自己無能就容易憤怒

王小波說：人的憤怒，是對自己無能的一種表現。之前不太理解這句話，會反問：明知道憤怒傷身，若是沒有那些惹自己憤怒的人和事，何以會憤怒?

慢慢地，發現自己能夠理解這句話的含義了。

一個孩子發怒，一定是遇到了他自己解決不了的問題。比如：父母沒有滿足他看動畫片，他想要的玩具沒有到手，一道數學題無法作答，一長篇文言文需要背誦……

總之，當一個孩子發怒的時候，往背後去看他發怒的原因，大多都是因為他的能力不夠。

看不了動畫片、得不到新玩具，是因為他沒有足夠的話語權，也沒有足夠的理由和表達能力。

儘管動畫片和新玩具或許在生活中起到的作用比較負面，但或許在孩子提出來的當下，他是有迫切需求和充分理由的。

但無論他心裡覺得多麼委屈，因為他是孩子，他面對的是成人，他提的要求是成人世界裡公認“不妥的”，所以便無法實現願望。

成人是孩子無法抗衡的權威，在這樣的情況下，孩子是一個十足的弱者，他沒有任何能力去挑戰成人，心裡卻又實實在在覺得委屈,所以只有發怒!

同樣的道理，當稍微大一點的孩子在學習上遇到困難的時候，也會發怒！解不出來的數學題，看着都頭痛的文言文，永遠背不完的英語單詞……

孩孑往往會拿着書本猛摔，或者對着一道數學題低吼！對於想學卻學不好的孩子來說，那些解決不了的文山題海，就是一個個把他打倒的敵人，他太弱而敵人太強，他沒有能力和敵人作戰，心中的鬱悶只有靠憤怒去發泄。

同樣一個孩子，當他在解決那些他會做的題目時，他是不會憤怒的，因為那些作業只是他需要去完成的任務，只要花時間就可以做完，哪怕心裡覺得作業太多沒有時間玩而心裡煩躁，但也只是會抱怨而不會憤怒。

能讓他真正憤怒的學業，一定是他當下能力範圍內解決不了的東西。

成年人之所以憤怒，更是對自己無能的一種表現！無論是因為工作薪水、人際關係還是身體健康的原因，真正讓一個成年人發怒的事情，都是他解決不了的事情。

同一個項目組的同事，別人加薪我加班的情況，現實中頻頻會出現。加班的那個人若是被蒙在鼓裡也就算了，如果不幸知道了真相，十個人有九個人會發怒。

發怒的原因無非是兩點：一是覺得領導不公平，憑什麼一樣做事兩樣對待?

二是認為自已無能，若是自己能搞定項目或者搞定領導，也不至於落到這個下場。

這兩種原因無論是哪一種，深層次里都是因為“自己無能”。

領導不公平嗎？領導要的是結果，如果一個人能為領導帶來肉眼所見的好處，領導當然要優待他。不能為領導帶來好處，就算天天加班也不會讓他為你加薪。

有一個故事是這樣的：一個公司面對一個問題久久解決不了，老闆從別處挖了一個人才，三天內就完美解決掉了。

老闆高薪留住了那個人才，不僅給他單獨一個辦公室，還允許他不修邊幅去上班，允許他遲到早退，允許他在工作時間抽煙打遊戲。

公司的元老覺得不公平，跑去找老闆理論，老闆一句“你有他那樣的本事我也給你同樣的待遇”，成功讓元老氣憤得直想辭職。

這個社會是個憑資歷的社會，也是個看臉看關係的社會，更是個看能力的社會。就算你有資歷、有長相有關係，但遇到能力不及的時候，一樣會憤怒！

每一個憤怒的人，幾乎都認定：是他們把我逼到這份上的，若不是他們

怎樣怎樣，我又怎會如此生氣？！

人才也不是天才，不可能樣樣都精通，“有能力”其實也不需要像孫悟空那樣會七十二般武藝，只需要在某些方面精通就行，或者只需要在一個方面成為專家就行。

一個在某方面真正有能力的人，是不輕易憤怒發脾氣的，因為他有自己的“能力”傍身，哪怕遇到自己能力範圍之外的事物，他也能放低身段去討教，因為有底氣的請教，反而是一種謙恭。

憤怒是無用的表現，是對自己無能的一種宣洩。與其讓生活逼着自己發怒，還不如沉下心來，認真學一樣能傍身的能力，讓自己可以在往後餘生，不至於被人、被事逼到牆角，用自己真正擁有的能力去永久遠離憤怒！