之前其实已经简单地记录过了一下读后感，但今天翻到手机备忘录，发现还有很多要点之前都被忽略了。于是今天再补充记录一下。
一，“一个只追求个人荣耀的人，不会取得很大的成功”。
最近世界杯，就拿足球比赛来说吧。如果一个队员脑子里永远只有自己进了几个球，那么这个人应该不会取得很大的成绩的。如果整只队伍都是这样的队员，我简直不敢想象它们这个队伍有多么的差劲——因为不够团结，他们可能一辈子也进不了一个球。但凡是团队游戏，但凡身在组织中，如果一个人只考虑自己的私利，不为整体谋发展，那这个人永远不会升级成为管理者。
二，“不管我们在一家店里挣得多少钱，我们都用来投资到另一家新店里”。
长坡厚雪的理论不少人都知道，但是真正要照着去做，其实还挺难的。我自己就深有体会。赚到的钱都投入进去，至少前几年我都没有这么去做。至于在往后的日子里，碰到这种机会我是否这么去做，其实我自己也不知道。这是由一个人的性情决定的，并不是每一个人知道什么是正确的事情，都会去执行。但只有这么去做，才能有巨大的成就，才不会陷入“小富即安”中。
三，“沃尔玛会取得今日的非凡成就，其中一个真正的秘诀就是适应社会的发展趋势”。
趋势真的太重要了。进入20世纪以来，房地产，数字货币，电商，短视频，这么多大的趋势，但凡只要抓住一个，可能都能轻松地升入财富自由的阶段。而如果逆势而行，比如越来越多人不结婚了你去做婚恋中介，越来越多人不生育了你去做婴幼儿产品，这就属于事半功倍了。
四，“不过我们想方设法，以尽可能低的价格出售我们的商品，正是这一点，使得我们在最初十年里以良好的势头不断发展”。
低价在商业中真的是一个杀手锏。比如拼DD的崛起，一方面利用了人性的弱点，一方面也是顺着消费市场下沉的大势，这其实有点像沃尔玛的崛起了——从乡镇用户着手。当然，低价这个策略也是不可忽略的。
五，“噢，他们赶在所有人之前进占了小型城镇”。
先到的人吃肉，后到的人喝汤，最后到的只能啃骨头。现在创业，如果不能发觉新的趋势，其实还是挺难的。做产品也是一样，市面上的产品种类和数量真的太多太多了。如果不做出新的东西，不跟别人做出区别来，真不知道别人为什么选择你。当然，如果你采取的低价策略，那我就没话说了。想想其实婚恋市场也是一样，大家都是人，为什么别人要选择你。就算是爱情，也要给别人一个爱你的理由吧。
六，“我们同员工的关系是真正意义上的伙伴关系”。
这一点是之前没做好，以后打算好好贯彻执行的。这一点的根源其实还是在于——人才是企业发展的根本。没有伙伴关系，单靠雇佣关系，是留不住、找不来人才的。人才凭什么给你干事情，人才不会自己去创业吗。以后不论做什么事情，都得规划一个合伙制度出来。就算是刚起步的初创公司，也得有个规划并且一定要执行下去，而不是只是画饼。
七，“就拿我们的周六晨会做例子吧，要是没有点娱乐活动和对不确定性的期待，我们怎么可能让那些主管和员工赶过来”。
娱乐活动，和不确定性。这真的是自己大缺的东西。娱乐活动可能之前还有一些，但是渐渐地我也懈怠了，心思转移了，聚会去得也少了，所以跟同事们的互动少了很多。如果有以后，有别的事业，这个点是自己一定要引起注意的。得让同事们快乐地开创事业，而不是每天想到起床上班就头疼，本能地排斥。
八，“确保变化是沃尔玛文化中必不可少的一部分”。
昨天其实也想到了这个点。看来果然很多时候书中的东西看进去，其实还是有用的，这些东西会刻在潜意识里，在某个时刻突然跳出来，影响你的决策。变化，就如之前看过的那本《自私的基因》里说的关于生命的进化一样。进化，就是从变化中来的。如果一个人的思维从二十岁到四十岁、五十岁，都没有变过，那么进化肯定是不存在的，不倒退就不错了。很多老年人的思维，真的是年轻时候怎么样，到了现在依然怎么样。今天在这里记下这一点，也是希望自己以后能看到，并且能够一直改变吧。穷则变，变则通嘛。
以上八点，不仅是商业上的道理，其实在人生之路上也是可以随时用到的。比如第二点，如果我们不管在生活中节省出多少时间，把这些时间都用来提升自己，敦促自己进步，那么假以时日我们应该也可以成为更加厉害的人。
