中國電科“低級回應”腹背交困

cetc是中國電科的簡寫。有兩個冠有cetc的微信群，發生了“員工怒懟加班”的火爆盛況。事情發酵之後，中國電科緊急調查，結論是——上述微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。對於傳播、擴散虛假不實信息的行為，集團公司將保留追究法律責任的權利。我個人認為，此番回應非常低級，中電科為此腹背交困完全不出意料。

微信聊天原版截圖我看過了，非常火爆。因為平台規則限制，不便複製粘貼，有興趣的或者沒找到原圖的，評論區見。

回到正題，為什麼說低級，原因如下：

1.兩個微信聊天群都冠以cetc，矛頭自然指向中國電科。該知名國企，首先需要解決一個迫切需要解決的問題——此cetc是不是彼cetc！如果不是，那就跟你毫無關係，你自然就能置身事外。然而，中國電科給出的結論是——此處的cetc公司，不是集團公司所屬成員單位和員工。這句回應，沒有在根本上解決關聯問題，而是牽扯出另一個令人無限遐想的話匣子——此處cetc公司，不是貴公司直屬，是不是合作單位或者外包單位？

2.一句試圖撇清關係的回應，一句試圖開脫責任的官方結論，反而遭到更加廣泛的負面甩鍋聯想。於是，一家大企業，尤其是一家大國企理應背負大責任的形象，瞬間就崩塌了。

3.從合理性上來判斷，冠以cetc的聊天群，大概率和cetc有關。根據官方回應，有可能不在直屬編製內，那麼，編製外的員工就不算員工，就可以無視勞動法，就可以強迫加班到毫無人性？於是，雙標質疑，又一次被輿論頂到中電科身上。

甩鍋、雙標，是中電科官方回應之後，產生的第二波輿論高潮。中電科想躲得遠遠的，不僅沒躲成，還搞得渾身奇癢難忍。這就是無視群眾智商，以為群眾好糊弄的俯視思想在作祟。

這件事如果與中電科沒有半毛錢關係，正確的回應策略應該是——此事與cetc毫無關係，請停止傳謠，否則將如何如何……如果當事主體與中電科存在千絲萬縷的合作關係，那就應該實話實說，然後拿出自己對此事的態度！態度合情合理，輿論不僅不會激動，說不準還能因為你的正確姿態而鼓掌……然而，事實卻是，左閃右躲，兩句話沒說完，法律大棒就來了。其實，老百姓最看不慣就是這種，動不動頤指氣使的，你越是覺得自己有手段，輿論反彈越厲害！

言歸正傳，加班這種事，特別容易引起群體共鳴。尤其是經歷過996風波之後，無底線加班，疊加領導不能身先士卒，就容易演變成“資本家嗜血”。要是往大了說，這是與主流社會形態嚴重違背的……

身為央企，是國字頭的，是社會主義的排頭兵。就算此事和你沒有直接的關係，最起碼的思想覺悟和明確立場總該有，哪怕在回應中加上一句“堅決反對無視勞動法的行為”也是能獲得理解分的……現實中，碰到輿情，輾轉騰挪，迴避要害，如何與你的身份相符呢？好了，《中國電科“低級回應”腹背交困》就寫這麼多，繼續關注。