中新網四川新聞6月13日電 昨日，由成都高新技術產業開發區總工會指導、成都高新區桂溪街道總工會主辦的桂溪街道總工會2025年工會主席座談會——“聚力基層·紅領融合”專題座談會，在高新區工青婦活動中心成功舉行，轄區20餘家工會代表參會。
暢通訴求渠道，共解企業發展痛點
“傾聽企業心聲”環節成為亮點。桂溪街道總工會提前多渠道徵集意見，指導企業梳理訴求。現場代表填寫“企業心聲卡”，圍繞“工會作用精準性”“政策適配性”等議題展開交流。
會議現場。桂溪街道供圖
現場，中銀三星人壽四川分公司工會代表周祥分享了公司工會兼崗運行的實際挑戰，提出希望獲得總工會更多賦能與新手培訓支持，並表達了增加工會業餘生活活動的具體需求。隨後，成都鼎橋通信技術有限公司的夏萍等企業代表現場發言，直擊工會效能困境、海外經營瓶頸、人才發展短板等共性難題。該環節不僅為工會掌握一線需求提供鮮活素材，更搭建起坦誠交流的平台，體現工會“傾聽訴求、主動作為”的務實作風。
會議現場。桂溪街道供圖
常態化服務升級，賦能高質量發展
下一步，成都高新區桂溪街道總工會將持續通過系統梳理企業訴求形成問題清單、建立常態化懇談機制、針對幹部能力與企業需求開展精準賦能培訓、整合政策等資源，為企業和職工提供堅實支撐。此次實踐既是深化基層改革、服務區域發展的重要舉措，也通過提升工會幹部履職能力、務實回應企業關切，彰顯了工會在維護職工權益、促進勞動關係和諧中的核心價值，為桂溪活力街道建設助力成都高新區高質量發展不斷貢獻工會力量。(完)
