創新之道，唯在得人。寶山區楊行鎮乘着寶山“北轉型”的高速列車，不斷豐富新時代人才戰略優勢的新內涵，以做強陣地建設、平台搭建、服務隊伍3個方面為重要抓手，構築政策完善、機制順暢、平台廣闊、氛圍友好的人才服務全生命周期，力爭打造人才發展新高地。
強化政治引領，升級人才服務陣地
不論是高科技研發、設計展示、微型企業孵化，還是服務黨員群眾的溫馨和諧的“紅色家園”“親民平台”，亦或是企業發展的“生產力促進中心”，楊行鎮通過深化黨群服務中心體系功能建設，依託黨群服務站點搭建人才驛站，以“黨建+人才”全心全意助力每一名創業者，致力打造全生命周期人才服務“生態圈”。
結合鎮社區黨群服務中心升級，重點打造“心聯新”眾創空間，引育孵化高新企業，為企業人才提供宣傳展示、深度交流、資源共享的空間。結合闓和眾創基地、泗塘吳淞生態產業園黨群服務站功能提升，升級打造樓宇、園區內人才驛站，為人才提供溫馨的活動交流空間。充分發揮人才工作領導小組作用，多部門聯動，引入金融、法律等優質服務資源，每月開展人才服務日，舉辦櫻花講堂、人才培訓、人才招聘會等活動。
強化戰略布局，做強人才服務平台
自2021年4月“楊行科創企業聯盟”揭牌至今，聯盟的隊伍不斷壯大。隨着鋼銀電商、萬位數字、太平貨櫃等優質科創型企業的加入，很快吸引了各行龍頭企業入盟，短短几個月就從原先的Y30發展到如今的Y100。聯盟通過定期開展企業互訪互學系列活動，邀請行業大咖現場授課、深度解讀政策紅利、開展結構化主題研討等形式，強化頭部企業溝通交流、資源整合共享、產業集群發展。集聚科技創新領軍人才，構建科技創新強健供應鏈，致力打造科創企業人才“朋友圈”。
同時，加強縱向與職能部門協調聯繫，引入區人才“櫻花講堂”政策宣傳活動為各個平台賦能。從《上海市居住證》積分、人才引進落戶到“北轉型”重點區域人才支持政策、申報條件及流程等進行細緻解讀，使企業帶着問題來、帶着答案走；帶着困惑來、帶着信心回。
強化服務核心，優化人才政策落實
有更大的格局，才能承載更大的項目；有強大的知識儲備，才能更好招商穩商。楊行鎮積極響應區投促號召，採取集中授課、座談、現場考察等方式培養招商“特種兵”，進一步在招商人才隊伍的發現、挖掘、規劃及培養機制上下功夫，努力鍛造一支講政治、懂政策、善談判、有活力的金牌招商特戰隊。輸送產業人才參加區投促系統舉辦的比賽，連續兩年獲得好成績。
秉持着“政策千萬條，落實最重要”的原則，切實將人才政策落到實處。近兩年，楊行鎮協助企業完成特殊人才落戶15人，推出人才公寓房源300套，協助重點企業申請公租房55套，積極為楊行鎮本土企業做好人才的“引、育、用、留”工作，為其創造良好環境，讓科創人才紮根楊行，安家立業。落實落細人才保障服務，實現人才“引得進、留得住、用得好”，致力打造人才“舒適圈”。
新一輪的科技革命和產業革命正在加速演進，“科創強鎮”建設離不開各行各業優秀人才的努力，楊行鎮將繼續聚焦產才融合，緊跟黨中央“深入實施人才強國戰略”的基本準則，貫徹新理念，搶抓新機遇，加快建設人才集聚窪地、成就創新高地。
來源：上海寶山官方微信
