5月10日，格力電器對媒體表示，“孟羽童已離開，不在公司任職”，並表示公司人員流動很正常，感謝外界關心。
剛聽到這個消息時，小編也是大吃一驚，要知道前兩年董大姐可以帶着孟羽童出席各種場合，面對董大姐的如此鋪路，當時大家都覺得格力這是要培養成第二個董大姐啊。
對此，小編抱着好奇的心態，也是具體的了解了一下，發現今年早期市場傳言“孟羽童被解僱”。
隨後小編在格力的商標上面，發現了大量和孟羽童有關的商標，國際分類包括金屬材料、醫療器械、金融物管、機械設備等等，最早可追溯到21年的時候，其中大多數的商標已經註冊了，這讓小編不免有些好奇，員工離職了，那麼跟員工有關的商標該怎麼處理呢？
針對這個問題，小編也是着重查閱了一下資料，北京雲亭律所合伙人位艷玲律師專業解讀稱：如果雙方已就分割後商標註冊及權利歸屬進行約定，就按照約定來處理商標事宜。如果沒有，對於已經獲得註冊的商標，孟羽童直接要回商標所有權沒有依據。但因為涉案的商標為“孟羽童”、“明珠羽童”、“羽童”，該註冊商標涉嫌侵害孟羽童的姓名權。孟羽童可以就上述商標請求商標評審會宣告無效，期限是自商標註冊之日起5年內。對於已經申請但沒有獲註冊的商標，可以在公告期內向商標局提出異議，阻止其成功註冊。另外，格力可以與孟羽童協商簽訂許可協議，孟羽童授權其使用並要求格力支付相應的費用。
有商標註冊、專利申請、版權登記、公司註冊、項目申報等知識產權需要的公司可以聯繫創孵貓。
創孵貓有專業的技術團隊，核心團隊由多名經驗豐富的顧問組成，並且具有多年知識產權工作經驗。
在商標、專利、版權等領域擁有專業的服務水平和豐富的實踐經驗，幫助客戶實現品牌價值最大化。
來源：商標圈
免責聲明：本文內容僅作分享參考，具體政策內容以官方文件為準，文章及圖片版權歸原作者及原出處所有。若因故疏漏或涉及版權等問題，請聯繫我們議定刪除。
