亚马逊创始人贝索斯被一名前管家起诉。
最新曝光的法庭文件显示，这位前女管家名叫梅赛德斯韦达，她于2019年9月受雇于贝索斯，帮助打理这位亿万富翁在西雅图的房产。
韦达称，她和其他家政人员有时每天工作长达14个小时，没有足够的用餐或休息时间，也没有指定的休息室，家政人员只能在洗衣房里吃饭。
起诉书中称，在贝索斯家里，家政人员没有专用的休息室，另外卫生间的使用并不方便。
在豪宅的保安室，有一个卫生间，但是韦达和其他家政人员被禁止使用这个卫生间。为了使用卫生间，有家政人员不得不爬洗衣房的窗户。
原告在诉状中称，在工作的大部分时间里，家政人员无法方便使用卫生间，这导致他们患上了尿路感染。
另外，如果贝索斯家人在家的时候，所有家政人员都禁止进入房屋内，除非他们当时正在进行卫生保洁工作。
诉状中写到，贝索斯的管家经理对韦达和其他西班牙裔的保洁人员态度恶劣，但是对于其他一些白人管家和维护工作人员，态度则十分谦卑。
韦达称，对于贝索斯家里家政工作的工作环境和种族歧视行为，她曾经提出投诉，但是后来却遭到了解雇。
除了贝索斯之外，韦达起诉的对象还包括其他两家帮助贝索斯维护房屋和资产的家政公司，分别是泽弗拉姆公司（Zefram）和“西北公司”（Northwestern）。
贝索斯的律师哈里・科雷尔 (Harry Korrell) 表示，韦达因为业绩问题而被解雇。
科雷尔在电子邮件声明中说：“我们已经对这些指控进行了调查，但它们缺乏依据。”他说，韦达的年收入超过六位数，有多个浴室和休息室可供她和其他员工使用。
科雷尔还称：“韦达最初索赔900多万美元（约合人民币6570亿元），被拒绝后才决定提起诉讼。考虑到这些背景，声称贝索斯、桑切斯及其财产管理公司对韦达进行种族歧视绝对是荒谬的。”
韦达的代理律师帕特里克・麦吉根（Patrick McGuigan）称：“没有任何雇主可以凌驾于法律之上，即使是贝索斯及其财产管理公司也不行。美国的劳动和就业法律规定，劳动者应该为他们所付出的劳动获得报酬，他们必须能够在一个没有歧视、安全、卫生和健康的工作场所开展工作。所有雇主都必须遵守这些法律。”
