朋友是人脈資源的一個範疇，人脈需要經營，朋友也需要經營。經營就需要錢和精力，如果你既沒有錢，又沒有精力，不管什麼時間段，你的朋友都會少。這跟中年不中年沒有太大的關係。
昨天，一位42歲的職場人找老王聊天，他說自己人到中年，沒有太多的朋友，連找人做內推都沒有找到幾個。
聽完這位職場人的話，老王認為，朋友是人脈資源的一個範疇。人脈需要經營，朋友也需要經營。經營就需要錢和精力，如果你既沒有錢，又沒有精力，不管什麼時間段，你的朋友都會少。這與是不是“人到中年”沒有太大的關係。
原因有以下幾點：
1、朋友屬於知音，自古以來都是知音難求。伯牙子期都如此，又何況現在複雜的職場呢！不然，高山流水遇知音也不會流行到現在。
10年前，上海一位職場人也遇到這樣的問題。當時該職場人是31歲，他準備跳槽一家大廠，找了身邊好幾個人內推，都因為對方資歷不夠而拒絕。所謂資歷不夠就是因為這位31歲職場人不是知名高校畢業。之後，該職場人通過自己應聘，獲得了該公司的offer。如今，10年過去了，曾經不被看起、沒人願意內推、非名校畢業的這位職場人已經成為一家公司的高級VP了。
人，當你沒有成功的時候，不要苛求有人幫助，更不要苛求有人瞧得上你。你要做的就是放下自己，全力以赴、一步步一個腳印做好自己；當你有了成就，更不要驕傲，而是保持謙虛、低調。因為你成功了，求你的人也就多了。這時，你需要冷靜、低調，那些想借你人脈有所圖的人都要掂量掂量。
2、人到中年，上有老，下有小，沒有精力去經營所謂的人脈，也包括朋友；不要將錢花在不三不四的人身上。
當你沒有精力經營人脈時，你會發現你身邊安靜很多。但除非你很優秀，別人需要借用你的人脈、互換資源，你身邊的人脈才不會減少。
如果你是普通人，當你不把錢花到他們身上時，你會發現，你所謂的人脈瞬間化為烏有。當你遇到這樣的事情時，老王告訴，你要高興才對。因為你用這種方法把你的朋友圈子篩選了一遍。
深圳一位職場人，以前是一家公司的實權派，每天都有人請吃飯，飯局不斷。如今，他因工作調離後，發現那些整天求他辦事的人減少了90%，有的還在朋友圈把他屏蔽了。老王認為，這是人性。責任不在對方，而在於職場人自己，沒有篩選過那些求辦事的人，反而被別人用之棄之。所以，老王建議，你在職場，必須學會判斷人，這才是你最基礎的本領。
3、人到中年，你不該有太多的朋友，三無好友足矣。你到中年後才發現，並不是朋友多了路好走，而是路走好了朋友才多。
所以，老王建議，你的路走好了，朋友自然就多；你的路走差了，不要說是朋友了，連你的親戚也會遠離你。
南京一位創業者對老王說，當年自己公司經營不錯的時候，發現身邊朋友特別多；如今，因為疫情3年，公司沒有了，朋友也消失了……
老王認為，人到中年，千萬不要渴望有過多的朋友，因為你所接觸的人都是因為利益而走到一起，最後也會因為利益而離開。如果你能長期保持利益的話，朋友才會長期處於保質期。如何長期保持利益呢？就是長期進行利益合作！但此處有風險，請自行品味。
寫在最後
高山流水只能遇到一個知音！你也甭想多求，一兩個足矣！
但你不管在任何年齡階段，都要活出自己的精彩，即使你不是他人的朋友，他人在外面吹牛時，也會說是你的朋友！這也許是人性吧！
