來源：中食財經
6月25日，宿遷人民政府官網發布最新人事任免公告，其中，公告提及決定免去楊衛國宿遷產業發展集團有限公司董事長、江蘇洋河集團有限公司董事長、江蘇雙溝集團有限公司董事長職務。
此前，6月11日，江蘇洋河酒廠股份有限公司（簡稱：洋河股份）發布公告稱，董事會收到楊衛國先生書面辭職申請。因工作調動原因，楊衛國先生申請辭去公司第八屆董事會董事及戰略委員會委員職務。辭職後不在公司及控股子公司擔任任何職務。
值得關注的是，楊衛國擔任董事的屆滿期為2027年，此次屬提前離任。此前，楊衛國亦被不少報道分析稱為“洋河股份總裁張雨的接班人”。亦有媒體認為楊衛國或許是洋河股份董事長職位的潛在接任人選之一。
關於此次高層任免，業內人士表示出擔憂。如洋河股份正處在業績考驗期，高層變動會否產生人員流動的連鎖反應、影響企業的戰略規劃的完成度等。
公開資料顯示，江蘇洋河集團有限公司為洋河股份第一大股東，持股34.18%。江蘇洋河集團有限公司和江蘇雙溝集團有限公司，二者均由宿遷產業發展集團有限公司控股，後者由宿遷市人民政府全資持股，為市屬國企。
01
失去“接班人”？
目前，隨着楊衛國在“洋河系”的徹底卸任，業內關於“誰接任楊衛國”的討論較為高漲。
簡歷顯示，楊衛國，1974年1月出生，本科學歷，碩士學位。歷任泗陽縣委常委、宣傳部部長，縣政府黨組成員、副縣長，宿遷市委副秘書長、改革辦副主任，宿遷日報社黨委書記、社長等。
有分析人士直言，楊衛國並非從內部成長起來的領導層。在當下酒企管理層選擇偏重“市場能力”的行業趨勢下，洋河股份或要重新考量決策層的構成。
管理層方面，公開資料顯示，洋河股份動蕩明顯。僅在2024年，便有王凱因工作調動辭去公司第八屆董事會董事職務、許有恆因工作調動辭去公司第八屆監事會監事職務，兩人辭職後均不在公司及控股子公司擔任任何職務，均非正常屆滿退休。
管理層構成上，目前，洋河股份董事會由7名非獨立董事和4名獨立董事組成。2024年年報顯示，7名非獨立董事中6人來自大股東洋河集團，包括董事長張聯東、總裁鍾雨。值得關注的是，這些“空降高管”多數無酒業背景，鍾雨和戴建兵是僅有的兩位具備酒業背景的高管，其餘全是政府、煙草等跨界官員。
02
“蘇酒老大”亟需新故事
洋河股份管理層動蕩背後，與洋河自身的發展焦慮不無關係。
財報數據顯示，2024年，洋河股份實現營業收入288.8億元，同比下降12.83%；歸母凈利潤66.73億元，同比下降33.37%，創下公司上市以來最大跌幅，直接倒退回2017年的利潤水平。這不僅意味着，在“馬太效應”加劇的白酒市場環境下，洋河股份失去了“白酒老三”的寶座，亦或被行業加速洗牌。
進入2025年後，洋河股份業績頹勢未改。2025年一季度，公司實現營業收入110.7億元，同比減少31.92%；歸母凈利潤36.37億元，同比減少39.93%。
針對業績情況，洋河股份董事長張聯東表示，主要因為品牌建設觀念落後，未隨時代升級定位換新，部分定位還不夠清晰，過度依賴傳統廣告，營銷模式創新滯後，過去20年經驗已成發展障礙。
事實上，以2024年為例，蘇酒整體發展亦困境明顯。
今日，華夏酒報公布江蘇省酒業深度報告。數據顯示，2024年，江蘇省酒業整體呈現“收入微增、利潤承壓”態勢，釀酒工業規上企業累計完成產量234.28萬千升，同比下降9.83%；累計完成銷售收入755.96億元，同比增長0.69%；累計完成利潤總額212.45億元，同比下降16.69%，反映出行業盈利能力遭受嚴重擠壓。
報告還指出，2024年，江蘇酒類行業面臨嚴峻挑戰，三大結構性矛盾凸顯：庫存高壓下的渠道生態失衡、本土品牌與全國名酒的攻防戰升級，以及本土企業高端化發展的階段性瓶頸。其中，庫存高壓下，經銷商“拋貨套現”，進一步加劇了蘇酒的價格體系混亂，形成惡性循環。
可見，洋河股份作為蘇酒龍頭，不僅面臨當下白酒消費走弱的問題，亦要關注省內市場份額被侵蝕以及渠道可能釀製的危機。擁有豐富市場經驗的領導者，或將成為洋河股份發展的“一劑良藥”。
如此，隨着管理層的逐漸洗牌，“洋河系統”的破舊立新或已箭在弦上。
