小米SU7上市後引發熱議，極越汽車員工“大姚Tok”因購買小米SU7被公司開除，雙方就開除原因各執一詞。公司稱“大姚Tok”違反競業原則，宣傳競品汽車並經常曠工，而“大姚Tok”則認為公司未提前告知不允許購買競品汽車。輿論發酵後，網友對雙方說法持不同意見。此事提醒職業人士應遵守職業道德，尊重商業合作。
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自從小米SU7上市之後，就一直話題不斷！近日，一位名叫“大姚Tok”的博主，突然在社交平台連發了好幾個視頻吐槽：由於自己買個小米SU7創始版汽車，結果才過了五天，他就被公司給炒了魷魚。
據悉，“大姚Tok”原來就職於極越汽車，可就在4月9日下午，公司毫無徵兆地將他開除，賠償金一分錢都沒有。
更令人難以接受的是，從公司找他談話到他被趕出公司大門，整個過程只花了一個小時！
至於開除理由，公司說他違反了競業原則，參加了競品公司組織的活動。
“大姚Tok”覺得自己特別冤枉，他買小米SU7的時候，也不知道公司不允許啊，結果買了之後就開除他，這不是“馬後炮”嗎?
不過，“大姚Tok”也不是什麼善茬，面對公司的解僱，他並不打算逆來順受，在跟HR談話時，偷偷錄了音。
在這段錄音里，他故意引導HR說了一句“是因為你買了競爭公司的汽車才被開除的”。
沒想到正是這一句話，直接捅了馬蜂窩，因為涉及到兩家大汽車品牌的競爭，小米還是現在最火的汽車品牌之一，這種勞動糾紛一下子就上了熱搜，全網都開始關注這件事！
4月17日，極越汽車的法務部就此事做出了公開說明，詳細講述了與“大姚Tok”解除合同糾紛的前因後果。
據說，開除“大姚Tok” 並不是因為他買了小米汽車，而是他在公司的職位是“媒體運營”，但他不宣傳本公司的產品也就算了，反而一直在自媒體上宣傳小米SU7，這種做法肯定有悖職業道德。
不僅如此，他還經常曠工，上班時間還在自媒體賬號上發些與公司無關的內容，使得公司的形象和聲譽都受到了不同程度的影響，開除他完全是合情合理合法。
隨後，一位叫“大廠青年Pro”的網友，作為知情人，也證實了公司的說法：公司從來沒說過一定要員工買自家品牌的汽車，很多員工都開其他品牌的汽車上下班，公司還給提供免費停車和充電服務，並沒有區別對待。
與此同時，極越公司也曬出了自家停車場照片，確實什麼品牌的汽車都有，看來極越並不像“大姚Tok”宣傳的那麼小心眼。
此事被曝光後，網友議論紛紛，有力挺“大姚Tok”維權的，也有替極越喊冤的。
隨着輿論的發酵，有網友翻看了“大姚Tok”社交賬號的歷史發文記錄，瞬間開始同情極越，聘用到這種員工也真是倒霉啊！
就在4月3日那天，“大姚Tok”激動發文，炫耀自己參加了北京亦庄首批SU7創始版的交付儀式，雷總還親自幫他打開了車門，就憑這一點，就夠自己吹一輩子的！
可細看這條視頻的發布時間，竟然還是上班時間。
而且不光這條視頻佔用了上班時間，其他好幾條有關小米汽車的宣傳視頻，也都是在上班時發布的。
一位線下熟知“大姚Tok”的網友爆料：他私下建了不少小米SU7 的粉絲群，作為群主的他，不止一次在群內大罵極越。
身為極越汽車的媒體運營人員，“大姚Tok”領取公司的薪酬，理應為公司產品進行積極宣傳，然而他卻吃着極越的飯，砸着極越的鍋。
這些行為顯然不符合一個職業人士的標準，在他遭遇解僱後，並沒有深刻反省自身問題，反而採取了對公司不利的行動，試圖通過公開錄音等方式損害公司聲譽，這種做法未免太不厚道。
其實，就算是商業合作不成，也應該保持彼此間應有的尊重，但“大姚Tok”的這番舉動不僅使自己失去了工作，更讓公司在行業內顏面盡失，而他也撈不着好處，有着這樣的“前科”，又有哪個車企敢要他呢？
