344人!菏澤市市直事業單位公開引進高層次人才!

2022年11月03日04:04:28 教育 1888

按照《中共菏澤市委關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》(菏發〔2016〕19號)、《菏澤市人才新政30條》(菏發〔2020〕15號)文件精神,根據工作需要,菏澤市部分市直事業單位計劃面向社會公開引進一批高層次急需緊缺人才,特公告如下:

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍,政治堅定,遵紀守法,具有良好的道德品行。

2.國內高校畢業生須於2023年7月31日前滿足以下條件之一:取得博士學位;取得「一流大學建設高校」全日制本科及以上學歷學位;取得「一流學科建設高校」全日制碩士研究生學歷學位或所建設學科的全日制本科學歷學位(2017年起由國家統一下達招生計劃,考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名)。

崗位有特殊要求的以崗位要求為準,詳見崗位一覽表(附件1)有關要求。

3.留學人員須於2023年7月31日前取得入圍三大世界大學排名體系前300名高校的全日制碩士研究生以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書(留學人員僅可報考附件中註明此項條件的崗位)。

4.有關高校的分校、獨立學院畢業生,委託培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生,均不列入引進範圍。

5.身體健康,原則上引進大學本科生不超過30周歲(1991年10月31日以後出生)、碩士研究生不超過35周歲(1986年10月31日以後出生)、博士研究生不超過40周歲(1981年10月31日以後出生)。

6.現役軍人,在讀的非應屆畢業生,菏澤市範圍內的機關公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、事業單位工作人員(含已簽訂引進意向書的)等,以及從我市機關事業單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截止公告發佈之時),不得報考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職,否則不得報考。在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件報考。

7.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員,在各級各類公務員、事業單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員,以及法律法規規定不得被引進的其他情形的人員,不得報考。

8.因報名人數不足造成崗位空缺的,按公告崗位備註調劑或由用人單位負責發佈補充調整公告,並負責解釋。

二、引進崗位及數量

引進崗位、數量、學歷學位以及其他有關要求詳見《 2022年第二批菏澤市市直事業單位公開引進高層次人才崗位一覽表》。

三、報名和資格審查

1.個人報名

報名人員填寫《菏澤市直事業單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》(附件2),通過電子郵件發送至報名崗位相應郵箱,報名郵件統一命名為「姓名+畢業學校及專業+電話」。網絡報名時間為2022年11月10日至20日17:30。

2.資格審查

引進單位進行資格初審,反饋初審結果,適時開展「山東菏澤-名校人才直通車」活動,組織初審通過後的人選進行現場資格審查,同時接受現場報名。具體時間、地點另行通知公告。

現場資格審查時,報名人員需提交本人簽字確認的報名登記表,提交1寸近期同底版免冠照片3張,提供國家承認的學歷學位證書、身份證、報到證、教育部學歷證書電子註冊備案表等(應屆畢業生提供身份證、畢業生就業推薦表、教育部學歷證書電子註冊備案表等);在校期間擔任學生職務、獲得榮譽的相關文件、證書(以上材料須提供原件、複印件各一份)。單位工作人員需提交身份證、資格證、聘任證原件和複印件以及單位同意函。報名人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確,材料造假者將取消引進資格,並計入人事考試誠信檔案。

因故不能到現場資格審查的,可與單位協商資格審查方式。沒有按時進行資格審查的,視為自動放棄報考資格。

資格審查貫穿引進工作全過程,一經發現不符合引進條件的情形,立即取消報考人員引進資格。

四、面試

面試採取答辯、面談、交流等方式進行,主要測評應試人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、儀容儀錶等方面的情況,實行百分制。面試成績設70分為合格線。

面試時間、地點及形式以各引進單位具體通知為準。

五、體檢與考察

1.面試合格者按照面試合格成績高低以1:1比例確定進入體檢考察範圍人選(出現成績並列的,按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2.組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察,考察不合格者取消其引進資格。

3.引進單位可根據工作需要,對擬聘用人選進行職能測評。

4.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等原因造成的空缺,由引進單位提出是否遞補的意見,需要遞補的經市委人才工作領導小組辦公室審核同意後,可以從同一崗位面試合格的人員中依次等額遞補,遞補只進行一次。

六、公示與引進

引進單位須將擬引進人員名單通過網站、公眾號等方式公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報,經查屬實、影響引進的,取消其引進資格。公示期滿無異議的,按規定,在山東高校畢業生就業信息網進行網簽、登記,並辦理人員編製手續和人事關係轉移手續並簽訂合同。在辦理人事關係轉移手續前審核檔案資料,若發現引進人員檔案材料存在嚴重問題或不符合引進條件的,取消引進。

七、組織領導

1.高層次急需緊缺人才引進工作由市委人才工作領導小組辦公室組織領導,各部門各單位要嚴格審核把關,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,規範程序,嚴格執行事業人員招考紀律,全程接受紀檢監察部門監督,凡違反相關紀律規定的將嚴肅處理。

2.市委組織部、市委編辦、市人社局負責組織、協調、監督等工作,各用人單位負責受理報名、資格審查、面試、體檢、實地考察、檔案審查等工作的具體實施,現場資格審查後原則上一個月內完成上述工作,並將工作實施情況及引進意見以單位黨委(黨組)正式書面文件的形式呈報市委人才工作領導小組辦公室。

報名諮詢電話見崗位一覽表。

監督電話:0530-5310979

附件:

1.2022年第二批菏澤市市直事業單位公開引進高層次人才崗位一覽表

344人!菏澤市市直事業單位公開引進高層次人才! - 天天要聞


2.菏澤市直事業單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表

344人!菏澤市市直事業單位公開引進高層次人才! - 天天要聞


3.「雙一流」建設高校參考名單

344人!菏澤市市直事業單位公開引進高層次人才! - 天天要聞

344人!菏澤市市直事業單位公開引進高層次人才! - 天天要聞

來源:燈塔-菏澤黨建網

教育分類資訊推薦

安徽阜陽技師學院2025年思政課校本培訓成功舉行 - 天天要聞

安徽阜陽技師學院2025年思政課校本培訓成功舉行

2025年7月2日至4日,阜陽技師學院精心組織並成功舉辦了為期兩天半的思政課校本培訓活動,旨在加強思政教師隊伍建設,提升思政課教學質量。學院各黨支部書記、系部主任及全體思政課教師共計67人參與培訓。
滁州城市職業學院開展「心勞共育」夏令營活動 - 天天要聞

滁州城市職業學院開展「心勞共育」夏令營活動

以勞健心 以心馭勞——滁州城市職業學院開展「心勞共育」夏令營活動為深入貫徹落實教育部關於全面加強學生心理健康工作的相關文件精神,落實立德樹人的根本任務,持續探索「五育」融合育人的新思路,7月2日,滁州城市職業學院首屆「心勞共育」夏令營在六安
湖南2025年高招軍校投檔線發佈,物理類女生最高652分 - 天天要聞

湖南2025年高招軍校投檔線發佈,物理類女生最高652分

7月9日,湖南省2025年普通高校招生本科提前批(軍事院校)第一次投檔分數線發佈。在物理類男生的投檔線中,國防科技大學4個專業組中有3個超過了630分,最高投檔線為634分,另一個專業組投檔線為629分。網絡空間部隊信息工程大學三個專業組都超過了620分,最高的為629分。信息支援部隊工程大學兩個專業組分別為622分和623分。...
為母校代言!大美二中推薦官選拔活動舉行 - 天天要聞

為母校代言!大美二中推薦官選拔活動舉行

為展現「大美二中」的校園風采,挖掘學生中的「宣傳小能手」,近日,濟南二中開展「大美二中推薦官」選拔活動。經過激烈角逐,22名同學憑藉對校園的深刻理解、出色的表達能力和創意滿滿的展示,脫穎而出,成為首批「大美二中推薦官」。
最新!江西又有多地公布高中錄取分數線 - 天天要聞

最新!江西又有多地公布高中錄取分數線

發佈哥獲悉宜春市、吉安市、安義縣、新余市渝水區、分宜縣九江市柴桑區、德安縣、武寧縣、都昌縣、瑞昌市公布高中錄取分數線↓↓↓宜春市2025年宜春市中心城區高中階段學校招生錄取通告(一)根據《2025年宜春市中心城區高中階段學校招生辦法》文件精
紗帽街各社區暑期託管班同步開班 讓孩子假期充實又歡樂 - 天天要聞

紗帽街各社區暑期託管班同步開班 讓孩子假期充實又歡樂

荊楚網(湖北日報網)訊(通訊員鄧曉、吳潔、汪樂、高黎妮)7月7日,武漢經開區紗帽街道馬影河社區、新蘭社區、月亮灣社區、百花街社區同步開啟暑期託管班,以豐富課程、安全保障和貼心服務,為轄區兒童打造充實歡樂的假期平台,緩解雙職工家庭 「看護難」
阜陽娃「玩泥巴」,玩出國家級大獎! - 天天要聞

阜陽娃「玩泥巴」,玩出國家級大獎!

【來源:阜陽發佈】在剛剛落幕的全國第八屆中小學藝術展演活動中潁州區程集鎮中心學校選送的泥塑作品《家鄉美食》斬獲手工藝製作類二等獎(部分名單)這份「重頭」作品出自鄉村少年之手他們以泥土為材料不僅捏出了對生活的熱愛更彰顯了鄉村美育的豐碩成果走進