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文| 貝貝
編輯| 小江
京東第一位快遞員被編號為0001，這是在京東內部相當榮耀的一個編號。
然而，很多人不知道的是，在創立之初壓力太大他卻曾有過辭職的想法。
為了挽留這位員工，劉強東表示再干五年送你一套房！
那麼如今這個承諾實現了嗎？這個員工有沒有更換崗位呢？
和京東結緣
2009年的時候金宜財已經快三十歲了，雖然工作了七八年，可手裡面並沒有攢到錢也沒成家立業。
由於家裡條件比較差，金宜財便離開老家獨自一人來到了北京打工。
沒有文化的他找不到穩定的工作，只能這裡干幾天那裡再干幾天。
這令金宜財很是惆悵，他最大的願望就是能在老家買房結婚，可當時他卻丟了工作一直在找新的活。
正巧當時的京東也在招快遞員，雖說自從1998年開始，劉強東就在北京設立了“京東多媒體小櫃檯”，可當時的網購併不流行，使用的人也不多，再加上和同行相比沒有優勢。
所以劉強東便想要創辦自己的物流，通過便捷的使用方法和送貨上門的服務，讓顧客認可京東。
但是京東最開始沒有名氣沒有員工，一切都處於啟蒙階段，因此在招聘時無人問津，求業者對於快遞員這個行業比較陌生，也不看好京東的發展，說不定什麼時候就倒閉了。
在這樣的情況下，金宜財看中了這份工作，薪資待遇各方面他都十分滿意，於是便想着先試試看，要是做不下去就辭職。
在和招聘者溝通時對方表現的十分熱情，這令金宜財心生疑慮，好的企業都不缺人才的，可這位招聘者這麼著急讓他辦理入職，會不會是招不來人。
但本身就找不到工作，金宜財也沒考慮太多，入職後他發現跟想象中確實不同。
作為第一位快遞員，他被編號為0001，當時公司里的員工不多，因此金宜財被分到了很多的訂單。
由於每一單的距離離得很遠，有時候送完一單要跑幾十公里，很是耗時耗力。
再加上當時送快遞沒有配備電動車，因此金宜財自備了一輛車進行跑單，每天在城市裡穿梭直到車沒電了才休息。
每個月的工資是底薪和提成構成的，跑的越多賺的錢也越多，這樣說起來是很好，可卻讓金宜財十分為難。
他發現沒單距離的太遠了，一天下來可能只能送五六單，剛開始的時候他還不熟悉，總是繞錯路。
並且工作是室外風刮日頭曬，這令金宜財下班後感到身心俱疲，他開始動搖起做這個工作到底對不對。
雖說是快遞員，可作為服務業是需要讓顧客滿意的，因此金宜財在送貨上門時就要保持微笑跟顧客確認，他們滿意後才能離開，如果有問題還要解決後才能接下一單。
雖說最開始金宜財很有怨言，可好在工資待遇還不錯，因此他暫時沒有辭職的想法。
劉強東的一個承諾
可在一次送快遞的時候，卻遇到了問題，當時是給顧客送了一箱牛奶，由於產品更換了包裝，因此金宜財送的就是新包裝的。
誰知顧客卻表示這是假貨，一直以來都是原來的包裝，對此金宜財解釋道廠家換包裝了和他們公司沒有關係。
但顧客卻並不買賬，只是表示如果不給他換成原來的就要投訴他，還要給差評。
一聽這話的金宜財有些着急，因為在接受培訓的時候就說過，顧客是上帝，有問題一定要及時的解決才行。
跑快遞之後金宜財兢兢業業，努力的讓顧客滿意，他從未收到過差評，也不想要因此讓公司的名譽受損，所以便連忙表示會儘快解決問題。
金宜財打算自掏腰包買一箱奶，可跑了好幾家店都沒有找到原來的包裝，但他並沒有放棄，在經過半天的奔波後終於找到了顧客要求的產品。
在買過之後顧客才不再多說什麼，可金宜財的工作卻並沒有結束。
他為了送這個單子跑了幾十公里不說，還花費了大量的時間，當天其他幾個單子都沒有送出去。
不僅少了工資還讓顧客很不滿意，他不得不加班送快遞，同時給每個顧客道歉賠笑臉。
做完這一切的金宜財筋疲力盡，他的情緒也在這一刻徹底爆發，做這個工作勞累不說，還受委屈看別人的臉色，於是思索再三後金宜財便遞交了辭職信，他打算如果找不到別的工作就回老家發展。
作為0001號快遞員，也算是物流的老員工，金宜財辭職的消息引起了公司極大的重視，上級得知此事後拿不定主意，擔心說錯話了造成不好的影響，於是把此事繼續上報。
很快劉強東就得知了此事，他對金宜財有印象，知道對方是個能幹敬業的員工，對辭職的事情十分意外。
因為員工無理由的辭職，說明公司在運轉方式上出現了問題，肯定是待遇不好或者是分配工作量等方面不到位。
劉強東覺得，如果員工都沒有幸福感的話，怎麼能認真的工作，企業又如何發展壯大，所以他決定找金宜財親自談談。
金宜財得知老闆劉強東找他時有些受寵若驚，畢竟作為一個小員工，竟會受到大企業家的關注。
懷着忐忑的心情他進入了辦公室，此時的劉強東看出了金宜財有些緊張，所以用很隨和的語氣與他談話。
劉強東也是農村出來的，他自己經歷過底層的辛苦，很明白作為工作者是十分不容易的，因此很想傾聽金宜財的煩惱並儘力幫他解決。
在創立公司之初，劉強東就說過他要做的不只是一個老闆，而是個體諒員工的好老闆。
聽到劉強東安慰的話，金宜財的情緒綳不住了，他一口氣把所有的心酸都說了出來，包括送快遞時要看顧客的臉色行事，有時候工作量大單子遠，每天的工資很低，這不符合他的預期。
同時在交談的過程中，還得知了金宜財的需求是在老家買房結婚。
此時的劉強東表示，如果金宜財再干五年，沒有憑收入買到房的話就送他一套！
如果是別人這樣說，金宜財肯定覺得是不可能的，可老闆都做出這樣的承諾了，一言既出駟馬難追。
這讓金宜財有了幹下去的鬥志，他想着干五年之後就有房子了，心裡十分的激動，如果做其他的職業別說買房，連首付都交不起。
有了這一承諾的金宜財便不再想着辭職，而是把更多的精力投入到了如何更好的送快遞，並壯大物流隊伍上。
成為榜樣人物
於是在之後的工作里，金宜財除了會送貨上門外，其餘的時間就印傳單來提供公司的知名度，同時勸說更多的人加入物流團隊。
金宜財兢兢業業，憑藉著踏實能幹的精神成為了公司的老員工，很多新人都在他的培訓下入職。
而最初編號為0001，這就意味着京東物流在後來有了成千上萬人加入。
在正常物流三四天才能送到時，京東就已經推出了次日達，物流速度十分給力，這也讓顧客的認可度不斷提高。
而金宜財最初反映的問題也得到了改善，為了減少快遞員的工作量，物流部門一直在擴充團隊，盡量讓員工可以不用那麼勞累。
同時在員工待遇上，他們的宿舍不像傳統的毛胚房甚至是臨時搭建的屋子，而是裝修的跟酒店一樣便利。
最初在金宜財工作時還沒有配備電動車，可如今入職後各類交通工具都已經配備齊全，快遞員不需要風吹日晒就可以給快遞送貨上門。
雖然規模一直在擴大，可在招快遞員時卻並沒有降低標準，給足員工福利和工資，但對應的要提高服務的態度才行。
這也是一直以來，京東快遞備受好評的原因，快遞員在送貨時面對問題都能及時解決，服務態度很到位。
而作為老員工的金宜財，這些成就也有他的一份貢獻。
他努力工作一心為公司着想，在入職五年後不出所料的在老家買了一套房子，之後也完成了成家立業的夢想。
隨着京東物流越做越大，金宜財被作為標杆人物進行宣傳，他也在諸多次頒獎中獲得了榮譽。
金宜財也曾宣傳他和京東之間的故事，讓更多的員工可以對公司具有認同感，明白只要努力工作，也可以獲得和他一樣的收入和成績。
如今的金宜財還在快遞崗位上工作，雖然公司曾提出讓他去子公司進行指導工作，可他在北京安家立業，不捨得離親人們太遠，因此沒有前往其他地區。
他憑藉著自己的努力，如今送快遞一年的收入能達到二十多萬，這是之前金宜財從未想過的。
在金宜財和京東的故事被眾人得知後，立刻就引起了熱議。
不少人認為劉強東是個好的企業家，他能為員工着想並提高他們的福利待遇，想不成功都很難。
同時金宜財的精神也值得學習，他愛崗敬業，沒有遇到困難就退縮，這也成就了如今的京東0001號。
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