大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，2023年養老金還會不會上調？調整比例還是4%嗎？能不能提高呢？
對於大部分退休人員來說，每年需要關注的事情還真不多，除了養老金資格認證之外，就是養老金上調的金額了，那麼在2023年，養老金是否會上調呢？調整比例比2022年的高嗎？還是繼續按照4%的比例上調？
截止到2022年，企業職工養老保險的待遇已經連續上調了18年，那麼在2023年，繼續上調的可能性還是比較大的，原因主要有3點：
1、物價或者在崗職工的社會平均工資增長
咱們的養老金之所以每年都上調，原因就在於咱們國家的物價或者在崗職工的社會平均工資一直在增長，所以養老金也需要適當的調整，這個還是屬於社會保險法的規定，所以在正常情況下，養老金都是會每年上調的，那2023年也不例外。
2、養老保險的基本原則
根據養老保險的基本原則來說，咱們國家建立的基本養老保險制度，就是為了解決參保人員的養老問題，如果養老金一直保持不變，而生活成本不斷增加的情況下，繳納養老保險根本就達不到養老的目的，所以從養老保險的基本原則來說：養老金也是需要適度調整的。
3、養老基金結餘較多
截止到目前來說，咱們國家的養老基金還是比較充裕的，而且養老基金的收入還略大於開支，就目前來說，養老基金每年都是略有結餘的，再加上養老金入市的情況，每年的養老基金投資收益也是比較多的。
比如養老基金2021年的投資收益額，是631.8億元，這份收入也能有效地提高養老基金的結餘，擴大養老基金的體量，而且也有能力為退休人員調整養老金。
現在基本上是能夠確定：2023年的養老金是能夠上調的，但是上調比例是多少呢？與2022年的相比能提高一些嗎？
2022年的養老金上調比例是4%，比2021年的降低了0.5%，而從以往的上調比例來說，從養老金開始調整到現在，養老金的調整比例總體是下行的，特別是近幾年，養老金的調整比例都是5%及以下的，那麼在2023年，養老金的調整比例是很難提高的。
一方面是因為目前的人均養老金確實比較高，已經突破了3000元的標準，另一方面是人口老齡化的加劇，這就加大了咱們國家的養老壓力，所以為了應對人口老齡化的問題，咱們國家也採取了很多措施，比如延遲退休，養老保險全國統籌，降低養老金上調比例等等，都是能夠減緩人口老齡化的壓力的。
總結來說，2023年的養老金還會繼續上調，但是調整的比例卻很難提高，相對於2022年來說，能夠以持平的方式上調養老金，就已經是非常不錯的結果了，不過，養老金調整比例繼續下行的可能性也是比較大的。
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