醫院的護士工資待遇如何，縣級醫院的護士工作20年，一個月的收入在6000左右，有夜班的費用和加班的費用，總體收入並不算是很高。
對於不少醫院的護士來說，他們能夠在崗位中獲得較穩定的薪資，但是一些縣級的醫院護士普遍選擇辭職也是由多種原因多個因素。
首先大家作為護士，在醫院裡工作，工資普遍在3000到6000，而工作5年以上的護士達到了五六千以上，同工不同酬，讓很多合同制的護士覺得很不公平，所以合同制的護士離職率是比較高的，而且大家在醫院裡工作還有很多隱形的成本和支出，導致大家在職業發展期間非常的辛苦，晉陞通道並不是很明朗，編製被壟斷。
有很多30歲甚至30歲以上的從業者很難晉陞，工作強度非常的大，讓很多護士覺得自身在崗位中需要值班加班上夜班，面對環境壓力，工作壓力以及處理醫患關係，眾多矛盾讓很多護士覺得在縣城工作沒有太大的可能性。
另外一方面，在醫院裡工作，尤其是女孩子在談婚論嫁的時候得不到認同，因此開始選擇逃離。
筆者認為，能力強的人永遠都在想着更多的想法抓住重點，找到合適的目標提高工作的技能，想着解決方案，提升效率，升職加薪永遠快人一步，學會建立自己的資源庫，知識庫能力庫，懂得合理分配時間，避免持續消耗注意力，擅長用碎片時間提升自身。
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