近日，全省政法系統隊伍建設專題研討班在濰坊舉行，菏澤市檢察院等4家單位介紹經驗做法。市檢察院黨組成員、政治部主任王磊以《三維賦能鍛造新時代檢察尖兵》為題，介紹了菏澤檢察機關隊伍建設經驗。
近年來，菏澤檢察機關深入貫徹《中共菏澤市委關於提升幹部隊伍能力作風的20條意見》，錨定“走前列、創一流、樹品牌”目標定位，創新構建“育苗蹲苗、拔節生長、春色滿園”三維培養體系，59人獲評全國、全省業務標兵能手，67人入選省級以上專家人才庫，140案入選最高檢、省檢察院典型案例。
做實“育苗蹲苗”，構建成長坐標系。雙向選擇。創新實施“5M”人才畫像工程，努力實現崗位精準匹配。導師幫帶。深入落實省檢察院“青藍計劃”，全方位強化思想引導、抓實業務指導、當好作風嚮導。文化熏陶。打造沉浸式文化育人矩陣，讓唯旗是奪、事爭一流成為菏檢人的內心堅守和自覺追求。
做好“拔節生長”，打造素能提升鏈。以培訓打基礎。高標準開展“學訓練賽”活動，創辦“菏檢星光課堂”融合式培養平台。以實戰強業務。組建掃黑除惡、檢察偵查等專業辦案團隊，實現辦案實踐與人才成長的螺旋式上升。以競賽提水平。建立“三年育苗”競賽培養機制，形成階梯式人才孵化鏈條。
做優“春色滿園”，激活發展新動能。堅持有為者有位。實施“即時表揚+政策傾斜”雙激勵機制。構建“雄鷹人才”四類人才庫，根據工作完成情況、檢察貢獻度及時獎懲。堅持能者多擔當。組建由標兵領銜的精品案例研發、重大課題攻關等專項小組，切實把人才優勢轉化為履職效能。
下一步，菏澤檢察機關將錨定“走前列、創一流、樹品牌”目標定位，秉持“人才是第一資源”的理念，以落實好此次專題研討班精神為契機，積極借鑒兄弟地市先進經驗，持續深化三維賦能體系建設，努力為新時代政法事業高質量發展鍛造更多檢察尖兵、作出更大檢察貢獻。
來源 | 菏澤市人民檢察院
