近日，一則中學以40萬起薪招聘教師的消息，引發關注。
9月28日，在南京大學重點中學引才雙選會上，來自廣東、福建、江蘇等省份的40所中學面向應屆畢業生招聘，招錄300多個事業編製教師崗位。
江蘇省海門中學提出，針對高中有奧賽獲獎經歷的學生，能給到40萬的年薪起薪，並能給高校研究生每月發放5000元的津貼。而江蘇省海安高級中學的待遇是，為本、碩、博畢業生分別提供不低於25萬、30萬、35萬的年薪，此外還可享受海安市高層次人才引進優惠政策。
南京大學重點中學引才雙選會現場。圖/南京大學新聞網
一名海門中學的工作人員向九派新聞記者表示，提出的待遇屬實。
談及薪資，海安高級中學負責校園招聘的工作人員說道：「是實實在在的待遇，不是噱頭，像總收入加上公積金都是能達到的。」
該工作人員透露，南京是宣講的第二站，去了南京大學、東南大學、南京師範大學三所高校。
此前，海安高級中學已有一段時間未進行過校園招聘。「這次應南通市政府、海安市政府教育部門聯合活動，開了招聘專場，許多優質的老牌高中都有加入。我們這次去到高校里做宣講，瞄準最頂尖的高校，應該來說是第一次。」
他回憶道，此次宣講的現場反饋較為熱烈，「南師大那邊的宣講群剛剛建好，群里一下子就湧入了幾百人。」
目前，南京站的招聘已經結束。海安高級中學計劃招聘10個教師崗位，囊括一半的高中學科，目前已進行了第一輪面試。「我們還只是簽訂意向階段，但已有好幾十個人了，後面會再進一步優中選優。」
在簽訂意向的學生中，南京大學和東南大學的學生居多，其中，數、理、化、生專業的學生佔大多數。
談及在對應聘者的選擇上，為何以有學科競賽獲獎經歷者優先，該工作人員解釋道：「這些學生在中學階段參加過學科競賽，他有過獲獎的經歷，那麼這樣的學生畢業之後當老師，他能夠很好地適應拔尖創新人才培養的需要。」
該工作人員說，從用人單位的角度出發，還是期望應聘者在高中教學中，能夠站穩講台，順應當下育人方式的變化，對拔尖後備人才的培養能下功夫，成為教學多面手。「現在對學生的培養，也不是只看分數了，我們也希望教師隊伍有更優質的人才加入，能夠對教育起到一個長期的幫助。」
這是南京大學首次舉行以重點中學會為主題的招聘活動。近5年，共有788名南京大學的學生成為中學教師。2018年，共有88名應屆畢業生選擇當中學老師，2022年，該數量增長至204人。南京大學副校長曾在對學生的致辭里提到，在高校與高中互動的格局中，高校畢業生回到中學教書育人，是連接高等教育和基礎教育的又一關鍵一環。
九派新聞記者 萬璇
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【來源：九派新聞】
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