任澤平的履歷有了新的動態。
2月18日上午，在中原銀行舉辦的“2023年中原金融論壇”會上，中原銀行宣布擬聘獨立經濟學家、中國民營經濟研究會副會長任澤平為首席經濟學家，擬聘中國金融學會綠色金融專業委員會主任馬駿、中泰證券首席經濟學家李迅雷為中原銀行特聘專家。中原銀行黨委書記、董事長徐諾金向三位專家頒發聘書。
值得注意的是，任澤平曾於2017年12月加盟恆大集團，當時網絡流傳的任澤平年薪1500萬任命通知，打破了大眾對經濟學家群體薪酬高度的想象。他也因提出“5000點不是夢” “一線房價翻一倍”“放開三孩”“降低法定婚齡到18歲”等對資本市場、房價和人口等領域的獨到的觀點，受到市場的熱議，被稱為“網紅經濟學家”。
從千萬年薪到屢陷爭議
根據此次中原金融論壇直播信息顯示，論壇邀請任澤平、馬駿、李迅雷等國內知名專家學者，圍繞如何走好中國特色金融發展之路、金融如何助力中國式現代化、金融業如何更好服務支持河南經濟轉型升級和高質量發展等主題。其中，任澤平於現場作了《中國宏觀經濟展望》的演講。
上述三人中，任澤平的跳槽經歷，受到市場的關注較多。
任澤平曾在2009年從清華大學公考進入國務院發展研究中心宏觀經濟研究部，2014年5月從國務院發展研究中心下海，並加盟國泰君安，並曾在國泰君安證券研究所擔任董事總經理、首席宏觀分析師等職務。
其職業生涯較為突出的轉折點出現在2017年底。當時網絡流傳一份恆大集團對任澤平的千萬年薪任命通知，內容顯示，恆大集團將聘請任澤平為恆大集團首席經濟學家（副總裁級），薪資核定為125萬元/月。
一年1500萬的年薪，讓大眾發出不少感嘆和羨慕，“天花板”級的薪酬也被稱為是對“知識的禮遇”。然而，這份讚譽後續隨着恆大債務危機的出現，變成了任澤平職業生涯上的爭議點。
在恆大集團債務危機爆發前，2021年3月，任澤平從恆大離職，並很快發布視頻官宣加盟東吳證券、出任特邀首席經濟學家。在其離職僅半年後，恆大集團的兌付危機開始大面積出現，作為前首席經濟學家的任澤平也被推上輿論的風口浪尖。
面對質疑，任澤平發表了《諫言、真相與幾句心裡話》文章來回應。他在文章稱其在2020年下半年對恆大集團“已經做了應有的諫言和努力，但由於言不為用，難以融入”，甚至“諫言降負債、反對多元化的事，在一次公司幹部大會上大受批評”，並表示“長年在北京、不在深圳總部，也不在公司核心決策層”。
此後，任澤平的職業生涯也非一帆風順。
近一年，任澤平着重研究人口問題，發表了很多有關人口與經濟轉型、婚姻與生育等方面的觀點。但是，2022年1月任澤平因低生育率問題遭遇禁言。
之後不久，中證協向券商下發了《關於加強行業機構首席經濟學家自律管理的通知》告終。中證協要求，首席經濟學家應當為公司正式員工，對外發布的研究觀點、言論須符合《發布證券研究報告執業規範》的規定。
而中證協官網顯示，任澤平自2017年從方正證券離職後再無登記變更信息，目前並無東吳證券任職記錄。
當時，東吳證券公開回復稱，任澤平是公司的特聘首席經濟學家，目前不屬於證券從業人員。任澤平為東吳證券提供的服務內容，包括在研究所舉辦的策略會上發表演講、參與研究所組織的機構交流等方面，均由東吳研究所進行合規審查。在這之外，任澤平以獨立學者身份發表的觀點不代表所服務機構的立場。
2022年4月，任澤平在公開的直播中，以“著名經濟學家、中國證券分析大滿貫冠軍、實戰派經濟學家”的標籤身份出現，並不再以“東吳證券特邀首席經濟學家”頭銜亮相。
面對媒體的關注，2022年4月，任澤平在微博稱：“各位媒體朋友，不用問了，統一回復：已轉型情感博主，雞湯作家。拿走，隨喜。”
近期，任澤平建議“降低法定婚齡到18歲”再次受到網上討論。
而任澤平近幾年的代表性觀點，都較為吸引市場關注，例如2014年提出“5000點不是夢”；2015年提出“一線房價翻一倍”；2017年提出“新周期”；2020年提出“新基建”，呼籲“放開三孩”；2021年提出“當下不投新能源，就像20年前沒買房”……
網紅經濟學家轉戰城商行
與其此前在券商、房地產公司的履歷不同，任澤平此次新一站地是商業銀行，而且是一家在港股上市的城商行。
中原銀行官網信息顯示，該行成立於2014年12月23日，是分支機構網點覆蓋河南全省的省級法人銀行。2017年7月19日，在香港聯交所主板掛牌上市。2022年5月25日，經中國銀保監會批准，正式吸收合併洛陽銀行、平頂山銀行及焦作中旅銀行。目前，總資產突破1.2萬億，在國內城市商業銀行排名第8位。
與任澤平一同被中原銀行宣布擬聘請的還有馬駿和李迅雷。
公開資料顯示，馬駿擔任北京綠色金融與可持續發展研究院院長、g20可持續金融工作組共同主席，曾任央行研究局首席經濟學家、德意志銀行大中華區首席經濟學家、世界銀行和國際貨幣基金組織經濟學家。李迅雷任中泰證券首席經濟學家兼研究院院長、中國金融40人論壇特約成員、政府多部委決策諮詢專家、中國首席經濟學家論壇副理事長。
任澤平此前的文章大多聚焦宏觀經濟形勢、房地產、人口與婚姻生育等領域，在對商業銀行本體研究上的文章不多。
其中，任澤平於2019年發表《包商銀行事件：成因、影響及展望》，在2020年11月，和方思元一同署名發表過《中小銀行：困境與突圍》，兩篇文中均提出了當前中小銀行經營現狀與風險，並對中小銀行未來展望。
他認為，當前中小銀行的困境在於，2019年以來，受前期金融監管政策及宏觀形勢變化影響，過去中小銀行高速發展中積累的問題顯性化，風險事件頻發，且在盈利能力、資產規模擴張、資產質量、資本充足水平、公司治理方面均面臨困境。
任澤平認為，金融嚴監管及宏觀形勢變化，已倒逼中小銀行重新思考戰略定位及發展路徑，培養競爭優勢，謀求可持續發展。
在如何突圍上，他認為中小銀行有四大路徑：
一是，借力金融科技，提升風險辨識能力。以網商銀行為例，藉助金融科技，有效提高獲客、產品、風控及運營的全流程效率，提高服務小微及民企客戶的收益風險比。
二是，明確自身定位，差異化競爭。與大中型銀行相比，中小銀行為地方客戶提供的價值主要來自差異化定位提供的差異化價值，充分將自身經營優勢與地方特色結合起來，塑造業務壁壘。以泰隆銀行為例，其通過細分領域優勢以及精細化發展戰略，建立起有地方特色的經營戰略，同樣獲得較快發展。
三是，完善公司治理，補充資本將與改進公司治理和完善內部管理相結合。以常熟農商行為例，在發展過程中引入交通銀行作為戰略投資者和第一大股東，交行通過派駐高級管理人員，充分發揮其在人才和風險管理方面的優勢，逐步形成特色鮮明的小微業務體系，營收和利潤穩健增長。
四是，兼并重組整合資源，提升經營管理水平和盈利能力。當前我國中小金融機構眾多，部分服務能力較差、經營風險高，有待金融供給側改革，未來中小銀行整合資源、兼并重組是大勢所趨。
