“功以才成，業由才廣”，培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。習近平總書記指出，人才難得，輕視不得，耽誤不得。新時代新征程，實現檢察工作自身現代化，服務中國式現代化，離不開一支政治過硬、本領高強、作風優良的檢察鐵軍。日前，最高人民檢察院黨組書記、檢察長應勇在與第五批全國檢察業務專家座談時，特彆強調要把嚴的基調落實到檢察人才隊伍建設中，一體推進從嚴管理監督和鼓勵擔當作為，激勵廣大檢察人員求真務實、擔當實幹。
從嚴管理監督和鼓勵擔當作為，二者是內在統一的。一體推進從嚴管理監督和鼓勵擔當作為，必須始終堅持嚴的基調。嚴管就是厚愛，是對幹部真正負責，檢察機關要通過從嚴管理監督，明方向、立規矩、正風氣、強免疫，形成風清氣正的政治生態，營造有利於幹事創業的良好環境，更好地調動和鼓勵檢察機關和全體檢察人員擔當作為的積極性，構建求真務實、擔當實幹、團結奮鬥、振奮精神的良好局面。
從嚴管理監督是鼓勵擔當作為的基礎和保障。有權必有責、用權受監督。要堅持從嚴管理，把“管人”與“管案”結合起來。首先要把人管好，要進一步抓實全面從嚴治檢，將其貫穿檢察機關黨的建設、履職辦案和隊伍建設全過程；其次要把案管好，要進一步優化案件管理，健全完善案件質量評價體系，確保嚴格依法、實事求是。通過“管人”與“管案”相結合，督促檢察人員牢記司法為民這個“初心”、司法公正這個“核心”，樹立和踐行正確政績觀，積極擔當作為。要堅持從嚴監督，既加強檢察權內部制約與監督，也加強檢察機關層級間的領導與監督。各級檢察機關要推進完善“三不腐”機制，以自身凈確保自身硬，防止“燈下黑”；始終堅持“零容忍”，嚴肅查處檢察人員違紀違法案件；進一步織密織牢“制度籠子”，強化制度執行，嚴格落實“三個規定”，堅持鐵規禁令越往後越嚴。各級檢察院檢察長要切實負起“管”的責任，領導好檢察院工作，管好檢察官辦案。全體檢察人員要切實領悟從嚴管理監督的積極、激勵意義，習慣於在嚴格管理監督中工作和生活。
鼓勵擔當作為是從嚴管理監督的最終目的。敢於擔當作為，是檢察人員應當具備的政治品格和履職本分。各級檢察機關要積極鼓勵、自覺做到擔當作為，以“對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福”的根本政治擔當和“守土有責、守土負責、守土盡責”的責任擔當，踐行“高質效辦好每一個案件”，更好為大局服務、為人民司法、為法治擔當。在選人用人上，要體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、願不願做事、能不能幹事作為識別幹部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，選拔任用敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的檢察幹部。與此同時，要落實從優待檢各項舉措，激勵檢察人員擔當作為。
一體推進從嚴管理監督和鼓勵擔當作為，還要善於運用科學管理監督的方式方法，保護檢察人員擔當作為的積極性。習近平總書記指出，幹部管理是一門科學，要敢抓善管、精準施策，體現組織的力度；也是一門藝術，要撐腰鼓勁、關愛寬容，體現組織的溫度。做事就有可能出錯，探索就有可能失誤，要鼓勵創新、寬容失誤。各級檢察機關在從嚴管理監督的同時，要堅持習近平總書記強調的“三個區分開來”，完善擔當作為激勵和保護機制，為公正司法、司法為民、擔當實幹、清正廉潔的檢察人員“撐腰”，切實保護檢察隊伍幹事創業的熱情。
來源：檢察日報·要聞版
