大家想起小學老師，有沒有種又想又怕的感覺呢？反正筆者上這麼多年學以來，最想念的還是小學老師，她們的喜怒哀樂好像都寫在臉上，比後來再遇到的有城府的人，更加讓人印象深刻。
說來也奇怪，80/90後上小學的時候應該沒少被老師打，但就是這樣真性情的老師，卻給自己留下了很多念想，筆者至今都非常佩服能教小學、初中的老師，每天面對那麼多不懂事的學生，想想都頭大。
回想自己的小學老師，也能想起她們不開心的樣子，那時老師要是有情緒，整個班級的學生大氣都不敢喘，不過現在的老師不一樣了，遇事只能自己消化，真是“壓力山大”啊。
“你們讓學生怎麼想”，女老師在操場散步，校長發現後“怒了”
有位女老師心情不是很好，在教學的過程中遇到了困難，不管是不是自己的問題，自然是不能朝着學生們發火的，所以老師在沒有課的情況下，就約了另一個老師到操場散心。
在筆者印象里，這種情況在高中的時候比較常見，而且老師也不會一直溜達走來走去，只會在周末加課的時候打打羽毛球、籃球，沒有課的老師則是“神龍見首不見尾”，上一節課還在辦公室里能見到，下節課下課就不見了。
所以說，女老師想單純地走走，可能是真的心情不爽吧，不過，不湊巧的是，二人在溜達的時候被去其他教學樓辦公的校長撞個正着，而校長更是沒慣着二人，
“我們不是在操場上班，你們出來散步讓學生怎麼想？年輕人也太散漫了！”劈頭蓋臉的訓斥，讓兩位老師也有點掛不住臉，最後忍氣吞聲，乖乖地回辦公室了。
女老師在操場散步，校長發現後“怒了”，這讓女老師直接委屈地哭了，怕被校長穿小鞋，而另一位同事特沒忍住，吐槽又沒耽誤工作，下課被學生圍着都沒時間休息，沒有課出去放鬆一下不行嗎？
老師更是放話稱：“要不是有編製，我就辭職了”，真的是令人唏噓，可能對於心情不好的老師來說，校長的做法真的是火上澆油了，一校之長，真的是太魯莽了。
學校應重視教師的心理狀態，身為領導更不應該不分青紅皂白
其實，站在校長的角度考慮，為了學校的形象，校長嚴格管理老師是應該的，尤其是被學生看到以後，回家跟家長說，也會給家長留下老師不務正業的印象，不過，校長的多想，卻給老師帶來了負擔。
筆者認為，還是應該特殊情況特殊對待，這兩位女老師並沒有天天走，只是當時情緒不好，出去透口氣，散散步，也無可厚非，雖然其他行業的員工未必能在上班期間出公司散步，但是也能在廁所摸魚、泡個咖啡放鬆下吧。
而且學校老師有這個條件，在有時間的情況下，不耽誤工作的緩解心情，釋放壓力，是一件好事，總比教師壓力過大，給身體帶來負面影響要好的多吧，校長格局小了。
本來一線教師的事情就多，而且都是比較繁重且麻煩的活兒，比較耗費精力，為了老師的心理考慮，應該將心比心，跟何況以過來人的口吻對年輕人懷有刻板印象也是不對的，個別上級需要反思，才能更好的任用人才。
面對如此嚴格的上級，年輕人參加工作，應該注意什麼？
面對討厭的工作，可以洒脫一些，一種選擇是“此處不留爺，自有留爺處”。錯誤的選擇只會不停地內耗自己，無論時間長短，都是一種折磨，感覺自己不適合，就及時換工作，或者是轉行，都是不錯的選擇。
不過，面對不喜歡的工作，走了一時爽，要是因此長久的失業就不爽了，所以大家還是要認真對待自己手頭的工作，另一種選擇是“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。有些好的工作機會錯過就很可惜，普通沒保障的工作就算了，要是有保障且安穩的工作還不管不顧，可就不應該了。
寫在最後：對於大學生來說，還沒有參加工作還不懂，但是看到這位女老師的經歷，學生們應該懂了工作的辛苦，一直一來在教師崗位堅持下來的老師也是不容易，希望老師們今後都能遇到好的領導，不要遇到這類總是喜歡訓斥下級的。
今日話題：你覺得女老師的行為有錯嗎？
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