中美博弈行至關鍵時刻，美國卻面臨高素質技術人才短缺問題，究竟發生了什麼事？
據美國《空軍時報》的一份報道顯示，美國空軍，在2023年里發生的事故數量，創下五年來的新高，報道詳細列舉了一年裡美軍發生的各項事故，在報道的分析部分，認為經驗豐富的維護人員短缺，是事故頻發的主要原因之一。
說實話，人才短缺這件事，在美國這個國家出現，非常的荒唐，為什麼？因為美國是一個移民國家，本國培養的人才不夠，還可以從眾多的海外移民中吸納補充。作為美國軍隊中最重要的軍種，空軍更是在人才挑選中處於優先地位，甚至有消息說，美國軍隊徵兵的時候，會以“獲得美國國籍”為條件，吸納海外移民參軍！
但是，維修飛機可不是勞動密集型的工種，不是人越多越好，而是經驗越豐富越好，即使現在美國招到了維修工，也要花費三年時間來培養。而現在美國空軍的維修工是什麼樣的水平，從美國空軍頻發的事故就能看出來了，7號那天，還有一架F-22右起落架故障，在機場趴窩了。
美國空軍的現狀，和另一家美國企業非常相似，這家企業就是最近深陷質量問題醜聞的波音公司。
自去年飛機艙門脫落事件後，波音公司旗下的一系列客機，先後發生了多起質量問題，包括發動機起火、擋風玻璃破碎、輪胎脫落等等，這些都是直接威脅到飛機安全的問題，這也直接導致了波音公司被口誅筆伐。
而波音客機出現這些質量問題的原因，除了監管不到位外，飛機組裝人員以及維護維修的技術人員本身的素質，也是問題的根源之一，據稱，這些人有不少沾染毒品，直接影響到了工作的質量。
正所謂以小見大，美國空軍、波音公司，一個是美國軍隊的核心，一個是世界聞名的大型企業，其中的技術人才都是這麼一個水平，可見整個美國的水平恐怕都不高。
為什麼會出現這種情況呢？有人說是因為毒品泛濫，有人說技術工作掙不到錢，這些原因都沒錯，但都沒有說到點子上。
說到底，美國缺乏高素質的技術人才，是美國社會發展的客觀規律導致的。
首先，美國最賺錢的是金融行業，這自然而然的會吸引人才向金融行業流動，其次，在很多涉及技術的政府部門的一把手，都是政客，美國國家航天局就是一個赤裸裸的例子，它的局長甚至不知道月背的定義，在被問及中國探索月背有什麼意義的時候，更是滿口胡話，這樣的人做領導，會留住人才嗎？當然不會！
最重要的是，美國技術移民這條後路，近來也出了問題，各國本就不樂意人才流失，加上美國在國際上的一系列做法，更是絕了很多人才移民美國的心思。
如此種種，導致了美國目前的高素質技術人才，處於短缺狀態。
在任何一個國家，人才不僅是寶貴的資源，還是一個國家發展潛力的重要基石，在中美博弈越發深入的當下，美國出現技術人才短缺的問題，其實已經暗示了中美博弈的結果了。
