延長婚假、生育假 好事如何能辦好

　　5月30日，四川省衛生健康委官網發佈關於《四川省人口與計劃生育條例（修正草案徵求意見稿）》公開徵求意見，對婚假、生育假等內容進行調整。其中，婚假從原先5天延長為20天，自願參加婚檢的再增加5天；按生育孩次設立生育假遞增機制，將生育假延長為生育一孩90天，生育二孩120天，生育三孩150天。此外，男方護理假也由20天延長至30天。

　　四川省此次婚育假期的調整方案，力度確實很大。婚假從5天調整為「20+5」，如能落地，在全國已排到前列。在生育假方面，90天、120天、150天並非全部假期，而是在國家規定的產假基礎上的增量。30天的男方護理假，也有很強的突破性。

　　目前該條例尚在徵求意見階段，不過，其釋放出的政策信號十分積極。在打造婚育友好型社會的大背景下，地方試水延長婚育假期，已是大勢所趨。事實上，一段時間以來，各地紛紛出台政策，山西、上海、吉林、湖北等多地均延長婚假、生育假等，引發廣泛社會關切。

　　延長婚假、生育假的好處顯而易見。正如有專家已經提到的，小到促進家庭和睦，讓人放鬆身心，大到增加年輕人結婚意願、生育意願等。多一點時間陪陪對方，多一點時間照料寶寶，絕對是暖心的民生實事。

　　拿婚假來說，如今的年輕人，擇偶的地理範圍大，大家從山南海北走到一起，區區5天，很難完成婚禮、走親等必要流程。時間從哪兒來？要麼讓當事人動用年假，要麼靠單位「高抬貴手」，終歸不是通用的辦法。在育兒方面，適當延長生育假、男方護理假，也體現出了人性化的關懷。父母能夠有更多時間照料小孩，也能緩解女方產後的哺乳焦慮、陪伴焦慮等問題，增進家庭感情。

　　不過，社會政策的調整必須充分考慮各方面的承受能力。社會是一個系統，婚育假延長了，那麼，由此產生的社會成本如何分擔？又如何保證政策惠及社會公眾？要讓相關政策順利落地，各地必須回答好這些問題。特別要提及的是，如今很多企業經營壓力不小，一些政府部門、事業單位等，也都人手緊張。

　　因此，要想把好事辦好，必須統籌考量，盡量協調好政策與發展、單位與個人、短期與長遠的關係。比如地方可以考慮提供財政補助或補貼，以及出台稅收優惠政策，減輕企業負擔；而用人單位也要制定合理的婚假管理制度，既要保障婚育權利，也要避免「一窩蜂」結婚或生育的情形。縣級以上地方人民政府統籌多渠道資金，建立合理的生育休假成本共擔機制。

　　在這個過程中，肯定會有一些困難，這也要求婚育當事人多一些體諒，合理安排時間，必要的時候，也可考慮將新規中的婚育假等納入勞動合同文本，以規範各方權益，減少糾紛。此次四川省的徵求意見稿也明確，擬建立生育休假成本共擔機制，規定縣級以上人民政府統籌多渠道資金，保障婚育假期落實；完善矛盾糾紛調處機制，明確用人單位不落實婚育假期規定的，將由人力資源社會保障部門責令改正。

　　無論如何，更加重視勞動者的休假權，延長婚育假期，已經成為當下構建生育友好型社會的重要標誌。有關各方唯有從勞動者的訴求出發，合理協調好各方利益，才能集小善，成大治。

來源：中國青年報