青島高新區組織的春季企業專場招聘會現場。 劉文研攝（中經視覺）
鳥瞰青島高新區。陳本偉攝（中經視覺）
青島高新區以人才鏈優化教育鏈、激活創新鏈、服務產業鏈，“四鏈”深度融合強化科技創新，構建起人才、教育、科技、產業一體化發展新機制。
通過“藍貝”國際創新創業大賽，青島健新醫療科技有限公司創始人馮慶宇來到了青島高新區。在落戶兩年多的時間裡，企業實現高速發展，“我們先後贏得了‘藍貝’國際創新創業大賽一等獎、中國醫療器械創新創業大賽冠軍，並累計獲得超2億元融資”。憑藉自身過硬的研發實力，馮慶宇帶領企業不斷攻堅克難，填補了多項國內空白，其本人也獲評“泰山產業領軍人才”。
“引進一個高端人才、帶來一個創業團隊、培育一個新興產業、打造一個創新集群”的鏈式效應在青島高新區不斷湧現。通過以賽聚才，“藍貝”國際創新創業大賽累計吸引2300餘支創業團隊參賽，360餘個優質項目落地孵化。
將人才鏈作為實現“四鏈”深度融合的主體力量，青島高新區全力打造與科技創新、產業發展相匹配的人才矩陣。園區搭建生物醫藥及醫療器械產業智庫、“康復產業產才融合協作聯盟”等平台，引進高端人才，播下科技創新和產業發展的種子；創新“人才+項目”引才模式，對符合產業方向的人才項目給予資金支持，最高可達1億元，讓人才在這裡創業有底氣，創新創造有支撐。截至2024年底，青島高新區人才總量已突破6.8萬人，戶籍人口連續四年增長40%以上。
不久前，位於青島高新區的青軟創新科技集團股份有限公司（以下簡稱“青軟”）與廣西民族大學人工智能學院合作，開展了多期以智慧醫療、數據倉庫等內容為主題的產業級項目實訓，全方位提升在校學生的動手實踐能力。
“從華為的鴻蒙系統到deepseek大模型，這些新興產業集群在發展的過程中需要大量的、多層次的人才，然而，高校的專業設置和人才培養體系很難有效對應，甚至存在一定的滯後，需要一個平台推動教育與產業的無縫銜接。”青軟創新科技集團股份有限公司副總裁金澄表示，青軟目前在做的就是打通產業和人才培養的關鍵環節，推動產教深度融合，“通過產業學院共建、專業共建、平台實訓室建設、創新訓練營、人才培養基地等多種模式，目前，我們已與全國500多家高校建立深度合作關係”。
近年來，青島高新區深入推進國家“百園百校萬企”創新合作行動，聯合專業機構調研企業200餘家，挖掘企業技術創新需求50餘項，加快推動高校科技成果落地轉化。同時，建立科技園區企業技術需求揭榜攻關快速響應機制，有效促進教育專業鏈與地方產業鏈的深度融合。
堅持把創新鏈作為“四鏈”深度融合的動力，青島高新區積極打造高能級創新平台，不斷提升區域創新的“濃度”。園區現擁有中國科學院院所6家，省級科技成果轉化中試基地13家，市級以上技術創新中心126家，規上工業企業研發機構覆蓋率達92%。此外，園區出台“科創10條”，通過政策扶持鼓勵引導企業開展關鍵核心技術攻關，對獲得國家級、省級科技立項支持的企業，最高給予1000萬元獎勵，加速科技成果從實驗室走向生產線。
青島智騰微電子有限公司研發的插入式溫度傳感器，有效解決了航天發動機入口超低溫監測的難題，產品已成功應用於可重複使用火箭推進系統液氧、甲烷等介質的溫度監測。“我們依靠高新區人才激勵政策，走出了一條人才引領、創新驅動的特色發展之路。”智騰微電子副總經理徐文匯介紹，以人才為根基，公司目前已完成b輪融資，投後估值達15.9億元。
近年來，青島高新區全力構建以生物醫藥及醫療器械為核心、新一代信息技術和智能製造為支柱、現代服務業為支撐的“1+2+1”現代產業體系。園區現有生物醫藥及醫療器械相關經營主體1000餘家，擁有海爾生物、易邦生物2家市級鏈主企業，國家專精特新“小巨人”企業4家，省級及以上製造業單項冠軍企業3家，瞪羚企業12家，高新技術企業88家，形成了具有代表性的生物醫藥產業集群。
產業鏈的高質量發展離不開園區服務“軟環境”。以產業鏈作為“四鏈”深度融合的基礎，青島高新區創新“e企炬鏈”產業供需對接服務品牌，千方百計幫助企業拓市場、抓訂單，提供金融、人才和技術等全方位一站式服務。2024年，青島高新區先後赴四川、安徽等地舉辦專場活動15場次，幫助300餘家企業完成對接需求，實現產業鏈、供應鏈、資金鏈聯動發展，人才聚集與產業興旺雙向促進。 （經濟日報記者 劉 成）
