有人調侃，法國人的四季是這樣度過的，“春天上班，夏天休息，秋天罷工，冬天過節”。在全世界範圍內，最愛罷工的大概就屬法國人了。相關數據顯示，每1000名法國員工每年平均罷工天數為114天，遠超比利時的91天，西班牙的54天，德國的18天，在整個歐美中格外“突出”。
（新華社圖片）
歷史上，法國工人階級曾經扮演過重要的角色，他們的抗爭和鬥爭，推動了法國社會的變革。所以罷工成為法國工人爭取自身利益和權利的重要手段。在法國，罷工行為是被法律允許的，不需要承擔責任，這也是民眾與僱主、政府談判的籌碼。
雖然不會被老闆炒魷魚，但罷工期間仍然會被扣工資。根據規定，公司可以從員工的基本工資和津貼獎金中扣除一部分費用，具體金額和罷工時長成正比，但不能全給扣完。因此，也足以勉強法國人支撐罷工期間的生活開銷。當然，還有一個非常重要的保障來源，那就是工會組織。工會一般都有專門的罷工基金，一部分來自成員繳納的會費，一部分來自社會捐款。
目前距離法國巴黎奧運會開幕還有不到半年的時間，為了防止奧運期間警察因為不願加班而罷工。對此，法國內政部發表聲明表示，承諾向奧運期間堅持在崗的警察每人發放最高1900歐元的獎金，這些警察還將在奧運會前後享有10天調休假期。
不過也有聲音指出，罷工或許不總是讓法國變得更好。罷工給法國的經濟、社會和安全帶來了一定的損失和挑戰。例如，罷工導致的交通中斷、物價上漲、服務降低、暴力衝突等，影響了法國的正常生活和秩序。
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