位元組系高管正在集體被ai六小龍「退貨」。
最新調離核心崗位的是前位元組皮皮蝦負責人張心皓。6月初，據《智能湧現》爆料，去年12月，階躍星辰旗下角色扮演類應用「冒泡鴨」停止大範圍投入，團隊被合併至ai助手類應用「躍問」（現更名為「階躍ai」）。
字母榜從知情人士處獲悉，作為「冒泡鴨」產品負責人的張心皓，當前在公司內部的角色已變更為顧問一職。
儘管尚未徹底離職，但顧問角色更多代表一種虛職。此前以類似方式完成變相離職的，還有前今日頭條用戶產品負責人張前川。去年9月，minimax產品負責人張前川被爆離職，隨後官方在對外回應中便表示，張前川因個人原因淡出公司事務，改任產品顧問一職。
幾乎與張前川改任顧問同一時期，前位元組剪映產品經理、月之暗面核心產品負責人明超平，也正式從月之暗面離職，開始下場創業。
字母榜曾在《無人再談ai六小龍》一文中率先指出，原本被冠以六小龍稱號的隊伍中，因為有人明顯掉隊（零一萬物明確放棄追逐agi，百川智能專註醫療垂類賽道），進入2025年後，正在事實上縮減為當下的ai四小強（智譜ai、minimax、月之暗面和階躍星辰）。
前有deepseek靠技術創新異軍突起的意外壓力，後有科技大廠再次飽和式投入ai的焦灼競爭，前後夾擊中的ai四小強，不得不再次調轉策略——從去年開始的模型和應用雙輪驅動，重新改換為技術優先。這也在一定程度上解釋了，為什麼四家大模型明星創企幾乎都選擇將自己重金請來的位元組系產品人才，再一次請出公司。
作為移動互聯網時代誕生出今日頭條、抖音、tiktok等超級app的代表性公司，位元組一度被冠上了「app工廠」的名號，旗下一眾產品開發運營人才，也一度成了ai時代大模型創業公司攻入c端應用的最佳人選。
但隨着大模型競爭焦點從應用和商業化重新轉向技術迭代，這些擅長to c應用的位元組系人才，相繼沒了用武之地。
從老bat（百度、阿里、騰訊）到新bat（位元組、阿里、騰訊）的過渡中，除了部分公司在名單中的更迭外，各家公司擅長的基因也重新被外界定位。
老bat中一度被視為擅長做產品的騰訊，開始被新bat中更擅長的位元組，奪走了這一產品基因。
自2012年成立後的十餘年間，圍繞今日頭條、抖音兩大超級app，位元組相繼孵化出了懂車帝、番茄小說、剪映、紅果短劇、飛書等一系列行業top3級別產品，通過這些爆款產品的逐個出爐，一舉成為行業內名副其實的app工廠。
憑藉上述app工廠的形象，位元組培養了一大批產品開發運營人才。位元組系高管，也由此成為外部組建創業團隊時的產品負責人最佳候選人之一。
哪怕進入ai時代，在一眾科技大廠中，位元組依然是產品力最強的那個：從豆包到即夢，從貓箱到扣子，位元組繼續保持着新產品推陳出新的節奏，並都將其打造成了行業頭部應用。
這也就不難理解，當ai大模型創業浪潮到來後，位元組系人才為什麼成了四小強們的創業標配。
字母榜了解到，作為前今日頭條用戶產品負責人的張前川，在2023年離開位元組後原本打算自己下場創業，想要做一個ai時代的社交類應用。但在接觸投資機構過程中，被minimax投資人之一的高瓴資本勸服，由此放棄創業想法並選擇加入minimax，出任後者的產品負責人。
據minimax天使投資人、雲啟資本合伙人陳昱回憶，為了以示重視，minimax創始人閆俊傑，直接給了張前川公司合伙人的身份。
除了有四小強們的高薪挖角誘惑外，人才冗餘的位元組，當遇到移動互聯網發展觸頂的現實之後，內部已經越來越無法提供給這些新晉人才更大的施展空間，客觀上也使得位元組系人才出走成為不可避免的趨勢。
據字母榜不完全統計，大模型創業浪潮啟動以來的近兩年內，位元組系高管已有超20人投身ai創業，其中包括前抖音產品負責人、pico副總裁任利鋒，創辦了數美萬物；前位元組視覺技術負責人王長虎，創辦了愛詩科技；前位元組時光相冊產品負責人，阿里妙鴨相機負責人張月光，創辦了沐言智語；前飛書海外產品負責人張濤，聯合創辦了manus；前剪映商業化負責人陳冕，創辦了liblibai（推出了首個藝術智能體lovart）……
那些出走四小強的位元組系高管，也重新瞄準ai應用，創辦起了自己的新公司。
去年下半年離開月之暗面後，明超平很快成立了新公司新言意碼，瞄準ai coding（人工智能編程）應用，對標行業頭部產品cursor。
ai編程已經成為當下ai應用賽道的最佳實踐之一。作為明超平參考物的cursor，其最新估值已經逼近200億美元。
近期，外媒報道稱，已經有投資機構在聯繫cursor母公司anysphere，提出以180億-200億美元的估值投資該公司。
就在6月初，該公司剛剛完成由thrive capital領投的9億美元融資，投後估值為90億美元。
這也就意味着，只要cursor創始團隊點頭，其估值就將在不到一個月時間內實現直接翻番的創紀錄目標。
儘管ai應用前景依然誘人，但對四小強們而言，想要繼續維持模型和應用的雙輪驅動策略，正變得越來越難。
2024年1月，當國內各家大模型主流玩家紛紛推出性能比肩gpt-3.5乃至gpt-4的自研模型後，四小強便共同選擇了模型和應用的雙輪驅動策略。
作為大模型創企中最早喊出模型和應用雙輪驅動策略的王慧文，曾對此給出過一個形象解釋：只做應用不做模型，其應用價值可能會被模型迭代覆蓋掉；只做模型不做應用，其模型後續優化可能會因用戶數據缺失而落後，並可能在to c應用打造上慢人一步。
哪怕當時外界如李彥宏等背靠大廠的競對大佬，明確反對雙輪驅動策略，認為大多數創業公司玩不起，並多次提醒創業公司要聚焦應用，合理分配有限資源，但在熱潮湧入的2024年間，四小強們各個手握數十億融資，沒有人想放棄任何一塊拼圖。
有頭部大模型產品戰略負責人向字母榜回憶，當時內部模型團隊一般分為預訓練和後訓練，當技術來到大的突破節點時，預訓練團隊便會拿到更多資源；當技術迭代相對平穩後，後訓練團隊便會協調產品團隊，在應用側投入更多資源。
整個2024年，從openai到國內外科技大廠，大模型技術迭代相對平緩的外部現實，進一步堅定着四小強攻佔應用高地的決心。
激進如月之暗面，創始人楊植麟更是明確表態kimi就是要走super app的路徑，並以大手筆投流開路，將用戶增長和留存視為公司的重要目標。
作為前月之暗面核心產品負責人的明超平，更是在近期復盤稱，我們今天可能會「事後諸葛亮」地認為，kimi激進投流沒什麼用，或者說浪費了很多資源，「但我會反過來問，換作是你，你當時投不投流？」
畢竟，沒有人能夠預知到deepseek的崛起，「當你處在kimi那個關頭，如果激進的投流能夠換來很好看的增長，你可以更快去吸納市場上的人才和資源，你做還是不做？」
上述糾結同樣在minimax和階躍星辰等玩家中上演。但在糾結過後，他們也無一例外選擇了做大應用的目標。
有minimax前員工告訴字母榜，2024年，公司將收入和產品日活視為兩大重要指標。階躍星辰也被爆出在2024年內，高層對c端業務的重視程度，並不亞於模型的訓練。
但大模型技術終究還是走在繼續更迭的路上。deepseek的爆火，成為讓外界回歸技術優先性的直接導火索。
更糟糕的是，從2024年下半年開始，融資環境開始惡化。外界對大模型的投資態度由熱轉冷。
多重因素疊加之下，四小強由此開啟了新一輪的人員變動和組織架構調整：去年單月投流過億的月之暗面，今年2月選擇了停止投流，並重新定下了技術優先的指標；minimax不再將用戶規模和商業化視作重點，而是重新將技術迭代確立為最重要目標；智譜也將訓練下一代基座模型視為最高優先戰略；階躍星辰再次表態了追求agi終極目標的決心。
隨着四小強策略紛紛轉舵，那些原本被重金挖來做大做強c端應用的位元組系人才，也便就此失去了用武之地。
四小強再次回到兩年前的相同起跑線——要靠模型能力證明自己有繼續坐在牌桌上的資格。
無論是2023年被冠以ai六小龍，還是今年縮減為新的ai四小強，決定它們名號地位的主要判斷標準仍沒有改變：有行業知名大佬或頂尖人才帶隊，技術團隊能力出眾，要爭奪國產openai的位置等。
作為大模型初創團隊，曾經的六小龍憑藉領先大廠一步的模型能力創新，如智譜最先搞出了對標openai的技術路線圖，月之暗面首發200萬字長上下文，minimax搶先位元組發佈視頻生成產品等等，才被外界打上了能夠對抗大廠地位的六小龍稱號。
但現在，在ai大模型領域，隨着位元組、阿里、騰訊進入新一輪飽和式投入期，從基座模型創新到c端應用增長，六小龍的先發優勢都已經被完全趕超，再加上deepseek引發的推理模型熱潮，和manus帶來的通用agent競爭，無一來自這些大模型明星創企，六小龍的含金量也迎來大幅貶值。
如何確保現有四小強的格局穩定，乃至將四小強升格至四小龍，留給它們的主要解決方式還得靠新的模型上線，來證明自己在技術迭代上仍能夠跟上openai的步伐。
最先有所動作的是minimax，近期發佈的首個推理模型m1，支持100萬token的上下文輸入能力，是deepseek r1的8倍，暫時成為全球輸入輸出最長的推理模型玩家。
據字母榜了解，7月份將迎來四小強的模型密集上新。屆時，階躍星辰將推出新一代基座模型，月之暗面和智譜也將有新動作傳出。
但新的挑戰也在接踵而至。近期在openai的首期播客中，openai ceo奧特曼首次公開了gpt-5的上線時間點，即有望在今年夏天亮相。
除此之外，按照deepseek以往內部模型每7個月一更新的節奏，新一代v4模型也有望在今年7月份亮相。
如何在跟國內外兩大代表性模型玩家的競爭中，還能做出自己的差異化特色？一場圍繞大模型的性能大比拼，再次到來。
參考資料：
《階躍星辰to c產品「冒泡鴨」將停運，重心轉向終端agent》智能湧現
《月之暗面前核心產品負責人明超平，入局ai coding》智能湧現
《從「app工廠」到「ai應用工廠」，位元組能找到ai時代的抖音嗎？》創業邦
《vc開搶位元組前員工》投資界
《ai 創業潮新公司不斷、光年之外估值 10 億美元尋求融資》晚點latepost
