今天，有網友問：
退休後的養老金，感覺不斷在上漲，是每年都會“加薪”嗎？
自己從剛退休時的800多塊，到現在已經漲到3000多了呢！
以後，還會持續“加薪”嗎？
這位網友說的沒錯！
我國退休後的養老金，最近20年來，已經實現20連漲。
也就是說，最近20年來，每年（12個月）確實是“加薪”了一次！
那麼，以後，還會每年持續“加薪”嗎？
下面為您深度解析：
一、養老金的調整上漲機制
在2005年，我國建立了養老金正常調整機制以來，養老金以10%左右的速度增長，然後最近4年以來，以5%左右的速度增長。
確實是實現了基本12個月，增長一次。
根據《社會保險法》的規定，養老金的調整要與社會經濟的發展，社會平均工資的提高和物價指數的上漲結合起來，當然也要考慮養老保險基金的收支壓力。
、最近幾年養老金的“加薪”情況
最近幾年以來，國家基本上都會在三四月份兒，公布當年的養老金調整政策，根據上年度社會平均工資增長的情況，還有物價上漲指數的情況，決定當年的養老金調整幅度。
並且在調整政策中，會考慮到高齡老人和偏遠山區給予傾斜調整補貼，還考慮到企業單位和事業單位的養老金差距進行略微調整。
最近幾年來，隨着經濟發展速度的放緩，養老金增長幅度也逐漸縮小，已經降到3%左右了。
三、養老金會持續每年“加薪”嗎？
答案是不一定。
影響養老金調整的幾個主要因素是：經濟增長情況，物價上漲情況，養老金基金池的收支情況。
如果遭遇經濟下行，在職職工的工資不漲甚至是下降，還有物價指數也平穩的情況，隨着養老保險基金池的收支壓力越來越大，養老金繼續縮小增長幅度也是有可能的。
畢竟哪怕以每年3%的漲幅持續增長，增長的金額也是很可怕的。
我計算過，如果以每月2000元的養老金，每年5%的增長速度，10年以後就是3100元，20年以後就漲到5000元！況且，最開始的幾年，養老金的增長幅度高達10%左右呢！
以女職工50歲退休為例，退休時領取的養老金為2000元。
我國的平均年齡為77歲，27年的時間，每年增長5%。
27年後，她的養老金高達7467元！
實際上，國家的經濟發展水平是否能達到這樣的速度，也是不一定的，甚至說是很難的。
綜上所述
養老金最近20年來是每年“加薪”的，開始是10%左右的增長幅度，最近幾年來是3%左右的增長幅度。
至於以後能保持多長時間的持續“加薪”，最起碼最近今年是肯定沒問題，讓我們希望祖國越來越好，每年可以保證給退休人員“加薪”！
