如果大家留意身邊的情況，就可以發現，幾乎所有家長都希望自己孩子能夠上普通高中，考上好的大學，取得更高的學歷。
家長們之所以會有這樣的考慮，主要是因為根據以往的經驗來看，名牌大學畢業的學生起點更高，就業機會更多，而且薪資待遇一般都不差。
而要考上名牌大學，就需要在中考時發揮出色，就讀普通高中，甚至進入重點中學。否則就只能讓孩子去職業高中。
但是，對於家長們而言，對於職業高中的印象一般都不是很好，主要是從以往的經驗來看，職業高中培養的大都是藍領，而大多數藍領的薪資待遇以及工作環境都不是很好。
所以，很多家長從小開始“雞娃”，為的就是孩子能夠在中考中發揮出色，避免將來成為藍領。
但是，如果將來藍領的地位不斷升高，薪資待遇也比較可觀，那麼家長們的這種看法是否會發生一定的改變呢？
技能人才地位不斷升高，有的甚至能獲得50萬房補
如果大家留意一些城市的落戶或者引才政策，就可以發現技能人才的地位在不斷升高，甚至能和碩士生、博士生獲得相同的待遇。
舉個簡單的例子，在今年7月份，瀋陽發布了《瀋陽市全職新引進高技能人才購房補貼實施辦法》，其中就明確列出對於技能人才的利好政策。
比如瀋陽各類企業引進的不是瀋陽戶籍的技能人才，如果年齡在55周歲以下，擁有較高的職稱或者取得某些含金量高的榮譽，就能夠獲得讓人羨慕的房補。
比如非瀋陽戶籍55周歲以下的高級技師，在瀋陽購買首套房就能夠獲得10萬元房補；如果曾經獲得過“全國技術能手”在瀋陽購買首套房就能夠獲得30萬元房補；如果曾經獲得過“中華技能大獎”在瀋陽購買首套房就能夠獲得50萬元房補！
而瀋陽作為遼寧省的省會城市，房價並不算高，大部分在7000-12000左右，所以，如果能夠獲得幾十萬的房補，對於剛需人群而言是很划算的一件事。
然後我們再來看下大家眼中的高學歷人才在瀋陽購買首套房的房補，從相關政策了解到，博士生能夠享受7萬房補，碩士生能夠享受到4萬房補，本科生和技師能夠享受到2萬元房補，而且還需要承諾在瀋陽工作滿5年。
所以，經過對比，大家就可以發現，如今地方政府對於高水平技能人才的重視程度，甚至可以說，部分技能人才的地位甚至還高於博士生，而這也是今後的大趨勢。
寫在最後
相信很多人都聽說過“大國工匠”，而“大國工匠”幾乎都是從藍領中誕生。而技術人才並非沒有出路，只是願意沉下心去鑽研技術，去努力奮鬥的人少了。
在日益浮躁的大環境下， 大家更加青睞於那些“又輕鬆工資又高”的工作，然而實際上，這種工作很少很少，而且幾乎都是“蘿蔔坑”。
隨着社會各界對技能人才的重視，或許家長們在教育孩子的時候也得改變下育兒思路了。
以往，很多家長都給孩子灌輸一個思想，那就是一定要努力學習，一定要多做題，一定要爭取在考試中考出優異的成績，因為只有這樣才能考上一所好大學。
然而並非所有孩子都適合學習，其中就有部分孩子動手能力很強，但是不是很喜歡學習，對於這種性格的孩子，就特別適合成為一名技能人才。
那麼對於這類型孩子的教育，就不能強行施加壓力讓他必須得考多少分數，而是應當有意識地培養孩子的鑽研探索能力以及吃苦耐勞的能力。
如今，越來越多的企業將薪資待遇以及獎金福利向一線傾斜，向技術人才傾斜，因為大家都清楚，這些在一層，在一線工作的技術人才才是企業的關鍵所在，只有維護好他們，才能讓企業生生不息。
不過，有一點不容忽視，那就是目前很多職業院校的人才培養能力以及學習氛圍讓人不敢恭維。
也正因為如此，家長們才不放心把孩子交到這樣的學校手中。如果今後這種情況能夠得到較好地改善，那麼我想，家長們也願意讓孩子走技術路線，也願意讓孩子的未來有更多的可能。
