又吼了一嗓子：20塊錢！有誰能做這件事？
……
吼破嗓子，依然沒人理。
最後，他們悻悻而歸。
算了，就給他20吧。
給他20，我們6個人每人能分8.33，總比沒有強。
4拿到了20塊，很高興。心想，原來還能這麼干啊！那我再多要點，我要40行不行？
其他6個人昏過去。給他40，我們每個人只能分5塊了。
可是，市場上又找不到可以替代他的人。
算了，5塊就5塊吧，反正在其他地方幹活也是5塊。
6個人雖然咬牙切齒，但最終還是接受了。
4嘗到了甜頭，馬上再次要價：那我要50行不行？
其他6個人一聽，馬上跳起來一拍桌子，散夥！
為什麼？
給4分50塊，其他6個人每人就只能拿3.33塊，那他們還不如去別的地方幹活呢，還能拿5塊。
10塊到40塊之間，4要多少都行。
這就是他的合理價值。
例子結束，這是劉潤老師在解釋稀缺性時舉的一個例子，我借用來說明市場對於分配的作用。
看懂了沒有？誰能拿多少錢，是由其他人共同決定的，這就是市場規則。
什麼按勞分配、按資分配，都是空洞的廢話。
沒有任何一個人、任何一個ZF有能力把每個人的所得分配得讓所有人都心安理得、毫無怨言，因為無人能夠計算出每個人真正應該獲取的收入。
不是因為個人和ZF不夠努力、認真、負責，是他沒有這個能力，這件事必須由市場系統來決定，沒有市場規則，任何分配都會不合理。
就算分配者能做到公正、公平，他也不可能知道每個人應得的合理收入是多少。
正如相馬一樣，相出來的馬總是有偏差。哪匹馬厲害，放到賽道上跑一跑就知道，不需要人去判斷。
人力對一件工作的分配尚且做不到最優解，更何況這種分配行為每分每秒、大大小小都在各個地方出現。
但凡靠人力主觀分配的結果，都會產生大量的不公、糾紛和爭議。想依靠ZF來實現分配的平等公正，無異於痴人做夢。
所以，不要再去信奉什麼計劃，離開了市場，上帝都做不到。
