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養老金重算補發陸續開始，60歲以上的都有份嗎？補發多少？
10月份以來，養老金重算補發的消息引起退休人員的廣泛關注，特別是60歲以上的退休人員，疑惑自己是否能夠參與本次重算補發，畢竟對於大多數60歲以上的退休人員來說，養老金是他們唯一的收入來源，如果能夠對養老金進行重新核算，並補發一筆錢，那麼是再好不過的了。那麼，本次養老金重算補發，60歲以上的退休人員都有份嗎？能補發多少？我們依次來看。
第一，本次養老金重算補發，60歲以上的退休人員都有份嗎？
首先明確告訴大家，本次養老金重算補發，並非60歲以上的退休人員都有份，需要滿足一定的條件。因為此次重算補發並非以年齡為標準，而是因為計算養老金的其中一個數據發生變動，即2022年最新的養老金計發基數確定了。每年新辦理退休的退休人員計算養老金時，都需要用到當地當年最新的計發基數，但是計發基數一般要等到下半年才能確定，所以今年一月份以來新辦理退休的人員仍然採用的是2021年的計發基數計算養老金，今年計發基數上漲後，一月份以來新辦理退休的人員將替換新基數計算其養老金，使其養老金正式「轉正」，並核算其退休以來少發的待遇進行補發，補發後再按照「轉正」後的新標準發放養老金。
因此，此次重算補發養老金能夠參與的退休人員需要同時滿足兩個條件：一是2022年1月份以來辦理退休，且養老金是用2021年的計發基數計算的；二是領取職工養老金的退休人員，具體包括企事業單位退休人員和領取職工養老金的靈活就業人員，領取城鄉居民養老金的退休人員不在重算補發的範圍內。
按照我國目前實施的退休制度，男性60歲退休，女幹部55歲退休，女工人50歲退休，特殊工種可提前退休。只要是今年一月份以來辦理退休的人員，不管是60歲，還是55歲，還是50歲，或者提前退休的人員，如果養老金是用2021年的計發基數計算的，一般都能參與重新核算補發。反而多數60歲以上（不含60歲）的退休人員由於已經在2022年前辦理了退休，所以不能參與重新核算補發，他們的養老金一般在其退休當年已經享受了重新核算補發，或者是在當年最新的計發基數確定後才退休的，退休時就領取的是應發待遇，而非預發性待遇，所以也不存在重算補發。
第二，此次養老金重算補發，能補發多少錢？
此次重算補發是嚴格按照養老金的計算公式重新核算，核算過程很簡單，只要代入2022年最新的計發基數，替換2021年的計發基數計算，就能得出退休人員每月少發了多少養老金，再將每月少發的部分乘上其領取養老金的月數，就是補發的錢數。
職工養老金由個人賬戶養老金、基礎養老金組成，有視同繳費年限的退休人員還有一筆過渡性養老金，具體計算公式為：
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101)。
基礎養老金=所在地區養老金計發基數(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
過渡性養老金=養老金計發基數x社保平均繳費指數x賬戶前工齡（視同繳費年限）x過渡性養老金計發係數。（注意：各地過渡性養老金計算方式略有差異）
下面，舉個例子演算給大家看看，假設老李今年3月份退休，所在地區養老金計發基數增長了600元，老李的本人平均繳費指數為1，繳費年限25年，沒有過渡性養老金。那麼，老李每月應該補發的基礎養老金=600(1+1)÷2×25×1%=150元。若其所在地區11月份補發到賬，那麼，老李將補發9個月的差額，一共1350元，並於今年12月起，到賬的養老金每月增加150元。
大家可以代入自己的各項數據和所在地區的計發基數計算看看，能補發多少錢，注意如果有過渡性養老金，還需替換計算少發的過渡性養老金的差額。
第三，補發何時到賬，各地進程如何？
目前已經有至少23個地區確定了2022年最新的計發基數，計發基數確定後，一般新辦理退休的人員就會用新基數計算養老金，重算補發相信也會儘快落實。截止10月底，已經有北京、四川、吉林的退休人員分享了補發到賬的好消息，其餘多數地區通常會在11、12月份陸續補發到賬，少數地區可能延遲到明年補發。
