為進一步關心關愛護士隊伍，在 5•12 國際護士節到來之際，北京市西城區衛生健康委舉辦了區級慶祝活動，同時對前期組織的“年度優秀護理項目 ”“護理技能大賽 ”獲獎護士給予表彰。
為營造質量提升文化，增強護士質量改進能力，圍繞質量安全重點環節，護理部積極組織開展護理質量提升專項活動，2023年護理質量改進項目立項 30 項，2024年立項增至53項，各護理單元積极參与，為全面提升醫療質量貢獻護理力量。此次醫院有8個護理質量提升項目參與西城區優秀護理項目評選。北京大學人民醫院腎內科、婦產科護理團隊榮獲年度優秀護理項目獎，腎內科曹培葉護士長作為優秀護理項目代表，神經內科馬傑護士作為護理技能大賽決賽選手，受邀參加慶祝活動。
曹培葉護士長作為優秀護理項目代表發言，曹護士長分享了“基於kta 模式構建腹膜透析患者照護管理方案改善照護結局”護理質量提升項目的過程與感悟。
該項目應用透析癥狀負擔量表，結合質性訪談多維度探 究腹膜透析患者居家照護需求，運用kta知識轉化模式形成照護管理的最佳證據，構建了腹膜透析患者居家照護方案，該方案實施1年後，患者透析伴隨癥狀評分較前平均下降5分、血清白蛋白提升2.3%、治療有效性提升2.1%，改善了患者照護結局，使患者切實收益。項目實施過程中，團隊獲批北京大學紅瑞護理青年學者發展科研項目重點課題1項、實用新型專利1項，撰寫文章2篇（核心期刊已接收）。
婦產科護理團隊關注產婦無痛分娩導致尿瀦留問題，以改善就醫感受、提升患者體驗為目標，李森科護士長2021年起帶領團隊開展了“早期標準化護理干預降低硬膜外分娩鎮痛陰道分娩產婦產後尿瀦留髮生率”護理質量提升項目。
通過產程中合理管理入量、交接時進行腹部觸診和叩診、交接後母嬰同室管理等標準化護理干預措施，將硬膜外分娩鎮痛產婦產後尿瀦留髮生率由10.17%降至6.49%，增加了產婦的舒適感，有利於其產後恢復，為母嬰安康提供有力保障。同時，通過該項目提升了臨床護士的專業化水平，推動了臨床護理專業化發展。
醫院領導班子始終關心護士隊伍穩定和發展，2022～2024年相繼出台了系列政策、文件，在護士招聘、職稱晉陞、薪酬待遇、人才培養等方面支持力度不斷加大。2022 年啟動了百名護理骨幹人才培養計劃, 旨在技能、教學、專科、科研、管理方向，培養一批專科知識紮實、專科技能過硬、能解決臨床疑難問題、在專業領域中有較高學術權威的骨幹護理人才，截至目前有183名護士進入骨幹護士培養軌道，其中胃腸外科蘇媛媛，獲北京高校第十三屆青年教師教學基本功比賽二等獎、最佳教案獎。
長期以來，北京大學人民醫院護理隊伍始終秉承“以病人為中心”的工作理念，不斷夯實基礎護理質量，提升專科護理能力和水平，積極聚焦人民群眾日益增長的多層次、多元化護理服務需求，探索、豐富護理服務模式，推進護理會診、護理門診、醫護聯合門診，開通互聯網護理諮詢服務、試點個案管理工作模式，以期為患者提供整體、全程照護，切實推動護理工 作更加貼近患者、貼近臨床和貼近社會。
供稿 | 護理部
編輯 | 師雨
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