進入到1月份，養老金方面也迎來了多個好消息，有的地方已經調整了居民養老金，有的地方宣布提前發放養老金，而一些退休人員的養老金收入方面也會有所增加，最近就有網友表示，1月份養老金補發2600元，這是真的嗎？是不是統一補發的呢？我們今天就來解讀一下。
經過我們整理分析，1月份確實有退休人員通過養老金重算補發，可以補發2600元的養老金，但並不是統一補發的。
大家知道，在過去的2022年，由於大多數地方的2022年養老金計發基數在下半年才陸續公布，導致很多地方並沒有在當年及時完成養老金的重算補發，現在進入到了2023年1月份，一些地方也在抓緊落實這項工作，將部分退休人員少發的養老金，補發到位。
如果你是2022年1月份、且在當地公布2022年養老金計發基數前退休的人員，當地還沒有補發養老金的話，就需要注意在1月份查看你的到賬金額變化了。最近有浙江衢州等地的網友就表示，已經收到了1月份的養老金，同步到賬的還有2022年養老金重算補發的錢。
我們來看看衢州人社部門的通知，2022年度的養老金預發轉計發已完成，補發待遇將跟2023年1月份的養老金待遇一起發放。
解釋一下啥是預發轉計發。這是因為退休人員在辦理退休，計算養老金時，由於當地沒有及時公布最新的養老金計發基數，而是先用上一年度的計發基數來計算養老金，也就是預先發放待遇，等到新的數據公布後，再重新計算，將少發的養老金補發。
我們就以浙江為例，來看看養老金是如何補發的。假設一位浙江的退休人員，2022年7月份退休，工齡40年，視同繳費年限16年（1998年以前的連續性工齡可作為視同繳費年限），養老保險繳費指數1，浙江2022年養老金計發基數7437元，要比2021年的計發基數6595元，高出842元，那麼這位退休職工需要同時補發基礎養老金和過渡性養老金，且總共需要補發5個月的養老金差額。
其中，基礎養老金每月補發（7437-6595）*（1+1）/2*40*1%=337元。
過渡性養老金補發（7437-6595）*（1+1）/2*16*1.4%=189元。
每月需要補發337+189=526元，補發5個月，也就是補發526*5=2630元。可以看到，1月份有退休人員補發2600元的養老金，這是完全有可能的。
其實，除了養老金重算補發，還有一些情形下，退休人員也是有可能補發2600元的養老金的，比如機關事業單位退休中人的養老金補發。因為現在已經是2023年，屬於10年過渡期的第9年了，一些地方如果在1月份理順了當地退休中人的待遇，也會進行補發的，補發2600元，也是有可能的。此外，1月份，機關事業單位退休人員還有一些統籌外的待遇，比如慰問金、年終獎勵等等，多出2600元，也很正常。
綜上所述
1月份，一些地方由於沒有及時在2022年完成重算補發，會在這個月加快推進補發工作，比如浙江等地的網友就表示已經收到了補發的錢，養老金補發2600元，這是完全有可能的，不過這筆錢並不是統一補發的，也不是所有人都有份。此外，一些機關事業單位退休中人也有可能補發養老金待遇，多出2600元，也很正常。現在，你還有其他疑問嗎？歡迎在評論區一起討論。
