日前，鹽池縣圍繞大力引進“高精尖缺”產業人才、落實重點領域企事業單位用人自主權、加大人才獎補等出台《關於建設“強美富優”現代化新鹽池人才引進和培養激勵辦法》，對外發布人才新政10條，加大人才引育力度，強化獎勵激勵。
在引進“高精尖缺”人才方面，對事業單位自主引進的全日制碩士、博士及以上高層次人才，可採取直接考核（考察）的方式招錄，不受編製和單位結構比例等限制，採取“先進後出”的綠色通道辦理招錄手續；鼓勵企事業單位與“雙一流”大學在讀博士、碩士簽訂預引進協議，在校攻讀博士按照每人每年2萬元標準連續資助2至3年；在校攻讀碩士期間按照每人每年1萬元予以資助；對調入的“雙一流”大學本科生及以上學歷應往屆畢業生、教育部直屬師範大學公費師範生、一本以上師範院校師範專業全日制本科及以上應往屆畢業生、全日制醫學類專業本科及以上應往屆畢業生，簽訂在鹽服務不少於5年的協議後，可採取“一事一議”調動機制，做到即研究即調動即到崗。
在培育、激勵本土人才方面，每2年培養選樹宣傳一批“鹽州英才”，特別是對優秀的企業經營管理、專業技術、高技能、農村實用、社會工作五類人才，分類分批進行扶持培育、典型宣傳、培訓提升，在外出研修深造、創新創業、項目發展等方面給予支持；編製內引進的人才對鹽池縣經濟社會發展作出貢獻，重點在推動特色產業發展方面能力和實績突出的，可優先提拔使用、晉陞職級、評聘職稱。
在人才生活服務保障方面，在人才住房方面A、B類人才實行“一事一議”，對引進的C、D、E、F類人才，採取免費提供人才公寓、發放租房補貼、給予購房補貼等方式保障其住房、購房需求。在鹽首次購買商品住宅的高層次人才，且未享受我縣其他住房優惠政策，服務年限滿5年經考核合格且續簽5年合同的，給予購房補貼，C類人才每人70萬元、D類人才每人60萬元、E類人才每人40萬元、F類人才每人補貼20萬元；來鹽工作服務年限在5年以上的全日制博士、全國高等院校畢業的全日制碩士及“雙一流”大學畢業的本科生，根據畢業院校、學歷等情況，在享受區市有關政策的同時可疊加給予2-10萬元安家費。
在支持人才創新創業方面，支持高校、科研院所等來鹽設立研究院、研究中心、產業學院等，根據運營情況連續3年給予補助；對新組建的聯盟給予10萬元獎勵；對引進到我縣重點產業領域企業，促進企業轉型升級和產業發展的創新人才團隊，給予10-50萬元的項目經費支持。對圍繞重點產業參加創新創業大賽並獲得獎項的個人和團隊給予一定獎勵。對舉辦科技論壇、創新創業大賽等各類活動的企事業單位、群團組織和社會機構，根據情況給予不超過20萬元的活動補助。（寧夏日報記者 蒲利宏 文/圖）
