本文來源：時代周報 作者：李杭
當前我國就業市場正發生深刻變化，服務業已取代製造業，成為吸納就業人數最多的產業。
《中國統計年鑒2025》的數據顯示，2024年末，服務業就業人員達到3.6億人，佔全國就業人員總數的48.8%，較2018年的46.3%提高了2.5個百分點，就業佔比穩居三次產業首位。
圖源：圖蟲創意
這一變化並非偶然，既源於我國產業結構持續調整，也得益於居民消費升級帶動服務需求不斷擴張，更離不開數字經濟與生活服務深度融合催生的大量新型崗位。這些因素共同發力，正深刻改變着勞動者的就業選擇與職業發展路徑。
如今，不少人主動跳出固有的職業模式，有人從教師轉型成為高級育嬰師，有人從外企白領跨界成為寵物美容師，職業邊界不斷拓寬，就業選擇更加多元。
國家層面針對服務業發展、促進服務業吸納就業的政策也在不斷完善。
近年來，從實施服務業提質擴容行動、培育服務消費新增長點，到推動現代服務業與先進制造業深度融合，一系列政策相繼落地，為行業發展、吸納就業提供了穩定的制度環境。
隨着政策支持持續加碼、消費需求不斷升級，服務業的就業吸納能力還將持續釋放。未來，服務業還能解鎖哪些新崗位、釋放哪些新潛力？
仍存在明顯人才缺口
近年來，伴隨我國產業結構持續優化、居民消費不斷升級，越來越多打工人敏銳捕捉到服務業蘊藏的巨大機遇，主動轉型，進入更具活力、更貼近民生需求的服務領域。
深耕寵物醫療行業近20年的鄢長瑞，就是其中之一。他從傳統畜牧業轉型寵物醫療，不僅抓住了行業發展的風口，更真切感受到了服務業蓬勃的人才需求和發展潛力。
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鄢長瑞最初從事傳統畜牧業。2006年時，他發現國內寵物行業還處於零散、粗放的發展狀態，尤其是他所在的遼寧地區，尚未形成規模化、專業化的寵物醫療機構。
與北上廣深等一線城市已經出現的規模化寵物醫院相比，東北地區的寵物醫療領域存在明顯空白，這讓鄢長瑞看到了巨大的發展機會。
與此同時，他發現隨着人們生活水平的不斷提高，養寵規模在持續擴大，大家對寵物的重視程度越來越高，願意為寵物的健康投入更多。但當時專業寵物醫生較少，整體診療水平與專業服務能力偏低，這讓他更加堅定了轉型發展的決心，正式投身寵物醫療領域。
從2014年左右開始，資本逐漸關注寵物行業，行業迎來了快速發展的黃金期，寵物醫療領域也隨之發生了顯著變化。
鄢長瑞觀察到，寵物醫療已經慢慢從過去“有病治病”的單一模式，升級為全生命周期的健康管理，日常體檢、營養干預、早期疾病篩查等服務不斷豐富，服務邊界也在持續拓寬。
伴隨着寵物行業的迅猛發展，大量就業崗位也隨之湧現。不僅僅是核心的寵物醫生，還衍生出了寵物營養師、寵物美容師，以及寵物電商主播、產業運營人員等各類相關崗位，為普通人提供了更多就業選擇。
《2025年中國寵物行業白皮書》顯示，2024年我國城鎮犬貓數量突破1.24億隻，對應的消費市場規模突破300億元，同比增長7.5%，行業發展勢頭強勁。
鄢長瑞表示，目前已經有不少人看到了寵物行業的潛力，主動加入進來，比如很多人選擇從事寵物美容等相對易上手的崗位。“專業技術過硬、經驗豐富的寵物美容師，收入十分可觀，月薪普遍能達到一萬多元，表現優秀的甚至能達到兩萬元。而選擇自主開店，雖然收入上限更高，但經營風險也相對較高，最終收益還是要結合自身選址、經營管理、市場環境等實際情況綜合來看。”
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不過他也坦言，行業目前仍存在明顯的人才缺口，尤其是寵物專科醫生、影像醫生、專業護理人員等專業性較強的崗位，缺口尤為突出，行業迫切希望更多專業人才進場填補空白。
智聯招聘數據顯示，2025年前三季度招聘增速最高的十個崗位中，與寵物經濟相關的職位排在第二，增速為30.4%，僅次於機器學習工程師，這也印證了寵物行業的人才需求熱度。
鄢長瑞認為，我國寵物行業目前還處於穩步發展階段，未來的發展空間巨大。除了現有主流崗位外，後續包括寵物美容、專業護理，以及寵物養老、寵物殯葬等各個細分領域，都將需要大量專業人才。
他舉例說，未來寵物醫療會逐漸向專科化方向發展，就像人類看病有專科醫院一樣，如今人們把寵物當家人看待，對寵物診療的專業性要求越來越高，這也會催生更多專業崗位，帶來更大的就業空間。
新職業、新崗位不斷湧現
寵物經濟只是我國服務業擴容提質、帶動就業增長的生動縮影之一。從更宏觀視角看，我國服務業規模持續壯大、質量穩步提升，正為廣大就業者打開更廣闊的發展空間。
近年來，我國服務業規模持續擴大，轉型升級步伐不斷加快。數據顯示，2021—2024年我國服務業增加值年均增長5.9%，對經濟增長的平均貢獻率達60.6%，支撐經濟增長的作用持續鞏固。
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服務業的快速發展，使其吸納就業的能力也在不斷增強。
第五次全國經濟普查結果顯示，2023年末，全國第二產業和第三產業法人單位從業人員42898.4萬人，比2018年末增加4574.8萬人，增長11.9%。其中，第三產業從業人員26468.9萬人，佔二、三產業全部從業人員的61.7%，增加5401.2萬人，增長25.6%。
與此同時，新興服務業的崛起，也帶動了服務業就業質量與水平持續提升。
近日，暨南大學經濟與社會研究院和智聯招聘聯合發布了《2025中國新就業形態報告》（下稱《報告》）。報告顯示，2025年新就業形態招聘職位數同比增長15.1%。
這些新就業形態主要分為兩大類：基於位置的就業和基於雲端的就業。其中，基於位置的就業，指的是通常需要在指定地理位置完成平台派單的任務的服務類工作；基於雲端的就業則是完全依託互聯網開展服務，無地理限制，其服務對象是全國乃至全球的需求者的工作。
《報告》顯示，兩類崗位都展現出不錯的收入潛力。
其中，基於位置的新就業形態以中高收入為主，在10001元—15000元月薪區間的佔比高達43.1%。
基於雲端的新就業形態，學歷和經驗門檻相對更高，高收入潛力也更突出。如在線醫療崗位，超三成的職位平均招聘月薪在15000元以上。女性、年輕人和高學歷群體更傾向於選擇基於雲端的新就業形態。
新職業、新崗位的不斷湧現，讓不少勞動者實現了職業轉型，90後王女士就是其中之一。
從傳統文職轉行做陪診師的她告訴時代周報記者，此前從事傳統文職工作，收入固定、發展空間有限，偶然關注到陪診服務的市場需求後，便果斷轉型。如今她常年往返於各大醫院，負責引導就診、代辦手續、陪伴安撫患者，雖然工作強度不小，但慢慢積累了口碑和客源，如今月收入已過萬元。
王女士的經歷並非個例。《報告》顯示，陪診師、寵物護理/伴寵師、互聯網醫生、遊戲代打陪練、線上旅遊策劃等新興職業招聘職位數顯著增長。其中，遊戲代打陪練在2025年招聘職位數同比增速高達283.2%，平均招聘月薪9188元，凸顯出技能型新就業崗位的收益潛力。
這些新業態的快速發展，也正是國家政策鼓勵和支持的方向。
面向“十五五”時期，服務業仍將是推動高質量發展、穩定擴大就業、持續增加居民收入的關鍵抓手。
“十五五”規劃建議明確提出“實施服務業擴能提質行動”，分領域推進生產性服務業向專業化和價值鏈高端延伸，促進生活性服務業高品質、多樣化、便利化發展。
同時，“十五五”期間我國也將深入實施就業優先戰略，健全就業促進機制，構建就業友好型發展方式。加強產業和就業協同，積極培育新職業新崗位，支持企業穩崗擴崗，推動靈活就業、新就業形態健康發展，為服務業從業者拓寬就業渠道、提升收入水平提供堅實制度保障。
