鄉村教師定向培養計劃，很多人都對它挺感興趣，但又不太清楚到底咋回事。簡單來說，這是國家為了讓鄉村教育越來越好，專門推出的一項培養鄉村教師的政策，目的就是給鄉村學校輸送一批又一批優秀的老師。
這個計劃最大的特點就是“定向”，也就是定向招生、定向培養、定向就業 。咱們先說說定向招生，它對招生對象和條件有一定要求，不同地區可能有點不一樣，但一般來說，像有些地方要求是本地戶籍的初高中畢業生，有的還對年齡有限制，比如得未滿22周歲。同時，身體得健康，符合從事教育教學工作的身體條件，畢竟要當老師，身體是本錢嘛。而且，得熱愛教育事業，自願報考，並且保證畢業後服從安排，到指定的鄉村學校任教。
再講講定向培養，一旦被錄取，就會進入專門的師範院校學習，這些院校會根據鄉村教育的實際需求，制定特別的培養方案。在學習期間，有的地區會有學費優惠政策，比如有的地方是免學費、住宿費，還補助生活費；還有的地方是學費、住宿費和國家助學金發放辦法及標準與其他大學生相同，但畢業到崗3年後，由政府一次性返還在學期間所繳的學費。最後是定向就業，這也是關鍵環節。學生畢業後，就得按照之前簽的協議，到指定的鄉村學校當老師，而且有最低服務年限的要求。那到底要干多少年呢？大部分地區規定是不少於5年，也有些地方是6年。在服務期內，可不能隨意跳槽哦，如果違約，就得承擔違約責任，比如繳納違約金，還可能5年內不得報考研究生，未服務的期限內不能應聘省內事業單位 ，這可不是鬧着玩的。
和其他事業編製相比，鄉村教師定向培養計劃有個很大的優勢，就是高中就可以報考 。像一般的事業編製教師招聘，大多要求本科及以上學歷，而鄉村教師定向培養計劃給了高中學歷的同學一個當老師的機會，只要你有這個夢想，願意為鄉村教育出份力，就可以去嘗試。不過呢，不得不承認，鄉村教師的工作環境肯定比不上縣城市區 。鄉村學校的教學設施可能沒那麼先進，生活條件也相對艱苦些，交通、購物啥的也不太方便。但換個角度看，在鄉村當老師也有獨特的好處。這裡的人際關係相對簡單，老師和學生、家長之間更容易建立深厚的感情。而且，現在國家對鄉村教育越來越重視，投入也越來越多，鄉村教師的待遇在不斷提高，發展空間也越來越大。
總的來說，鄉村教師定向培養計劃給想當老師的同學提供了一條穩定的就業道路，雖然工作環境有點挑戰，但能為鄉村孩子帶去知識和希望，還是很有意義的。要是你對當老師感興趣，又不介意去鄉村工作，不妨考慮一下這個計劃 。
