祥林嫂是悲劇，但是職場新人藏不住事、管不住嘴，同樣會面臨悲劇

上中學的時候，有一篇課文講的是祥林嫂。這個角色出自於魯迅先生的短篇《祝福》。逃到魯鎮打工依舊擺脫不了被婆婆賣掉的命運。丈夫為了還債累死了，兒子被狼吃了，可以說祥林嫂遭受到了人生中最痛苦的傷害。經歷過這些事以後，祥林嫂精神失常，見人就講述自己的悲慘命運。

一開始的時候，人們還會同情祥林嫂，一些嬸子大媽還會跟着掉幾滴眼淚。可是在日復一日的哭訴後，人們開始厭煩祥林嫂，最後祥林嫂走向了絕路。魯迅先生描寫祥林嫂的悲劇原因，一是封建思想的影響，第二就是當時社會上大多數人的冷酷與無情。魯迅先生想要通過這些故事來喚醒鐵屋中沉睡的人們。

我同情「祥林嫂」的悲慘遭遇，我卻不同情祥林嫂這個人，更加討厭現實生活中「祥林嫂」式的各種人，尤其是在職場中。

有一種人，心中藏不住一丁點事，不管好事還是壞事，不管傾訴的對方是誰，他們天生自帶「自來熟」的體質。就像「強迫症患者」一樣，要對別人講自己的故事：「我是怎麼怎麼了，我多麼多麼慘，我要怎麼怎麼了，我該怎麼做？」

有些無傷大雅的事情，和朋友、同事之間說說，過了也就算了。請注意我說的重點是「無傷大雅」，如果關係到隱私、或者可能淪為笑柄的事，請把好你嘴門，爛在肚子里！在職場中，沒有人關心你的喜怒哀樂，說出來可能有些殘酷，可是事實就是如此。

現在生活的節奏越來越快，競爭越來越激烈，誰會關心你？

尤其是當你如同「祥林嫂」一樣，一遍又一遍地訴說，你以為對方是你爸媽嗎？你的訴說對解決問題一點好處也沒有，反而會淪為笑柄，忍受別人的冷漠，甚至可能會成為別人手中的把柄。

適當的傾訴、無傷大雅的吐槽，可以拉近同事之間的關係，但是頻繁的傾訴、沒有底線的胡亂吐槽，卻會招來別人的厭煩。

我們人生中會遭遇種種不順利，失戀、被領導痛罵、丟錢包、不公平待遇……可能你沒有辦法在短時間內釋懷，一直糾結在心中，但是請你管好你的嘴巴，不要胡亂說。

不要評價別人的好壞，因為他們並不影響你吃飯；

不要評價別人的德行，因為你不見得比他更高尚；

不要評價別人的家庭，因為那和你沒有一點關係；

不要評價別人的學問，因為世上最不缺的就是學問；

不要評價任何人，哪怕是你最看不起的人；

不要趾高氣揚，因為明天你就可能失勢。

做人不要無謂地解釋，這是智者的選擇。我們難免會被同事誤會、被管理者誤會，產生想要去解釋的想法很正常，但是往往解釋很蒼白，甚至可能會越抹越黑，反而達到反面效果。

山不解釋自己的高度，並不影響它聳立雲端；

海不解釋自己的深度，並不影響它容納百川；

地不解釋自己的厚度，但沒有誰能取代她作為承載萬物的地位。